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情報掲載期間:2020年4月2日~2020年4月29日

情報提供元:エン転職

株式会社ZUND

正社員

SUPER店長★家賃・住宅ローンの50%会社補助★子ども手当(子1人×1万円)★年間休日113日以上

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■キャリアが選べる働き方
入社後、まずは店舗スタッフの仕事を、その後店長の仕事をして頂きます。1年後に「SUPER店長」として店舗運営を極めていくキャリア、または「マネージャー」として複数店舗を統括するキャリアを選択することが可能です。その後、課長や管理本部など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。

【SUPER店長】
店長のさらに1つ上のポジション。想定する年収は500万円です。担当する店舗の売上を追求していくポジションとして、新たに設けられた役職です。

【マネージャー】
「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。店長としての仕事をマスターして頂き、適性に応じてマネージャーを任せたいと考えています。

■未経験歓迎!アルバイトスタートの幹部も。
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にSUPER店長やマネージャーになれるの?」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。ご安心を!

■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を3~8店舗、統括します。

■飲食はブラック、のイメージを変えたいと考えています。
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業)や誕生日休暇(お嫁さん、旦那さんのお誕生日も誕生日休暇として休んでもらいます!)、住宅手当制度(家賃・ローンの50%を会社が補助!)、その他多様な手当といった体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。より環境を整えていくのでお楽しみに。

この求人のポイント

長年にわたって飲食業界に付きまとうブラックなイメージ。食や料理に興味があり、おいしいものを作り出す力を持ちながらも、働く環境に不安を感じて、飲食業界を諦めている人は珍しくありません。

人を幸せにする飲食業界が、働く人の犠牲の上で成り立っているようでは、未来はありません。むしろ、働く喜び、食に携わる誇りを持てる業界にならなければ、人を感動させるような料理は作れないのです。

だからこそ私たちは、社員の働く環境と待遇に、徹底してこだわっています。例えば休日は、年間113日以上。月9~10日が休みですから、週休2日以上です。基本給に加えて、住宅手当として住宅ローン、もしくは家賃の50%を会社が負担します。

店長のさらに上に「SUPER店長」「マネージャー」のポジションを用意し、長期的なキャリアパスを描ける環境を整えました。

将来の幹部候補として、あなたが望む仕事、キャリアを手にしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■学歴不問
※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。
給与 月給24万円~35万円以上+業績賞与
勤務地詳細 「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。
※マイカー勤務可

【兵庫県】
姫路市  4店舗
神戸市  4店舗
神崎郡  1店舗
揖保郡  1店舗
明石市  1店舗
加古川市 1店舗
高砂市  1店舗
伊丹市  1店舗
西宮市  1店舗

【大阪府】
大阪市  4店舗
八尾市  2店舗
堺市   3店舗
高槻市  1店舗
茨木市  1店舗
藤井寺市 1店舗
摂津市  1店舗
守口市  1店舗
松原市  1店舗
和泉市  1店舗
岸和田市 1店舗

【京都府】
八幡市 1店舗
京都市 1店舗
久世郡 1店舗

【奈良県】
奈良市 1店舗
橿原市 1店舗
磯城郡 1店舗

【岡山県】
倉敷市 2店舗
岡山市 2店舗

【広島県】
福山市 2店舗

【東京都】
新宿区 1店舗
品川区 1店舗

【神奈川】
相模原市 1店舗
大和市  1店舗

★勤務地は希望を考慮します!
勤務時間 <シフト制/実働8時間>
※勤務地により時間帯は異なる。

【シフト例】
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
休日 <年間休日113日 ★連休取得可能★>
■月9~10日(シフト制 ※2月のみ月7日)+他(指定日)
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

<ある社員より>
上司が「しっかり休むように」と言ってくれるので、安心して休めています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりするので休日出勤することもありません。
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■業績賞与(業績による)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■奨学金返済支援制度(新卒者)
■住宅手当(住宅ローンまたは家賃の50%を補助します!! ※当社規定による)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第二子:月10,000円 ※当社規定による)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スピード感のあるキャリアアップ マネージャー昇進後、将来的には管理本部へのキャリアもご用意しています。例えば、営業部の「課長」「部長」や、管理本部の「人事課長」「経営企画課長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。執行役員も全員が現場経験者ですので、積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。

会社について

株式会社ZUND

事業内容 ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
設立 2008年4月
代表者 代表取締役社長 橋本 龍八
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
社員:245名、アルバイト:1284名
47億7000万円(2019年3月期実績)
42億6000万円(2018年3月期実績)
36億8000万円(2017年3月期実績)
27億3000万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ZUND

http://www.zundouya.com

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