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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社コメ兵

正社員

販売買取スタッフ(店舗勤務) ◎年2回7連休あり/5年間の定着率95%以上/家族手当など福利厚生充実

語学 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

店舗の販売買取スタッフとして、リユース品の時計・宝石・ブランドバッグ・アパレルを取り扱ういずれかのフロアへ配属となります。担当フロアは、ご希望や適性を判断して決定。来店されるお客様へ担当商材のご案内をお任せします。※バイヤー未経験の方は入社1年後くらいから、バイヤーになるための研修も始まります。

<具体的な仕事内容>
◇商品や売り場の説明・ご案内
◇レジ打ち
◇修理・メンテナンスの受付
◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など)

■ファンの多いお店です□
客層は純粋にブランド品が好きだからと来店されるお客様に加えて、プレゼントを選びに来たカップルのお客様や、自分へのご褒美を探しに来店されるお客様など様々。繁忙期はボーナスやクリスマスがある12月です。入社後はそういったお客様ひとりひとりにご満足いただけるよう、「こんなのがほしい」「あのブランドのあの年代の鞄ある?」という質問にも答えられるような商品知識を磨くことも大切です。

■丁寧な接客を心がけます□
1組のお客様にかける接客時間は約15~30分。お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。閑散期は6月。それでも、1日でひとり平均20人のお客様のご案内を担当。繁忙期だと60名くらい対応することもあります。中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」とリピーターとして来店してくれるお客様も。こういったお客様との関係構築も大切にしています。

■当社だからこそ巡り合える商品□
当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出くわすことも。

この求人のポイント

◇年に2回の7連休が必ずとれます
社員たちにリフレッシュしてまた仕事に取り組んでもらうため、毎年2回7連休の取得を義務化。この連休を使いスタッフたちは、様々な方法でプライベートの充実を図ってます。

◇福利厚生の充実
年に2回もらえる賞与の2019年度実績は、4.5ヶ月分。地域手当や家族・住宅手当の支給、気に入った商品を割引価格で買える制度もあります。他にも、嬉しい福利厚生をたくさんご用意。

◇個人ノルマなし
チームごとの売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません。みんなで切磋琢磨しながら目標達成を目指しましょう!

こんなふうに社員のことを思っていたら、ここ5年間の定着率が95%と長く働いてくれる社員が増えました。コメ兵は、売上高が業界トップクラス。安定した環境があるからこそ、日頃頑張ってくれている社員に様々なかたちで還元したいと思っています。

長く働いてもらいたいという願いを込めて、これからも労働環境を整えていくことが私たちの目標です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■高卒以上<業界未経験&第二新卒歓迎>
◎何かしらの接客経験がある方。
…今回の募集は、バイヤー候補。店舗での販売業務を覚えた後、バイヤー研修も始まります。それまでの間に商品知識を深めていく必要があるため、接客の基礎知識に関してはすでに取得できている方が対象となります。

※必須ではありませんが、英語や中国語が話せると海外からのお客様の対応もお任せできます。
※バイヤー経験がある方はすぐにご活躍いただけます。
給与 21万2000円以上+年賞与2回
※上記はマネジメント職を目指すエキスパート職の給与です
 ・経験やスキルを考慮して金額を決定
 ・転勤なしも選択可能
※専門分野を追求するジョブ職は月給18万5000円以上です
勤務地詳細 ご希望をお聞きしたうえで、各店舗へ配属となります。
※特に「関東」、「東海」で積極採用中です!

◇募集店舗◇
[関東エリア]
■KOMEHYO SHINJUKU/東京都新宿区新宿3-19-4
■銀座店/東京都中央区銀座5-6-12

[東海エリア]
■名古屋本店/愛知県名古屋市中区大須3-25-31
■名駅店/愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24

[関西エリア]
■梅田店/大阪府大阪市北区芝田2-2-1
勤務時間 ◇シフト制/1ヶ月単位変形労働時間制(週平均40時間、月平均165時間)
※残業はほぼありません!

<変形労働時間制とは>
労働時間を月や年単位で調整できる制度。業務にかかる時間にばらつきがある企業に導入されています。
休日 <年間休日115日以上>
■シフト制(月8~10日)
■有給休暇(10~20日)
■リフレッシュ休暇(年2回7連休)
■慶弔休暇
■連休取得可能
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)

<毎年2回、7連休の取得が可能!>
当社では社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の7連休取得を義務化しています。上期・下期で1回ずつ取得していただきますが、いつ取るかはもちろん希望を優先。これを利用して家族サービスに勤しむ社員など様々な形でプライベートの充実を図ってます。
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回(7月・12月)※2019年度実績4.5ヶ月分
■昇給年1回(4月)

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■交通費全額支給
■家族・扶養手当(配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給)
■住宅手当・家賃補助(扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給)
■店舗運営手当(例=小型店舗店長:1万円)
■役職手当(例=アシスタントチーフ:3000円、チーフ:5000円、マネージャー:1万円)

<各種制度>
■従業員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■メンタルヘルスサポート制度
■時短勤務制度あり
■退職金あり
■保養所あり
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ◇販売スタッフとして接客デビューするまで
販売スタッフとして接客できるようになるのは1ヶ月後。一人立ちするまでは先輩社員が常にあなたのそばにいてくれるので、わからないことがあったらすぐに相談できる環境が整っています。

◇社内の雰囲気
現在、販売スタッフは20~30代が中心となって活躍中。より良い店舗を作り上げるために、頑張っています。気さくな社員が多く、みんながフォローしてくれるアットホームな職場です。もし接客デビューしたあともわからないことがあったら、ぜひ上司や先輩社員に何でも気軽に相談してみてください。上下関係のない「風通しの良さが自慢」です。
バイヤーへの道 ◇バイヤーデビューに向けて
販売業務に慣れていただきながら、徐々に商品知識を深めていきます。その後、バイヤーを目指す研修が始まります。未経験からバイヤーになるまで約半年。週に2~3回、2~3人のクラスで1時間程の研修があり、座学や実地研修を経てテストに合格するとバイヤーになることができます。

◇キャリアアップも可能
店舗での経験を生かし、フロアリーダーや店長になる以外にも、百貨店やショッピングモールなどで買取イベントを運営する部署のバイヤー、オークション事業など、幅広いキャリアを築くことができます。定期的に面談も行なっているので、これからどんなキャリアを築いていきたいのか、お気軽にご相談ください。

会社について

株式会社コメ兵

事業内容 中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、ブランドバッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売及び不動産賃貸
設立 1979年 ★創業:1947年(昭和22年)
代表者 代表取締役社長 石原 卓児
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

18億378万円/
単体:535名(2021年3月時点)、グループ全体:958名
575億1000万円(2020年3月期実績)
509億6000万円(2019年3月期実績)
454億9700万円(2018年3月期実績)
401億3400万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社コメ兵

https://www.komehyo.co.jp/

株式会社コメ兵

販売買取スタッフ(店舗勤務) ◎年2回7連休あり/5年間の定着率95%以上/家族手当など福利厚生充実

正社員 語学 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,愛知県,大阪府
  • 21万2000円以上+年賞与2回※上記はマネジ…
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