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情報掲載期間:2019年5月16日~2019年6月26日

情報提供元:エン転職

株式会社バローホールディングス

正社員

スーパーの店舗スタッフ ★残業月平均23時間|年間の休日休暇は113日

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

地域に根ざしたスーパーマーケット『バロー』。この店舗で、買い物を楽しんでもらえるように商品を並べたり、接客したりするのが、主な仕事です。先輩が商品知識や仕事の進め方を教えていくので、安心してはじめられると思います。

□■働きたいエリアを優先します。
店舗があるのは、東海4県、甲信越、北陸3県、滋賀、京都、大阪。その中から好きなエリアを選べる「ホームタウン制度」があります。あなたの希望を考慮して、可能な限り車で1時間圏内の店舗へ配属します。

□■好きな分野で働けます。
店舗にある部門は、水産、畜産、農産、ベーカリー、レジ。様々な部門を入社後の3ヶ月間で経験して、どこの部門で働きたいかを決められるようにしています。

□■すぐに活躍できます。
接客、商品の陳列、パート・アルバイトの管理が主な仕事。魚や肉、野菜を扱う部門でカットやパック詰め、レジ部門ではサービスカウンターの接客業務にも携わります。どの業務も複雑ではないので、すぐに慣れて活躍できるようになるはずです。

□■お客様の声を売り場に反映できます。
陳列している時や、お客様から見える場所で加工している時などに、お客様から質問をもらうことがよくあります。たとえば、「この野菜はどういう料理にあう?」など。こうした声をヒントにして、オススメ料理のPOPを店頭に並べることもできます。

◎ゆくゆくは売上やスタッフの管理もお願いします。部門のスタッフとして経験を積んだ後にチーフとなったら、売り場のレイアウトの企画や、商品の仕入れなどにも携わっていきましょう。

この求人のポイント

なんてことが、バローならできちゃいます。社員にはプライベートも大切にしてほしい。その想いを形にした「ワークライフバランス休暇」があるんです。年間で合計9日分のお休みが取れる制度。月8~10日ある公休の2日分とくっつけて6連休以上にする社員もいます。うまく分割すれば、長期連休を年2回つくることだって可能です。

もちろん、プライベートを楽しめるのは仕事がある日も。残業は月平均23時間です。8~17時のシフトなら夕方から自分の時間。仕事が終わったその足で旅行にいくこともできるんです。ハワイのビーチでバカンスでも、イタリアで世界遺産めぐりでも。オフシーズンを狙えば割安で楽しめます。

そんな環境を整えられているのは、十分なスタッフで店舗を運営できるようにしているから。年間定着率が90%以上でキープする中、今年も90名以上を募集するほど採用にも積極的。10年以上ずっと売上を伸ばし続けているからこそ、利益を社員の働きやすさのために使えるんです。

プライベートも大切にしたい。そんな働き方にバローは賛成です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です!>
■高卒以上

★経験はいっさい問いません。
職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。実際、当社で社会人デビューを飾った中途入社の社員は少なくありません。入社後の研修に加え、長期的な勤務を見据えて年次ごと、役職ごとの研修を整えているので、10年・20年と活躍しつづける社員が多数います。
給与 月給18万円以上

★別途、年2回の賞与(昨年度実績:3.6ヶ月分)があります。
★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、優遇します。
勤務地詳細 東海4県、甲信越、北陸3県、滋賀、京都、大阪にあるスーパーマーケット『バロー』
※(株)バローへの在籍出向。

<店舗>
■東海
岐阜(岐阜市・大垣市・高山市・多治見市ほか)/70店舗
愛知(名古屋市・春日井市・犬山市・豊橋市ほか)/59店舗
静岡(湖西市・富士市・静岡市・浜松市ほか)22店舗
三重(津市・四日市市・伊勢市・松阪市ほか)/8店舗

■甲信越
長野(松本市・上田市・飯田市・伊那市ほか)/9店舗
新潟(上越市)/3店舗
山梨(甲府市・中巨摩郡)/2店舗

■北陸
福井(福井市・敦賀市・小浜市・大野市ほか)/24店舗
富山(滑川市・富山市・高岡市・魚津市ほか)/14店舗
石川(金沢市・小松市・加賀市・羽咋市ほか)/14店舗

