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情報掲載期間:2019年11月21日~2020年1月1日

情報提供元:エン転職

株式会社三陽商会

契約・嘱託社員

ショップスタッフ ★正社員登用制度あり│東証一部上場企業│完全週休2日制│残業月10時間程度

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

今年9月にOPENしたばかりの新ブランド『キャスト』や『ブルーレーベル・クレストブリッジ』『マッキントッシュ フィロソフィー』などのショップで、販売スタッフとしてご活躍ください。入社後は接客の基礎から学べる導入研修があるので、未経験者の方も安心。キャリアに応じた研修やブランド別で行なう定期研修も用意しています。

<具体的な仕事内容>
▼導入研修を終え各店舗へ配属されたら、まずは基礎業務(商品陳列や在庫整理、清掃など)からスタート。1日の流れや先輩の接客する姿を見ながら「このブランドで働く」イメージをつかんでください。もちろん積極的に接客してもOKです。

▼その後は販売やディスプレイなど、できることから順番に担当。個人ノルマはないので、お客様のことを第一に考えたサービスを提供できます。

★あなたの意見が商品に反映されるかも!?
当社では半期に1回、支店でサンプル展示会を実施。店舗で働く全スタッフからの意見や要望を集め、新商品の開発に活かしています。

【この仕事のポイント】
◎万全のフォロー体制!
店舗では教育担当となる先輩と二人三脚で仕事を進めていきます。いきなり接客をお任せしたり1人きりで業務を担当したりすることはないのでご安心を。フィッティングルームへのご案内の仕方や「試着する服はボタンを外し、広げて渡す」といった対応もしっかり伝授します。

◎キャリアアップが可能!
「常連のお客様からすすめられたグルメスポットへ行ってみる」といったちょっとした行動でお客様との会話も弾むようになり、信頼関係が築かれます。こうしたあなたの業務に対する姿勢はしっかり評価。ゆくゆくは、店長やSVといったポジションを目指すことも可能です。

この求人のポイント

好きな仕事を長く続けたいと思ってる人って、たくさんいると思います。もちろん私もそのひとり。だからこそ、ココに入社を決めました。

何より驚いたのは、先輩のマンツーマン指導。空き時間は接客の練習に付き合ってくれたり、良かった点や改善点を丁寧に教えてくれたり。ココまでやってくれるの?って感じでした(笑)。おかげで少しずつ自信が持てるようになったんです。

それに、アパレルはお休みが取りづらいイメージだったんですけど、ウチは完全週休2日制。プライベートの予定も立てやすくて、連休もスタッフ全員が取得できてます。

結婚や育児など、ライフステージの変化に安心なところも大きなポイント。実際に90%以上が産休育休後に復職し、時短で働いているスタッフも多いんです。周りもみんな協力的で、終業時間前には「接客に入らず、裏で作業してていいよ」などと声を掛け、時間通りに帰れるようにフォローし合っています。

何年経っても、服が好きな気持ちは入社当時のまま。そう思わせてくれるこの会社なら、ずっと働けそうです。(入社7年目)

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
※学歴や就業ブランクは不問です。
※接客経験はもちろん、アパレル業界の経験も問いません。
※人と話すことが好きな方、ファッションを仕事にしたい方、大歓迎です!
※「今すぐには入社できない」という方もOK!まずはご相談ください。
※アパレルブランド経験者は優遇します。
給与 ■契約社員/月給18万5000円~25万円
■アルバイト/時給1000円~1300円
★正社員登用制度あり!

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間終了後に昇給の査定を行ないます。
※別途「予算達成賞」や「優秀店舗表彰」などがあります。
勤務地詳細 大阪・豊中・神戸・西宮・姫路・京都・竜王(滋賀)にある各店舗
※勤務地やブランドはご希望や適性を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

<配属店舗>
■大阪府:大阪市・豊中市
阪神うめだ本店/大丸梅田店/阪神梅田本店/LUCUA大阪店/グランフロント大阪店/大丸心斎橋店/なんばマルイ店/BIG STEP店/高島屋大阪店/あべのハルカス店/阪急千里店
■兵庫県:神戸市・西宮市・姫路市
阪急西宮店/そごう神戸店/大丸神戸店/山陽姫路店
■京都府:京都市
高島屋京都店/大丸京都店/ジェイアール京都伊勢丹店/LOVELESS河原町路面店
■滋賀県/蒲生郡竜王町
三井アウトレットパーク滋賀竜王店
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
■シフト例/9:30~18:30、11:30~20:30

