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情報掲載期間:2019年6月20日~2019年7月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ドン・キホーテ

正社員

販売フロアプランナー(売場責任者候補)★月9日休み!月の平均残業21.83時間!自由な売場づくり可!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ドン・キホーテの各店舗・各部門にて、商品の仕入れ、接客、ディスプレイ作成をお任せします。

<部門について>
◎フード・リカー(食品、お酒、生鮮)
◎ライフスタイル(雑貨、日用消耗品、玩具、化粧品、薬品、ペット用品)
◎トレンドセレクト(ブランド品、電化製品、時計、アパレル、靴)

<ドン・キホーテが目指すお店の姿>
「欲しいものがいつもある」という安定感と「見たことがない新しいもの」という発見、この2つの要素を持って「つい立ち寄ってみたくなるお店」を目指しています。お客様がワクワクするフロアが、ドン・キホーテのフロアづくりです。

~プランナーに与えられている権限~
◎担当部門の商品の発注
◎担当部門の値付け
◎フロアレイアウトづくり
◎ディスプレイづくり
◎仕入先の開拓

担当部門の取扱商品の60%はいわゆる本部決定による「売れ筋商品」、残りの40%は「担当者が仕入れたもの」です。ドン・キホーテは徹底した個店主義。同じドン・キホーテでも同じ商品の価格が違ったり、その店でしか取り扱っていない商品があるのは、現場に権限を委譲しているためです。

<評価について>
評価指標は「お客様に支持されているか」。所属店の担当部門の売上昨対比で評価します。どの店舗でも昇給昇格のチャンスがあります。

<昇進や異動について>
スタッフ ⇒ MDプランナー(売場責任者) と昇格していきますが、そこからは【店舗管理ルート】店長⇒PEO店長⇒PEO⇒営業本部長、【部門ルート】PT・PEOT⇒PEOM⇒本部長、【営業管理本部ルート】、【本部管理部門ルート】など、さまざまなキャリアが広がっています。もちろん、担当部門の変更も可能です。

この求人のポイント

★ドンキは、お客様最優先主義!
つまり、売れるフロアを作れる人を積極的に評価。これは、「売上=お客様がほしいものが用意されている」という考えによるものです。年次に関係なく、ドンドン昇格&給与UP!数ヵ月で昇格、半期で連続昇格も珍しくありません!

★ドンキは、創意工夫を評価!
評価基準は、所属店の担当部門の売上昨対比。そのため、「売上の低い店に配属されたら出世が遠のく」ことはありません。取扱商品の40%は自分で選べるだけでなく、新規商品・取引先の開拓も可。フロアレイアウトやディスプレイも自由。“あなたの売場”で勝負できます。

★ドンキは、ダラダラ勤務禁止!
勤務時間は1日8時間。残業は月平均21.83時間。月9日休み確約。休日出勤禁止。決められた勤務時間内にきっちり働くスタイルです。正社員が長時間拘束されないようアルバイトやパートを採用し、引き継げる体制を作っています。

ここまで読んでワクワクした人はドン・キホーテ向き人材の可能性大!一度、お話だけでも聞きに来ませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種未経験の方、歓迎!>
■何かしらの販売経験をお持ちの方
⇒アルバイト経験のみでも、かまいません!
⇒扱っていた商品や業態は問いません!
⇒学歴や転職回数も不問。あなたの意欲を重視します!
⇒できるかぎり多くの方にお会いしたいと考えています!
給与 月給22万円~35万円+賞与(年2回)
※活かせそうな経験・能力に応じて加給優遇します。
※みなし残業手当(月30~36時間分/3万9600円~6万2900円)が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 全国各地での勤務です。
※特に「関東」で積極採用中!ポスト多数あり!
※希望・通勤方法を考慮の上、原則現住所から通勤可能な店舗へ配属予定です。
※駐車場付き店舗はマイカー通勤OK。

【募集店舗】
北海道エリア/北海道
東北エリア/青森・岩手・山形・秋田・宮城・福島
関東エリア/東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・山梨
北陸・信越エリア/富山・石川・福井・長野・新潟
東海エリア/愛知・静岡・三重・岐阜
関西エリア/大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山
中国・四国エリア/岡山・広島・島根・鳥取・山口・香川・愛媛
九州、沖縄エリア/福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
※UIターン歓迎します!
勤務時間 シフト制・実働8時間
★徹底的に働きやすさにこだわる当社。

※店舗の状況や生活リズムを考慮します。
※営業時間・勤務時間は店舗により異なります。
※月の平均残業時間は21.83時間です。
休日 月9日休み(シフト制)
年次有給休暇(入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与)
※平均取得日数 7.26日(2018年実績)
※1日分の休日を半分ずつ使用できる半休制度あり。
慶弔休日
福利厚生 賞与年2回(7月・12月)
交通費支給(月3万円迄)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
従業員持株会(奨励金有)
財形貯蓄制度(利子補填あり)
確定拠出年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)
東京実業健康保険組合関係保養施設
従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
※女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

こんなことができるエピソード集(1) ◎あるファッション担当者の場合
これから人気が出ると感じたスニーカーブランドに注目。自分の店で扱いたいと考え、ブランドの営業担当に連絡を取り、仕入れることを決定。これがヒットして大きな売上を作る。現在では売れ筋商品の1つとして全店で取り扱われている。

◎ある寝具担当者の場合
商品の動きがにぶいベッドシーツに注目。取引先の営業さんと相談して、柄物のカラーバリエーションを揃えてみることに。陳列も工夫してグラデーションがきれいに見えるようにしたところ、立ち止まっていろいろ見てくれるお客様が増加。売上も大幅にUPした。
こんなことができるエピソード集(2) ◎ある雑貨担当者の場合
来店されるお客様に外国人観光客が多いことに着目。お土産になりそうで、持ち運びに苦労しない、手軽で「和」を感じる商品を発注して特設売場を作ったところ大ヒット。部門売上の中で大きな構成比を確立するまでになった。

◎ある時計担当者の場合意外と高級ブランドが売れるところに着目。ラインナップを揃えればもっと売れると考えて発注。ところがこれが不発。全然動かない商品に、仕方がないので大幅値下げして年末年始のセールの目玉商品に。セールは盛り上がったが商売としては失敗。大きな学びとなった。

会社について

株式会社ドン・キホーテ

事業内容 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
設立 2013年8月 (創業1980年9月)
代表者 代表取締役社長 大原 孝治
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円
※グループ合計/224億3600万円/

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グループ売上高1兆6,122億円
※旧ドン・キホーテHD(2018年6月期実績)とユニー(2018年2月期実績)の合算

【連結】
9415億800万円 (2018年6月期実績)
8287億9800万円(2017年6月期実績)
7595億9200万円(2016年6月期実績)
6839億8100万円(2015年6月期実績)
6124億2400万円(2014年6月期実績)
5683億7700万円(2013年6月期実績)
5402億5500万円(2012年6月期実績)
5076億6100万円(2011年6月期実績)
4875億7100万円(2010年6月期実績)

問い合わせ

株式会社ドン・キホーテ

http://www.donkigroup.jp/recruit/index.php?wear=career

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