■関西
滋賀(大津市・彦根市・長浜市・草津市ほか)/14店舗
京都(京都市)/1店舗
大阪(寝屋川市)/1店舗

★U・Iターン歓迎!
★希望勤務地を考慮。好きなエリアで働ける「ホームタウン制度」あり。
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<シフト例>
8:00~17:00、12:00~21:00 など

※営業時間は店舗によって異なります。
※残業は月平均23時間。残業手当は別途100%支給します。
休日 ===ポイント===
☆年間の休日休暇は【113日】です!
☆【年間9日】のワークライフバランス休暇あり!
☆公休とくっつけて【6連休】にすることもOK!
==========

<休日休暇の詳細>
◆週休2日制(月8日~10日/シフト制)
◆ワークライフバランス休暇(年間で9日分)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(3歳まで取得可能)
┗男性スタッフ、女性スタッフともに取得実績があります。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月) ★昨年度実績は月給の3.6ヶ月分でした。
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
◆通勤手当(クルマ通勤の場合はガソリン代を支給 ※社内規定あり)
◆残業手当
◆赴任手当
◆職場手当

<制度>
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員買物割引制度
◆社員持株制度
◆短時間勤務制度(子どもが小学校3年生になるまで)
◆公的資格取得援助制度
◆慶弔見舞金制度
◆ホームタウン制度
┗希望を考慮して、可能な限り車で1時間圏内の店舗に配属します。

<施設>
◆独身寮(3施設)
◆社宅(各事業所周辺に完備)
◆企業保育所(可児事業所内)
◆テニスコート・プール
◆保養所(社員とその家族は1泊1000円から宿泊可 ※ひるがの高原星辰荘)

<その他>
◆労働組合(バローグループユニオン)
◆マイカー通勤OK・駐車場完備
◆制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 『バロー』の大きさは、一般的なスーパーと同じくらいの500~600坪の店舗が多いです。中には、700~1000坪の大型店舗もあります。各店舗には、水産、畜産、農産、ベーカリー、レジの部門に分かれて、正社員のメンバーをはじめ、サブチーフ、部門責任者のチーフ、店長代理、店長のほか、パート・アルバイトスタッフが在籍。1店舗あたり多い店舗だと100名以上のスタッフで運営しています。

また、十分なスタッフで店舗を運営することで、残業を減らし、みんながしっかり休みを取れるようにしているのも、バローの特徴です。働きやすい環境により、社員全体でいうと年間定着率は90%以上。今後も働きやすい環境を整えていきます。
教育制度 部門責任者のチーフが中心となって業務を教えます。スライサーを使った肉のカット、食材のパック詰め、売り場の陳列、在庫の管理など、どの業務にもマニュアルがあり、複雑ではないのですぐに慣れてくるはずです。その後、希望を踏まえて、いずれかの部門に配属します。

★会社の考え方やビジネスモデルをより理解する研修、均一にカットする方法や効率のいい進め方などを学べる専任トレーナーの研修にも参加できるようにしています。

★入社して2年目や3年目の知識・スキルに応じた研修、チーフや店長などの役割別の研修なども用意。先々を見据えて成長できる環境を整えています。

会社について

株式会社バローホールディングス

事業内容 チェーンストア事業およびそれに関連する事業を営む会社の事業活動の管理
設立 1958年7月
2015年10月「株式会社バロー」より商号変更
代表者 代表取締役会長兼社長 田代 正美
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

119億1600万円(2018年3月時点)/
社員5821名、パート・アルバイト1万6820名(2018年3月末現在)
5440億円(2018年3月期実績)
5205億円(2017年3月期実績)
4974億円(2016年3月期実績)
4705億円(2015年3月期実績)
4541億円(2014年3月期実績)
4312億円(2013年3月期実績)
4105億円(2012年3月期実績)
3791億円(2011年3月期実績)
3449億円(2010年3月期実績)
3363億円(2009年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社バローホールディングス

http://valorholdings.co.jp/

株式会社バローホールディングス

スーパーの店舗スタッフ ★残業月平均23時間|年間の休日休暇は113日

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