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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社安田屋

正社員

接客スタッフ★月9日休み・連休可能/有給消化99%/残業10h未満/月2万円で職場近くの部屋に住める

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<遊技機に関する予備知識は不要!>
まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担っていただきます。

【具体的な仕事内容は?】
■お客様への遊技の説明・サポート
■カウンター(ホテルでいうフロント)での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
■店内美化
■遊技機(パチンコ台など)や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認と報告
■スタッフへの指示出し(ホールのまとめ役)

※多くの仲間と協力して店舗を盛り上げてください。お客様だけでなくメンバーに対しても、どんどん笑顔や思いやりを見せてほしいと思っています。

【ツラい仕事じゃない?】
日々多めに人員を配置しており、互いのフォロー体制がしっかり形成されているため、一人一人の負担を減らせています。 最近は、運搬作業のない店舗やコーナーも増えています。

【仕事の面白さは?】
入社後最初は接客や後輩指導にやりがいを見出すスタッフが多いです。特に接客においては「自店の接客No,1」を従業員同士の投票で決める制度があり、新人さんからベテランまで全員が栄誉と奨励金獲得を目指して本気で取り組んでいます。

【初めてでも大丈夫?】
入社後は、業務について一つずつ先輩がマンツーマンで指導するのでご安心を!実際、多くのスタッフが未経験からスタートしており、中には当社で社会人デビューを果たした仲間もいます。

【キャリアプランは?】
「気持ちの良い接客をしているか」「仲間とのコミュニケーションは円滑か」といった基本的な業務姿勢を中心に評価し、入社2~3年での副主任昇進を目指していただきます。

この求人のポイント

飲食業の時は、深夜勤務もあって生活は不規則。休みが月6日と少ない上、バイトの穴埋めの休日出勤も当たり前。安田屋に転職して、そんな毎日が変わったんです。

◎休みが月9日“必ず”取れるようになった。
サービス業なら当たり前なのかな、と思っていた休日出勤、安田屋では一切ありません。それどころか有休を100%取得できます!むしろ取らないと「働きすぎじゃない?」と心配されるほど。残業も少ないですよ。月10時間を超えたら多いと感じますね。

◎ゆとりある生活の味方、住宅制度。
「夜遅い時もあるけど、なるべく家でくつろいでほしい」という会社の計らいで、職場近くに住まいを用意してもらえます。家賃はたったの2万円だし、通勤は楽になるということで殆どの社員が利用しているとか。元々の給料も高いのでお金がどんどん貯まります!

ちなみに最新設備が整っているので、騒音やタバコのにおいもあまり気になりません。正直アミューズメント業界への転職には抵抗があったんです。でも、今はもっと早く転職すれば良かったと後悔してます(笑)。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上<未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■35歳未満の方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。
※関東圏内での転勤が可能な方を対象としています。
給与 ■月給26万円~(22歳以上)
■月給23万円~(22歳未満)
※別途、年2回の賞与あり。入社1年目の平均年収は360万円です!

【入社初月の月収例】
★月収26万円以上(交替手当含む)/25歳
★月収24万5000円以上(交替手当含む)/20歳
勤務地詳細 東京を中心に、埼玉、千葉、神奈川、群馬にある各店舗(全27店舗)
※勤務地近くにある借り上げマンションの利用が可能です(家賃:2万200円/月)。
※3年を目安に関東圏で転勤があります。

【勤務エリア一覧】
■東京(13店舗)/板橋区、練馬区、豊島区、西東京市
■埼玉(6店舗)/八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市見沼区、朝霞市
■千葉(5店舗)/千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市
■神奈川(2店舗)/相模原市中央区、大和市
■群馬(1店舗)/前橋市
勤務時間 8:30~23:45
※実働7.5時間の交代制(通しシフトなし)。
※残業はほとんどありません(月平均9.6時間)。時間外手当は1分単位で支給します。
休日 ★有給休暇の消化率は99.8%(一般企業の平均は51.1%※)。プライベートを大切にできる環境です。

■月9日休み(シフト制)※希望申告制
└連休の取得も可能。2~4連休を取って旅行などに出かけるメンバーもいます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■出産立会い休暇
■育児休暇
■介護休暇

★休日出勤は100%ありません。

※⇒厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」による。
福利厚生 ■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(5万円まで/月)
■マイカー通勤可(勤務地による)※当社規定によりガソリン代支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与(クリーニング代は会社負担)
■保養施設(全国のホテル等)の利用料金補助制度
■自己学習支援制度
■資格取得奨励制度
■接客表彰制度(報奨金贈呈)
■勤続5年旅行(最大20万円まで補助)

【各種手当】
■時間外手当(1分単位で支給)
■深夜勤務手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
■単身赴任手当

【独身寮・社宅制度完備】
■借り上げマンション(利用者約9割)
└単身者は各店舗の近辺にあるワンルームマンションに、月2万200円の家賃で入居できます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員の声 当社で働くスタッフのほとんどが未経験からの入社です。若くして収入が安定する上、勤務地は関東だけといったこともあり既婚率は53%。主任以上の持ち家保有率は65.8%となっています。

~先輩たちに「安田屋の良いところ」を聞いてみました!~
◎残業がほぼないことに驚きました。おかげで仕事終わりには仲間とよく飲みに行っています!
◎飲食店で働いていた時と比べて、プライベートを楽しめるようになったことが嬉しいですね。
◎早番の日は定時退社が普通。それに、入社してから一度も休日出勤がないんですよ。
◎今は地元仲間の誰よりも稼いでます!互いの近況報告時はこっそり優越感を味わってます。
教育制度 ▼店舗研修(2週間)
先輩がマンツーマンで接客のイロハを指導。まずは店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えましょう。

▼新人スタッフ研修 ※交通費全額支給
各店舗の入社して間もないスタッフ(アルバイト含む)が本社に集い、安田屋の接客理念や歴史等を学びます。高い接客レベルとモチベーション、そして仲間意識が職場全体に浸透しているのはこの研修のお陰です。

~その後も~
▼フォローアップ研修(年3回実施)
諸制度の説明や後輩指導についてなど、実務に必要なさまざまな知識を習得。他店舗との交流の場にもなっています。

※他にも階層別研修あり!各役職に応じた専門スキルが身につくので、徐々にステップアップできます。

会社について

株式会社安田屋

事業内容 パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営
設立 1959年12月(創業:1949年)
代表者 代表取締役社長 山下 信浩
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
1010名(正社員:513名)
※2018年4月現在
1366億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社安田屋

http://www.yasudaya.co.jp/

株式会社安田屋

接客スタッフ★月9日休み・連休可能/有給消化99%/残業10h未満/月2万円で職場近くの部屋に住める

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • ■月給26万円~(22歳以上)■月給23万円~…
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