◎残業は多くても月10時間程度!
お客様が少ない朝の時間帯に荷受けを行ない、遅番のスタッフが出勤する頃には完了。休憩時間も細かく決めるなどスケジュール管理を徹底しています。
休日 ■完全週休2日制(シフト制)
└土日休みも可能。ご相談ください。
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
└仕事のことを気にせず新婚旅行を楽しめます。
■産前・産後休暇、育児休業(取得・復職実績多数)
└産前6週間から産後8週間の産休と、最長2年間の育休を取得できます。
└毎年全国で100名以上が取得し、90%以上が復帰。
■介護休暇(年5日)
└「介護休業」により最長1年間の休みを取ることも可能。

※アルバイトの方は「週2日以上の勤務」となります。
※週3日以上の勤務が可能な方歓迎!扶養内勤務もご相談ください。

※5日以上の連休取得可
└多くの従業員が1月下旬~2月と7月下旬~8月に連休を取得。その他の時期でもOKです。
福利厚生 【共通】
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
└アルバイトの場合、法令の基準に則り適用
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当(全額支給)
■早出手当

【契約社員のみ】
■給与改定年1回(9月)
※個人ノルマはないので、店舗全体の売上や普段の頑張りで評価します。
■出張手当
■役職手当
■予算達成賞(半期評価)※店舗単位
■優秀店舗表彰(年評価)※店舗単位
■正社員登用制度
■自社商品割引購入制度
■制服割引購入制度(定価の65%OFF)
■通信教育講座受講補助制度
■宿泊施設利用・旅行優待制度
■スポーツクラブ優待制度
■ファミリーセール(年2回)
■マイカー通勤可(駐車場完備)※三井アウトレットパーク滋賀竜王店のみ
■私服勤務OK
■育児短時間勤務制度(小学3年生になるまで最大1日30分単位で最大1.5時間まで短縮可能)
└復職前には産休開始時の担当部署課長・営業と面談を行ない、復職後の働き方について相談できます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

将来を見据えて活躍できる環境 <未経験からスタートした先輩が多数活躍中!>
前職が保育士、ホテルスタッフ、エステティシャン、飲食店スタッフ、他業種での営業など、アパレル販売未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後はマンツーマンで丁寧に指導するので、意欲さえあれば大丈夫。経験を重ね、未経験から店長になった社員も多数います。

<キャリアアップも可能です>
キャリアアップを目指せる当社。ショップスタッフからスタートして、副店長や店長を目指すことが可能。さらに2店舗~3店舗の店長経験を経て、トレーナー⇒SV⇒ブランドチーフと昇格していくことが可能です。一方で、人事担当など本部の職種へキャリアチェンジする道もあります。
入社後の流れ ▼導入研修
まずは大阪支店でビジネスマナーや接客などの基礎知識を習得。DVD視聴やロールプレイングなどを通じて実践へとつなげていきます。

▼OJT研修
店舗配属後は、各ブランドのコンセプトを学びます。店長や先輩スタッフがマンツーマンでサポートするので、わからないことは気軽に相談してください。

▼定期研修
働きながらさらなるスキルアップを図れるフォロー研修を実施。1ヶ月・3ヶ月・半年・1年ごとなど、開催時期はブランドによって異なります。同期のメンバーと一緒に参加し、疑問や課題を解決しながら知識を深めていきましょう。

会社について

株式会社三陽商会

事業内容 ■紳士服、婦人服及び装飾品の製造・販売
■全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売

<多彩なブランドを展開>
◆BLACK LABEL CRESTBRIDGE
◆BLUE LABEL CRESTBRIDGE
◆AMACA
◆EPOCA
◆MACKINTOSH PHILOSOPHY
◆MP STORE
◆PAUL STUART
◆LOVELESS など
設立 1943年5月
代表者 代表取締役社長 岩田 功
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

150億251万円/
5000名(2018年3月現在)
単体:574億8600万円(2018年12月期実績)
連結:590億9000万円(2018年12月期実績)

問い合わせ

株式会社三陽商会

https://www.sanyo-shokai.co.jp/

株式会社三陽商会

ショップスタッフ ★正社員登用制度あり│東証一部上場企業│完全週休2日制│残業月10時間程度

契約・嘱託社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県
  • ■契約社員/月給18万5000円~25万円■ア…
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