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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

株式会社APパートナーズ

正社員

セールスプロモーション ◎入社後に人事や企画などキャリアを選べる ◎残業ほぼなし/年間休日122日

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

イベントプロモーションから人材紹介、営業代行、接客、広告代理店運営、幼児・スポーツ教育、Webサービスのアプリ開発、自社での採用業務まで、挑戦できるフィールドは広がっています。
入社後はまず、家電量販店で行なうセールスプロモーションの企画運営を担当します。ビジネスパーソンとして必要な知識は、すべて入社後の研修で身につけられるのでご安心ください!

★お客様を引きつける企画を考えます!
大手通信会社のモバイル系端末や、新たなサービスプランなどをアピールします。具体的には、商品の陳列方法を工夫したり、お客様が思わず足を止めてしまうような企画を考えたり。キャンペーンを成功させ、店頭での販売数や契約数を増加させるのが、ミッションです。

★チームで取り組みます!
経験豊富な先輩が隊長となってリードしてくれますので、入社後はできるところから少しずつチームに貢献してください。業務を通じて、他社の販売スタッフの方とも顔見知りになっていきます。長く続けるほど気心知れた仲間と連携をとって働けるので、楽しさも倍増です!

★様々なキャリアを描けます!
入社して1~3年後に希望を考慮したジョブローテーションを実施。人事、営業、コーディネーター、イベント企画など自分にあったキャリアを描けます。

※勤務地は希望を考慮して決定します。「落ち着いたお店で接客したい」「残業が少ないお店がいい」「ずっと同じ店舗で働きたい」「1週間や1ヶ月ごとに勤務地を変えたい」というように、あなたの希望を聞かせてください。

<どんな人が活躍している?>
当社の平均年齢は、25歳。20代を中心とするフレッシュなメンバーが在籍しています。未経験から入社したメンバーもたくさん活躍中です!

この求人のポイント

「やりたいことが分からない」「向いている仕事が分からない」
ーーそれでも大丈夫!当社なら働きながら将来のキャリア、やりたい仕事を見つけることができます。

なぜなら、当社が様々な事業を展開する会社だから。イベントプロモーション支援、人材紹介、営業代行、教育、アプリ開発などのITサービス、芸能…などなど。仕事内容やポジションも豊富。また事業が多岐にわたるだけでなく、右肩上がりの成長を続けているため、安心して自分の将来を描くことができます。

まずは、セールスプロモーションとして経験を積むところから始めましょう。入社して1~3年後にジョブローテーションを実施。あなたの希望にあったキャリアを選ぶことが可能です。実際に、人の育成や採用に興味がわいて人事にキャリアチェンジした者や、販売を極めてコーディネーターに転向した者もいます。

元劇団員、元ミュージシャン、元フリーターなどたくさんの未経験者が活躍中。研修も充実しているため、自信を持ってスタートすることができます。
あなたも当社で、新しい自分を見つけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒・既卒歓迎!>
■応募に必要なスキル・経験などは特になし。仕事はイチから教えます。

★「どんな仕事がしたいのか分からない、迷っている」という方も、歓迎します。
入社後、将来について考える研修からスタート。「将来どうなっていたいか?」「どんなふうにキャリアを歩みたいか?」などを、当社の社員が一緒になって考えます。また、希望する方にはジョブローテーションも実施しています。そのため、現時点で明確な将来像がない方も当社は歓迎です!

※学歴、ブランク、転職回数など、過去の経歴は一切問いません。
給与 月給19万円以上+諸手当+残業代100%支給
勤務地詳細 本社(東京)及び関東の各エリア
※U・Iターン歓迎!転勤なし。
※勤務地希望考慮。

【本社】東京都新宿区新宿2-6-4
【関東エリア】東京、神奈川、埼玉、千葉
勤務時間 実働8時間
※10:00~19:00の間で、勤務先によって異なります。
※残業は平均で月10時間程度です。
休日 ■週休2日制(シフト制 月8~10日)※原則として平日
■年末年始休暇 (平均取得日数:10日)
■年次有給休暇(勤務先により一部異なる)
■夏季休暇(勤務先により一部異なる)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
<年間休日:122日>
福利厚生 ■昇給 随時
■賞与 年2回(7月・1月)
■リファラルリクルーティング賞与制度
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格手当
■時間外手当(全額支給)
■慶弔見舞金支給
■独立支援制度
■レクリエーション
■研修制度
■社内提案制度(新規事業コンペ制度)

<新規事業コンペ制度とは>
半年に1回、新規ビジネスの企画コンテストにより、優れたアイデアを表彰する機会です。これまでには、「家政婦・家庭教師の出張」をテーマとした企画などがトップに輝きました。本当に利益に期待が持てるプランであれば、事業化することもあります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員インタビュー! ★正社員になれました!(入社1年目・女性)
派遣やアルバイト経験しかなかった私。研修が充実していると聞いて、未経験から思い切って飛び込みました。先輩がフォローしてくれるので、想像以上にスムーズに仕事に慣れることができて、感激です!今では正社員として自信を持って働けています!

★幅広い仕事を経験できています!(入社5年目・男性)
入社1年目はセールスプロモーションを経験、その後本社で半年間採用業務を担当し現場へ。営業やスタッフの教育・育成業務を兼任した後、現在の営業推進課に異動しました。希望次第ですが、1~3年という短いスパンでジョブローテーションが行なわれており、幅広い仕事を経験できています。
育成・研修について ▼まずは「一人前の社会人になるための研修」から。
入社後、まずはビジネスマナー(名刺交換の仕方、ビジネスメールの書き方など)や、将来について考える研修から。「今後どうなっていきたいか?」を人事と一緒に考え、あなただけのキャリアステップを考えていきます。約3日を予定しています。

▼専門知識を身に付ける!
配属先にて、通信端末(スマホやタブレットなど)のプランや、接客の仕方など、仕事に必要な専門知識を学んでいきましょう。日数は配属先によって異なりますが、3~10日ほどが平均です。

▼先輩社員のサポートの元、仕事スタート!
いざ、現場にてお仕事開始。…とはいえ、まずは先輩社員がサポートするのでご安心ください。

会社について

株式会社APパートナーズ

事業内容 ■セールスプロモーション事業
■人材派遣事業
■代理店事業/IT事業
設立 2011年1月
代表者 代表取締役 山田 昌
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1,000万円/
505名(2017年12月時点)
20億円(2019年12月期実績)

問い合わせ

株式会社APパートナーズ

http://appart.co.jp/

株式会社APパートナーズ

セールスプロモーション ◎入社後に人事や企画などキャリアを選べる ◎残業ほぼなし/年間休日122日

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給19万円以上+諸手当+残業代100%支給
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