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情報掲載期間:2021年3月8日~2021年5月2日

情報提供元:エン転職

株式会社バリューネットワーク

正社員

SV <年間休日121日|土日祝休み|月給27万円以上|未経験OK>

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

FC店舗「肉の雅屋」「青果雅屋」の運営サポート・管理をお任せします。各店舗の経営状況を把握し、売上UPにつながる企画・戦略を立ち上げてください。また、スーパーなどから「テナントとして売り場に入ってほしい」との依頼が寄せられた際にも、対応していただきます。

【具体的には】
■FC店舗の運営サポート
担当エリア内の店舗の売上データをチェックし、より良い店舗運営のアドバイスをしていきます。「近くにライバル店ができたらしい」「売り場のレイアウトを見直すべきかも」など、各店舗が抱えている課題と解決策を、店舗の責任者(FCオーナー)と一緒に考えていきましょう。

■商品の品質チェック
商品ラベルに記載されている原材料名、栄養成分などに誤りがないかを確認します。食の安全を守り、品質を維持するためにも欠かせない業務です。

■テナント出店依頼への対応
ドラッグストア、スーパー、ホームセンターなどから寄せられる「テナント出店の依頼」に対応します。こちらから声をかけることはなく、問い合わせがあった時にのみ、提案をしています。

【ここがポイント】
◎店舗周辺の環境やお客様の年齢層によって、売れるもの・売れないものが変わります。「ファミリー層が多い店舗は、1パックの量を多めにしよう」「一人暮らしのお年寄りが多いので、少量食べきりサイズの商品を導入しよう」など、市場分析をしながら最適な提案をしましょう。提案内容は個人の裁量に任されています。

◎現場の状況によって、電話で確認することもあれば、実際に訪問して調査をすることもあります。

◎月2~3回の出張があります。しっかりとフォローしておきたい新規出店の店舗や売上が伸び悩んでいる遠方の店舗、お得意先への挨拶のために泊まりがけで出張することが多いです。

この求人のポイント

「集客に結びつけるには、どうする?」「顧客のニーズは何だろう?」…そんな視点を身につけ、専門知識・スキルを兼ね備えた「SV」になりませんか。

あなたにお任せしたいのは、当社が展開している「精肉・青果」のFC店舗の運営サポート。スーパーやドラッグストア、ホームセンターの店内にある売り場をテナントとして借り、FC店舗を出店させます。さらに売り場のレイアウトや商品の品質管理、運営へのアドバイスを通じて、FC店舗の売上を拡大していく仕事です。

全国に毎年100店舗以上を展開しているので、月2~3回は出張あり。その土地ならではのエリア特性や客層、ライバル店との状況に合わせた企画戦略を立案し、売上UPに貢献していきましょう。

少しずつ経営に必要な視点や知識を学び、着実にスキルアップできるので、未経験でも大丈夫。頑張りをしっかり評価してもらえるので、入社1年で主任に抜擢された先輩社員もいます。現在、年間100店舗以上の新店がオープンしており、今後はポジションも増える予定。一緒に成長していきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】ブランク不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※飲食、小売販売、サービス業、営業などの経験が活かせます。「人と接する仕事が好き」という方、大歓迎!
給与 月給27万円~31万円

※上記金額には、みなし残業手当(30時間/4万7930円~5万5030円)を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
勤務地詳細 【大阪、広島のいずれかの営業所】
■本社/大阪府吹田市豊津町10-22 
■福山営業所/広島県福山市瀬戸町大字地頭分1186番地1 
※勤務地は希望を考慮します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※月平均の残業時間は15時間程度です。
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(3月・9月※昨年度実績0.7ヶ月)
■交通費支給(上限3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当(1泊2000円※ホテル代・交通費は全額会社負担)
■役職手当
■資格手当
■住宅手当(月2万5000円※引っ越しを伴う転勤の場合)
■退職金制度
■社内分煙
■マイカー通勤可(本社除く)
■社用車貸与可能
■資格取得支援制度(対象資格の試験費用を全額会社が負担します。対象資格の取得を目指すための予備校費用は半額負担します)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員の声 【中途入社2年目/滝沢】
前職は両替機の設置を担当するエンジニアでしたが、「もっと幅広く経験を積み、自分のスキルを高める仕事がしたい」と当社に転職。「出張が多くていろんな場所に行けるし、楽しそう!」と思ったのも入社の決め手です。

未経験でしたが、入社して1年で主任に昇格。今は広島県内のエリアを担当しています。入社後は先輩社員がしっかりフォローしてくれたので、安心でした。担当しているFC店舗の運営状況が安定し、業績が伸びていればきちんと評価してもらえます。他のメンバーも主任から「係長→課長代理→課長→次長→部長」と順調にキャリアアップしていますよ!
教育制度 ■まずは実際に売り場に立ちます。
先輩社員と一緒に売り場に立ち、どんなところに目をつけ、課題に対してどう提案しているのかを学びます。新規の出店の際には、商品が実際に並ぶまでの仕事の流れを見ることができます。たくさん同席し、一緒に経験を積んでいきましょう。商品ラベルに関する知識、品質管理などについても一つひとつチェックし、学んでください。社内は20代後半と、30代後半の先輩社員が多いです。中途入社率はほぼ100%。未経験スタートのメンバーもたくさん活躍しています。

会社について

株式会社バリューネットワーク

事業内容 ■生鮮テナント事業(肉の雅屋、青果雅屋)
■飲食事業(炭火焼肉鶴兆、洋食ビストロ丸伍精肉店、Margaux)
■食肉・加工食品卸売事業
設立 2004年1月
代表者 代表取締役会長 五十嵐 庸公
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
70名(2021年2月現在)
142億9200万円(2020年3月期実績)
117億4300万円(2019年3月期実績)
114億7400万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社バリューネットワーク

http://www.value-net.co.jp

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