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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社バローホールディングス

正社員

スーパーの店舗スタッフ◆残業月平均25h/年9日分の休暇あり/2023年度実績賞与3.9ヶ月分

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仕事内容

経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。

【主な仕事内容】
■食材の加工・陳列
■売り場づくり
■部門数値管理
■スタッフのマネジメント…等
└朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。

【仕事のポイント】
★お客様の生活に寄り添う
毎日来てくれるお客様も多く「この間の商品美味しかったよ!」「この魚どう調理したら美味しい?」などとコミュニケーションを取り、お客様の日常に寄り添います。

★アイデアが活かせる
欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。

★毎日時間帯で売り場を一新
商品を陳列して開店し、1~2時間ほど経つとその日によく売れる商品がわかるので、陳列量を増やしたり目立つ場所に置いたり。売れ行きに応じてタイムセールも実施。夕方以降は調理なしで食べられるお弁当やお刺身などを増やします。

★ターゲットに合わせた売り場展開
単身赴任の方が多い地域はカット野菜を多めに。同じ魚でも若い人が多ければ「ムニエル用切り身」、年配の方が多ければ「干し物」を多めになど、加工も含めてアイデアを活かし、エリアのターゲットに沿った商品展開が可能。

★入社1年ほどでチーフに昇格可能
売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。

この求人のポイント

私が働く鮮魚の売り場には、お客様と作業場を阻む壁はありません。お客様との会話も、ここでは日常。でもときどき、心温まる出来事につながることもあるのです。

──その日もいつも通り魚をさばいていると、小学生くらいの男の子のお客様が、こちらの手元を背伸びしてのぞき込んでいました。

目が合うと、「見てていいですか?」とお客様。「もちろんです!ちょっとお待ちくださいね…」そうひと声かけて、作業場から踏み台を持ってくると、お客様は嬉しそうなご様子。

私はタイをさばきに再び作業場へ。「ここを切るんだよ」なんて、ちょっと得意げに教えてみせました。

それから数日後。いつものように魚をさばいていると、「お兄さん!」と聞き覚えのある声が。そこには、あのときのお客様。「この前はありがとうございました!」そう言って彼が手渡したのは、水で濡れないように袋に入れた、私宛てのお手紙。

いつも通りの日が、とっておきの思い出に変わった瞬間でした。こんな日もあるから、私はお客様との会話をいつも楽しみにしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

■食品の調理・加工経験がある方
└魚や肉をさばいたり、野菜を加工したりした経験のある方を想定しています。
└スーパーでの勤務経験のほか、飲食店で調理経験をお持ちの方なども歓迎します!

★転職回数、就業ブランクは問いません。第二新卒の方、歓迎しています。

\長く働きたい方、歓迎です!/
入社後の研修に加え、長期的な勤務を見据えて年次ごと、役職ごとの研修を整えているので、10年・20年と活躍しつづける社員が多数います。
給与 月給21万2000円~31万8000円
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※残業代は、別途全額支給します。

★別途、年2回の賞与(2023年度実績:3.9ヶ月分)があります。
└直近10年間以上、欠かさずに支給しています!

<評価制度について>
売上と利益目標の達成によって評価をしています。半年ごとに店長と面談し、指標となる点数を取れたら昇給。実際に給与に還元されます!
勤務地詳細 岐阜・愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野のスーパーマーケット『バロー』
※(株)バローへの在籍出向。

<店舗> ◎各地域積極採用!
■岐阜(岐阜市・大垣市ほか)/70店舗
■愛知(名古屋市・春日井市ほか)/60店舗
■三重(四日市市・伊勢市ほか)/7店舗
■静岡(浜松市・静岡市)/23店舗
■富山(高岡市・富山市ほか)/13店舗
■石川(金沢市・小松市ほか)/14店舗
■長野(松本市・飯田市ほか)/9店舗
■福井(福井市・敦賀市ほか)/22店舗
■滋賀(八日市市・大津市ほか)/14店舗 
■京都(木津川市・京田辺市ほか)/3店舗
■大阪(堺市・八尾市ほか)/4店舗
 
★希望を考慮!U・Iターン歓迎
★地域限定勤務の制度あり

【転勤については3パターンあり】
・全店舗が転勤の対象
・引越しの可能性はあるが、県内のみの転勤
・引越しが一切発生しない
└待遇の違いについては面接時にご案内します。
勤務時間 \小売業では珍しく、残業は平均月25時間程度!/
シフト制(実働8時間)

<シフト例>
7:00~16:00、9:00~18:00 ほか
休日 \年9日のワークライフバランス休暇あり!/
■週休2日制(月8日~10日/シフト制)
■ワークライフバランス休暇(年間で9日分)
■年次有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(3歳まで取得可能)
└男性スタッフ、女性スタッフともに取得・復職実績があります。
■慶弔休暇
■介護休暇

【5日以上の連休も取得できます!】
休暇を取ることについて協力体制があり、繁忙期でなければ気軽に分散して休むことが可能。3~4連休を取る人や、以前は6連休を取得して宮城に遊びに行き、牛タンのお土産を皆に配ってくれた人もいます!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)★2023年度実績3.9ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■通勤手当(全額)
■残業手当(全額)
■赴任手当
■職場手当
■出張手当

<その他の制度>
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員買物割引制度
■社員持株制度
■地域限定勤務制度
■公的資格取得援助制度
■慶弔見舞金制度
■ホームタウン制度
└希望を考慮し、可能な限り車で1時間圏内の店舗に配属。
■グループ共済金
■企業保育所(可児事業所内)
■保養所(社員とその家族は1泊1000円から宿泊可※ひるがの高原星辰荘)
■労働組合(バローグループユニオン)
■マイカー通勤OK・駐車場完備
■制服貸与
■社宅あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 各部門は社員2~5名、パートスタッフ6~10名で運営。長いと約40年働く社員も。パートスタッフは年上の人も多く、晩御飯の話題で盛り上がることも(笑)。居心地のよさから、直近1年の定着率は83%です。

<先輩の転職理由>
■自分自身のステップアップのため
以前は鮮魚店でマグロの担当をしていました。マグロ以外の魚もさばけるスキルを身につけたいと思ったのがきっかけです。

■お客様との関わりを求めるため
鮮魚店ではお客様とほとんど関わる機会がなく、黙々と作業しているだけでした。一方、当店の売り場は、お客様との間に壁がなく、お互い話しかけやすい環境なんです。そのおかげで、接客のやりがいを実感できています。
教育制度 入社後は年2回の集合研修を実施。また現場では配属部門のチーフがレクチャーします。パック詰め、陳列、在庫管理など、どの業務にもマニュアルが完備。最初からチーフにアイデアを出すことができ、得意分野を活かして働くことが可能です。

早ければ1年後にはチーフに昇格。2年目からは売上や利益などの数字面にも関われるようになります。ひとり立ち後も随時研修を通してスキルアップを図ることが可能。その後もチーフから店長代理にステップアップしたり、部門のトレーナーとして活躍したりする道も拓けています!

★研修施設あり
泊まり込みの研修もできる施設があり、数字の話やバローの歴史、水産・畜産の専門知識、実技などを学べます。

会社について

株式会社バローホールディングス

事業内容 チェーンストア事業およびそれに関連する事業を営む会社の事業活動の管理
設立 1958年
代表者 代表取締役会長兼CEO 田代 正美
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

136億900万円/
2万9603名(2023年3月時点)
7599億7700万円(2023年3月期実績)
7325億1900万円(2022年3月期実績)
7301億6800万円(2021年3月期実績)
6780億9600万円(2020年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社バローホールディングス

http://valorholdings.co.jp/

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