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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月2日

情報提供元:エン転職

株式会社ホットランド

正社員

『築地銀だこ』の店舗スタッフ★賞与年2回・社員持株・退職金・社宅制度あり/新規出店も続々!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

『築地銀だこ』にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。まずは、店舗の先輩や熟練トレーナーのもとで仕事のイロハを学んでから、安心の現場デビューを果たしましょう。

<具体的な仕事内容>
■店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注
■アルバイトスタッフの育成・シフト管理
■たこ焼きなどの調理、お客様への接客 など

★店舗運営自体は、それほど難しくありません。
『築地銀だこ』は持ち帰りのお客様がほとんど。フードや飲み物のメニュー数も少なめで覚えやすく、運営しやすいのが特徴です。

★入社後1年半~2年を目安に店長へ。その後のキャリアプランも豊富です。
店長昇格後は、スタッフの管理・育成をメインで担当していただきます。元気な声や明るい挨拶、お客様との会話にあふれる居心地の良い店舗づくりを進めていってください。また、店長で終わりではなく、SVへのキャリアアップももちろん可能。他にも本部スタッフとして活躍する道など様々なキャリアプランがあり、末永く働ける環境です。

★「包丁に触ったことがなかった」料理ビギナーも活躍中!
「まったく調理の経験がなかった」というメンバーも活躍している当社。その理由の一つに、振動型たこ焼き器の導入があります。オペレーションが簡素化されたことにより、早く技術を身につけることができるようになりました。その分、アルバイトスタッフとのコミュニケーションなど店舗マネジメントに時間を使えるようになり、より良いお店づくりに貢献しています。スキルアップ、キャリアアップを実感しながら働ける環境です。

この求人のポイント

たこ焼きチェーン店『築地銀だこ』を全国展開している当社。今年9月に、銀だこ初の「ドライブスルー店舗」をオープンしました。

着目したのは、これまで数々のイベントで活躍していたトレーラーハウス。場所もとらず、コストも抑えられること、世間でテイクアウトのニーズが高まっていることから、アイデアが出てから”数週間後”と、スピーディーに実現に至りました。その結果、売上はオープン直後から絶好調。今後も続々と新規出店を予定しています!

これまでにも、社会ニーズの変化にいち早く対応するために、さまざまな取り組みを行なってきた当社。大切な社員たちが安心して働けられるように、安定した経営基盤を築いてきました。

さらに、自己負担3割(家族連れなら5割)で住める社宅制度をはじめとした福利厚生の充実や、豊富なキャリアプランなど、働きやすさも整備。今までもこれからも、常に変革を続けながら社員を全力で守る会社で、安心して飲食の仕事を続けていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、2020年既卒者大歓迎!>
★職歴、転職回数やブランクなど、一切の経歴を気にしません。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!
今この記事を読んでいるあなたの力が必要なんです!!

※アルバイトなどで人と接する仕事の経験がある方は即戦力!
そのときの経験が活きてくると思います。とはいえ、入社後はまず2週間かけて東京・銀座にある「銀座本店」にて、調理・接客・マネジメントの基礎を学んでいただく予定。しっかり受け入れ体制が整っているため、経験はまったく不要です!
給与 <全社平均年収:507万円!>
月給19万1000円~24万円+賞与年2回+残業手当+深夜手当
※店長職就任時は、月8万円~12万円の役職手当あり。
※能力等を考慮したうえで、当社規程により決定します。
勤務地詳細 北海道、東北、関東、中部、四国、九州にある『築地銀だこ』各店舗ないしドライブスルーの各店舗。
(一部FC店のみのエリアがあります。)

※あなたの希望を最大限考慮して、配属エリアを決定します。
※Uターン・Iターン歓迎!

■北海道(札幌全域・他市・郡内)
■東北/青森県、岩手県、秋田県、福島県、宮城県、山形県
■関東/東京都(23区内・23区外)、神奈川県(横浜市・川崎市・他市内)、千葉県、茨城県、栃木県、埼玉県、群馬県
■中部/静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、山梨県、福井県、長野県、新潟県、富山県、石川県
■四国/香川県、徳島県、高知県、愛媛県
■九州/福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 11:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)
※一部店舗により異なります。

<シフト例>※あくまで一例です。
早番:11:00~20:00
遅番:12:00~21:00
休日 ■週休2日制(シフト制・月8~10日/希望をしっかり考慮します。)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■育児・出産休暇(配偶者の出産休暇もあります ※産休・育休取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■給与査定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(全額)
■制服貸与
■社宅制度 ※自己負担3割(家族帯同の場合5割)など、当社規定による
当社では、全社員対象の「社宅制度」があります。
たとえば、都内の7万円~8万円台のアパート・マンションに2万円~3万円台で入居する事が可能になります。
■各種手当(エリア、残業、深夜など)
■役職手当(店長職/月8万円~12万円 ※レベルによって金額決定)
■社員持株会
■退職金制度
■社内研修(新人研修、店舗実習、段階別研修など)
■食事補助あり

<独立支援制度あり!>
あなたが希望すれば、将来的には独立開業の道もあります。過去にも店長経験後、SV経験後に独立した社員もいます。なかには、独立して社長になり収入を倍以上にしている方も!「自分のお店を持ちたい!」という夢をしっかりバックアップしていきます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

店舗の特徴 <通常店舗>
1店舗あたりのスタッフは15~20名(正社員は2名前後)です。シフト1回当たり、約3名が出勤しています。

<ドライブスルー店舗>
1店舗あたりのスタッフは9~10名(正社員は2名前後)です。シフト1回当たり、たこ焼きの調理担当4名、受け渡し担当1~2名、弁当担当3~4名に分かれています。

「少ない…」と思われるかもしれませんが、どの業態も【専門店化】によりスモールビジネスのスタイルになっています。持ち帰りメインなので、大所帯でなくともスムーズに運営できるのが特徴です。その分 “上” の仕事を経験しやすく、早い段階からマネジメントに携わることが可能。早期のキャリアアップにも繋がっています!
キャリアアップについて 店長への昇格前に、役員と面談をする機会を設けている当社。この面談はその社員に店長を任せてもいいかを見きわめるのが目的ですが、同時に「自分が希望するキャリアを役員に伝えることができる場」にもなっています。

役員は社内の飲み会で話したことなどもメモして覚えており、チャンスとそれに見合う実力があればどんどん抜擢してくれます。M&Aや海外進出、新業態の展開など積極的な事業拡大を進めているため、今後もキャリアアップのチャンスが豊富にある環境です!

会社について

株式会社ホットランド

事業内容 ■外食チェーンの経営(現在580店舗以上を展開中!)
設立 1991年6月
代表者 代表取締役社長 佐瀬 守男
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

16億7099万4900円/
585名(臨時雇用者、パートタイマー・アルバイト等:3,759名)
324億円(2019年12月期実績)
317億円(2018年12月期実績)
324億円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ホットランド

http://www.hotland.co.jp

株式会社ホットランド

『築地銀だこ』の店舗スタッフ★賞与年2回・社員持株・退職金・社宅制度あり/新規出店も続々!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • <全社平均年収:507万円!>月給19万100…
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