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情報掲載期間:2021年3月1日～2021年3月28日

情報提供元:エン転職

株式会社アイワジャパン

正社員

セブンイレブンの店舗スタッフ（未経験歓迎）★完全週休2日制 ★教育体制も充実 ★定着率97％

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

セブンイレブンのFC店舗にて、店舗運営をお任せします。入社後5週間は研修期間です。まずは本社・店舗で研修を受け、品出しや接客からスタート。その後、レジ業務、ポップ作成やアイデア出しにチャレンジしましょう。ゆくゆくは副店長、店長、エリアマネージャーへとステップアップすることができます！

～～具体的な仕事内容～～
■清掃
■接客・レジでの清算業務
■売場づくり
■キャンペーンやイベントの企画・実行
■アルバイトの採用・教育、シフト作成・管理
■売上管理
■商品の発注管理
■本部の社員との打ち合わせ　など

＜アイデアが活かせます！＞
☆例えば、近くに桜の名所がある店舗では…
年配の観光客が増えることを見込み、花見の時期に”和菓子バイキング”のコーナーを作成！

☆クリスマスムードが盛り上がる時期には…
駐車場で吹奏楽部の演奏会を開催。地域交流と、ホットスナック・ドリンクの売上アップを狙いました。

…といったように、それぞれのお店が裁量をもち、いろいろなアイデアを形にしています。提案をするのに、年次は関係ナシ。気軽に店長に提案できるので、あなたもぜひチャレンジしてみてください！

＜あなたの成長を評価します！＞
売上は大切ですが、だからといって売上だけで評価するようなことはしません。店舗を良くするためにどんな行動を起こしたのかなど、取り組みの姿勢や、成長そのものを評価していきたいと思っています。

＜キャリアアップのチャンスも大！＞
店長はもちろん、マネージャー以上のポジションにもキャリアアップできるように組織を拡大していく予定があります。さらに、研修のオンライン化やトレーニング店舗の設置も進める予定。長く腰を据えて頑張ってくれる社員が上を目指し続けられるように、会社としても体制を整えています。

この求人のポイント

例えばある店舗では、人気のお菓子を円柱形に並べて、天井すれすれのタワーを作成。インパクトある見た目がSNSなどでも話題になり、2000個を売り切りました。

またある店舗では、壁面の棚を冷奴で真っ白に埋め尽くしました。「おつまみに」というポップやビールも並べて、晩酌ニーズを刺激。1日で200個を完売させたのです。

他にも、メロンパンをボリューミーに敷き詰めてふわふわ感をアピールする売り場を作ったこともあれば、レジ横の揚げ餃子を大量発注し、1日2500個を売り切ったことも。FC店ならではの自由度を活かして、攻めたアイデアを次々と形にしています。

アイデアは、店長のGOサインですぐに実現可能。何を売る？発注数は？並べ方は？おすすめトークは？…と作戦を練るから、キレイさっぱり売れた時の手応えも大です。

工夫を楽しめる余裕を持てるように、1店舗に2～3名の正社員を配置。人員にゆとりを持たせて、働きやすさの向上に取り組んでいます。定着率97％という数字は、社員が仕事を楽しんでくれている証なのかもしれません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜業界・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎します！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）があればご応募いただけます。

◎学歴不問。過去の雇用形態、離職期間、転職回数も問いません！
◎これまでの経歴よりも、人物・意欲を重視した選考を行ないます。
◎必須ではありませんが、販売や接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方は活かせます。
給与 月給23万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
※これまでのご経験などを考慮して決定します。

～毎年月給が上がります！～
経営が安定しているため、全社員を毎年昇給させることができています。月給ベースで、毎年3～5％アップ。コツコツ続ければ続けるほど、しっかり給与に還元されるしくみを整えました。
勤務地詳細 神奈川県、東京都内の下記エリアにある33店舗のうちいずれか
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし

■神奈川
大磯、小田原、厚木、海老名、伊勢原、横浜、川崎、寒川、相模原、秦野、大和、二宮

■東京都内
多摩
勤務時間 交替制　9：00～18：00／13：00～22：00（実働8時間）
※残業は20～40時間ほど。
※基本的に深夜勤務はありませんが、お願いする場合もあります。
※スタッフを増員し、深夜勤務が少なくなるよう目指しています。
※22：00～翌5：00の勤務は18歳以上に限ります。
休日 ■完全週休2日制（シフト制）★連休も取得可能です！
※繁忙期は休日出勤の可能性があります。その場合は振替休日を取得いただきます。
■夏季休暇
■有給休暇
■冬季休暇
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■単身者用の社宅あり（相場の半額で住めます！／ご希望の方はご相談ください）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■家族手当
■退職金制度（入社5年以上）
■制服貸与
■車通勤OK、駐車場完備
※今後も福利厚生をどんどん整えていきます！

～交流が盛んです！～
各店舗の店長が集まり、毎年社員旅行に行っています。昨年は10月に北海道に行きました。副店長や社員は毎年バーベキューを行なっています！

～独立支援制度あり！～
オーナー研修（受講料38万円）を当社負担で受講可能。また、敏腕マネージャーが日ごろから売れる店舗づくりのノウハウを教えるため、自信をつけた上で自分のお店を持つことができます。実際に、ここ6年間で3名がオーナーとして独立。全員が優秀店として本部から表彰を受けています！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

気になることQ＆A～part.1～ 【Q1】役職がつくとどんないいことがありますか？
【A1】給料UPだけでなく、お店を出す人向けのオーナー研修も受けられます！オーナー研修は受講料38万円がかかり、一般の人が受けられるものではありません。でも当社なら会社負担で受けられて、マネジメントの勉強もできるんです。

【Q2】バイトスタッフとはどんな関係性ですか？
【A2】店舗社員と言っても、お客様の前に立つという点では立場は同じなので、バイトとのコミュニケーションは積極的に取っています。年代も幅広くて、10代～60代までさまざま。コミュニケーションの仕方もそれぞれなので、店長会議で共有したりしています。
気になることQ＆A～part.2～ 【Q3】常連のお客様とはどんな関わり方をしますか？
【A3】売るのではなく、会話することを大事にしています。お客様ごとにファイルを作って、特徴やよく買うものを記入しています。知り合いになったら、お店の売り商品を紹介したりもできますから。お客様の声から発注が増えることもあったりして面白いですよ。

【Q4】売出し商品コーナーって誰が企画しているんですか？
【A4】本部からくる催事もありますが、基本はお店のスタッフで企画しています。コーナーの場所や装飾、ポップも全てスタッフのアイデア。例えばお菓子を天井まで円柱形に置いてインパクトあるディスプレイにしたり、学園祭のようなイベントをやっているような感じです！

会社について

株式会社アイワジャパン

事業内容 セブンイレブン多店舗経営
設立 1985年1月
代表者 代表取締役　増田 秀樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6000万円／
855名（2019年1月時点）
※パート・アルバイト含む。
115億円（2019年2月期実績）
114億円（2018年2月期実績）
112億円（2017年2月期実績）
107.5億円（2016年2月期実績）
105億円（2015年2月期実績）
103億円（2014年2月期実績）
※グループ合算
※毎年安定して売上を伸ばしています！

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