エリアマネージャー◆「飲食＋α」にこだわる年商100億超の成長企業／月給40万円以上可／月8日以上休

仕事内容

当社では約5年ぶりとなるエリアマネージャー募集です。
ご経験やスキルに合わせて【エリア統括マネージャー】もしくは【サブエリアマネージャー】のポジションをお任せ。

お店づくりに深くかかわることができ、安定したライフプランも形成できるポジションです。

▽入社後イメージ
｜入社～3ヶ月
店舗にて、ホール・キッチン業務。
現場のオペレーションや客層、店舗の強み、弱みを把握。
業務に慣れていただきましたら、順次マネジメント業務。

｜3ヶ月～9ヶ月
店舗の売上・損益管理、人材育成・管理など、店長としてのマネジメント業務。
マネージャーや店舗スタッフとのコミュニケーションの中で、お店づくりやブランディングを理解、スタッフへ浸透させて、ご自身のチームを形成。

｜9ヶ月～
複数店舗の売上・損益管理、人材育成・管理などのマネジメント業務。
組織の生産性向上、従業員のエンゲージメント向上に裁量をもって取り組んで頂きます。
※各人の経験・能力に合わせたスピードでお任せいたします。

当社での管理スキームに則り、運営マネジメント業務を実行。
店舗スタッフ、本部マネージャーとの連携によって、ブランド価値向上、売上貢献、組織体制強化へ一気通貫でお任せ。

▽具体的には・・・
売上・利益を生み出すための販促施策、実行管理
チーム全体の課題抽出から解決への施策、実行管理
スタッフの成長につながる、適切な人材配置計画・評価
組織体制強化を見越した計画的な人材育成
スタッフのモチベーション維持・向上のためのコーチング
店舗の有事対応、指示、サポートなど

▽お任せする領域について
【エリア統括マネージャー】
エリア・事業部全体の責任者として、マネジメント業務を主導

【サブマネージャー】
エリア内の一部店舗の責任者として、店舗全体の管理をエリア統括マネージャーと共に進行