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情報掲載期間:2020年11月19日～2021年1月13日

情報提供元:エン転職

株式会社Cactus

正社員

コンビニエンスストアの店長（SV候補） ★月給25万円以上！ ★賞与年2回・5日以上の長期休暇あり！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する、コンビニエンスストア『ローソン』のマネジメントをお任せします。入社後はまず研修を実施し、店長として業務をスタート。3ヵ月～1年ほどで複数店舗をマネジメントするストアコンサルタントとなり、各店の接客や売上管理、スタッフの指導などを行ないます。

【具体的な業務について】
◆売上計画の立案・管理
担当店舗の売上計画を立案し、各店舗へアドバイスを行ないます。結果は毎週1回開催されるエリアごとの会議や、月1回開催される全体の会議で報告します。

◆商品・店舗管理
商品の発注や数量の管理などを実施。お客様の年齢層や売上の動向などを細かくチェックしながら、仕入れる商品の種類や量を変えていきます。陳列レイアウトも売上を左右する大きな要因の1つです。店舗スタッフとも協力してお店づくりを進めましょう。

---POINT---
毎日の発注数と廃棄数をチェックし、時期や天候などで売れる商品・売れない商品などを自分で見極めるなど、売上げアップの方法はあなたのアイデア次第！自分で工夫しながら試行錯誤することが大切です。

◆人材管理
1店舗で働くスタッフの数は15人前後。稼働状況や店舗の売上などを加味して、パートやアルバイトの採用を実施。面接の対応、採用後のシフト検討も行ないます。

◆人員教育
スタッフに対して、接客や商品管理、発注、陳列など一連の仕事を指導します。最初は苦戦していたスタッフが、成長し活躍するようになった時の喜びは格別です。

【入社後の流れ】
まずは導入研修として、店舗での接客や販売、商品の発注業務など、店舗の基本業務を学びます。その後は店長研修に入り、売上・商品・スタッフの管理など実務を通して学びます。3ヵ月～1年ほどでストアコンサルタントとして、複数店舗のマネジメントをスタートするイメージです。

この求人のポイント

『ローソン』を大阪府内に34店舗と、集中的に展開する私たち。店長は、手がける業務も、働き方も。自分のスタイルで自由に選択いただけることが特徴です。

まず仕事は、あなたの“興味ある業務”をお任せ。たとえば、「売り場づくり」「スタッフへの教育」「効率的な仕入れの分析」……など、店舗運営に必要な1つの業務を自由に選択。それに特化して取り組んでいただけます。もちろん通常どおり、店舗全体のマネジメントを手がけていただいてもOKですよ。

そして働き方は、“変形労働制”。「週40時間」さえ働けば、「働く曜日・1日の勤務時間」の配分は比較的自由に決められます。たとえば、「週に3日休んで、残り4日は10時間勤務」という働き方をするスタッフだっています。

「1日8時間・週5日」の決まった働き方に縛られないからこそ、子どもの授業参観や運動会も、オフシーズンの1人旅も、平日の夜ふかしも、趣味や勉強に励む時間も…。自分の生活スタイルを満喫できます。

業務と働き方の自由度が高い環境なら、きっとさらに仕事を楽しめるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！】
◎学歴不問。就業ブランクも問いません。
◎販売や接客・サービス経験をお持ちの方は大歓迎！スキルを活かして早期活躍できます。
給与 月給25万円以上＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額別途支給いたします。
　
■マネージャー：月給32万円以上
※上記は各役職の最低保証額となり、等級によって給与額があがります。
※上記月給には一律支給の店長手当（1万5000円）を含みます。

★試用期間中は月給19万5000円以上、残業代は別途全額支給となります。
勤務地詳細 大阪府内にある当社運営の店舗（34店舗）
大阪市内エリア：16店舗、北摂エリア：3店舗、門真エリア：7店舗、東大阪エリア7店舗
※転居を伴う転勤はありません。

※詳細は当社ホームページをご確認ください。
http://cactus-dream.com/service.html
勤務時間 変形労働時間制（週平均実働40時間）

【希望シフト例】
■9：00～18：00
■13：00～22：00
■21：00～翌6：00 他
休日 【年間休日104日】
■週休二日制（月7～8日休み、曜日シフト制）
■春休み（1～3月の期間に、まとめて5日間取得可能！）
■夏休み（6～8月の期間に、まとめて1週間取得可能！）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
福利厚生 ■昇給随時 ※役職・等級があがるごとに昇給となります。
■賞与年2回（7月・12月）※入社2年目以降からの支給となります。
■交通費一部支給（月1万5000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■社員旅行（昨年は鳥取に行きました。店舗でシフトを調整し、社員のほとんどが参加しています！）
■勤続10年以上表彰（功労金や、本人と配偶者のハワイ旅行をプレゼント！）
■マイカー通勤可 ※店舗による
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアアップについて 店長、ストアコンサルタントの次は、エリアを統括するマネージャー、または社員教育を担当するトレーナーとキャリアアップできます。その中でも成果を出していくことで、会社の幹部になることも可能です。また、「独立したい」という夢のある方は、独立を目指すことも大歓迎。社長の本部への紹介を通じ、立地のよいところに店舗を出し、独立することも可能です。頑張るほど将来の選択肢がどんどん広がる会社なので、きっと自身の「こうなりたい」という理想像が見つかります。その時は、遠慮なく上司や社長に相談してください。

会社について

株式会社Cactus

事業内容 コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズ経営
設立 2005年1月
代表者 代表取締役　松永　寿也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
450名（2017年12月現在）
52億8500万円（2019年2月期実績）
46億3800万円（2018年2月期実績）
42億4200万円（2017年2月期実績）
問い合わせ

株式会社Cactus

http://cactus-dream.com

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