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情報掲載期間:2023年3月16日～2023年4月12日

情報提供元:エン転職

株式会社TOKYO BASE

正社員

セレクトショップの販売員◆正社員月給30万円～／年収700万以上可／月9日休／英語・中国語も活かせる

未経験／第二新卒歓迎

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東京都（販売）の新着転職・求人情報

仕事内容

『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。

＜いずれかのブランドのショップを担当＞
■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』
■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』
■新業態のアスレジャーブランド『A+TOKYO』
■大人セレクトストア『THE TOKYO』
※平均客単価は2万～6万円です。

＜主な仕事＞
接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、シフト・売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。

＜ポイント＞
★感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに
大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。

★頑張りが収入・キャリアUPに直結
成果は、感動を与えるサービスでお客様がファンになっていただけた結果です。販売スタッフの頑張った末の成果だからこそ、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。

★効率的に成果を生み出せる環境
ビジネス版LINEアプリで、お客様がご来店されていなくても商品案内やニーズ獲得が可能。店舗外の顧客対応時間もシフトに組み込んでいます。

★バイイングや商品企画に参加可能
成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

この求人のポイント

『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』などのアパレルショップを運営するTOKYO BASE。「日本発を世界へ」をコンセプトに、世界10大都市で展開しています。

今日までの会社の成長は、サービスでお客様に感動を与え、ファンを増やしてきた販売スタッフあってこそ。だから、売上に直結する成果を正当に評価しています。

たとえば、個人売上は明確な基準で評価。その額に応じた手当の他、個人売上のランキングや伸長率によってインセンティブも支給する仕組みです。店舗の予算を達成すれば、さらにインセンティブが入ります。入社1年目で年収700万円を超える社員もいるほどです。

スタッフの実力が表れる成果だからこそ、収入だけの評価で終わりません。見合った役割も用意。入社半年で店長に昇格も可能です。成績上位者には、バイイングや商品企画に関わる権利も付与。新たなミッションにチャレンジできるようにしています。

手にする収入や役割から自身の成長を実感できる環境です。当社でステップアップするチャンスを掴んでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞★選考では人物面（志向性・行動特性）を重視。これまでの経験や雇用形態は不問です。不動産営業やブライダルプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています。

★「ファッションはもちろん、TOKYO BASEが好き」「年次に関係なく、正当に評価されたい」といった理由で当社に転職してきた社員がたくさんいます。

＼以下に当てはまる方は優遇します／
□語学力（英語、中国語）をお持ちの方
□アパレルやジュエリーの販売・接客経験をお持ちの方
□営業経験をお持ちの方

～下記に該当する方も、是非ご応募ください～
□「日本発を世界へ」の理念に共感できる
□「高年収を稼ぎたい」「海外で活躍したい」など何かしらの目標がある
□自分の目指したい姿を叶えるために、挑戦したい
□好きなことを仕事にして、やったらやっただけ評価されたい
□アパレル経験はないが、前職で数字的な「成果」を出してきた
給与 【正社員】月給30万円以上
【契約社員】月給26万円以上

※上記月給は一律支給の販売手当の他、月45時間分の固定残業代（正社員：月8万1000円以上、契約社員：月6万2000円以上）を含みます（超過分は追加支給）。
※スキル・実績・前職給与なども考慮し、加給・優遇します。

＜会社全体で利益を追う社風です＞
★売上に応じてインセンティブ（祝い金）や手当を支給。詳細は下欄【充実のインセンティブや手当】をご覧ください。
★オーナー感覚を養えるよう、全社員に各店舗の売上や営業利益率を毎月配信しています。
勤務地詳細 全国（東京・神奈川・名古屋・大阪・京都）と海外の店舗
★希望考慮。関西は積極採用中

■STUDIOUS
渋谷パルコ店・2nd原宿店・原宿本店・3rd原宿店・表参道店・新宿ルミネ店・ルミネ池袋店・ルミネ有楽町店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・藤井大丸店・ルクア大阪店・南堀江店・難波パークス・恵比寿店・北京店・上海店・深セン店・成都店・武漢店・香港店

■UNITED TOKYO
神宮前路面店・渋谷店・新宿ルミネ店・池袋パルコ店・新丸ビル店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・ルクア1100大阪店・心斎橋店・京都店・二子玉川ライズ店・コレド日本橋・北京店・上海店・香港店

■PUBLIC TOKYO
神宮前路面店・渋谷店・新宿ルミネ店・ルクア大阪店・名古屋パルコ店・心斎橋店・北京店・上海店・香港店

■A＋TOKYO
新宿ルミネ店・大阪ルクア店・池袋パルコ店

■THE TOKYO
丸の内店・六本木店・表参道店・阪急メンズ大阪店
勤務時間 シフト制（実働8時間）
※営業時間は店舗により異なります。

＜シフト例＞
10：00～19：30（実働8時間、休憩1時間半）

★時短勤務も可能です。
休日 ＜年間休日118日＞
■月9日（シフト制）
■冬季休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性管理職登用実績あり。

＜ポイント＞
★産休・育休の取得を推進！
産休・育休の取得率は100％です。現在、7名の社員が復職しています。

★ワークライフバランスを保てる環境！
復職後は時短勤務も可能。勤務時間も保育園などのお迎えの時間を考慮して決定します。また、通いやすい店舗への異動が叶えられるようにしていますのでご相談くださいね。
福利厚生 【共通】
■昇給年1回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月2万円を一律支給）
■時間外手当（時間超過分）
■美容手当（月5千～1万円）
⇒各種サロン代を補助。
■部活手当（月2回）
⇒部活動費の自己負担分を半額補助。
■インセンティブ（店舗・個人売上に連動）
■顧客売上手当（個人売上に連動）
■店長手当（店長昇格後）
■社員割引

【正社員のみ】
■賞与年2回（業績連動／昨年度支給実績2回：平均3ヶ月分）
■育児手当（月2万円／人）※満3歳まで支給。社内規定あり。
■渋谷手当（月3万円）
⇒家賃手当として、当社規定のエリアに住む正社員に支給。
■ファッション10大都市視察手当（年1回）
⇒自己研鑽のため、海外渡航を最大10万円まで補助。

【契約社員のみ】
■正社員登用制度
⇒明確な基準で社員登用制度を運用。年30名程度の正社員が誕生！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

充実のインセンティブや手当 明確な評価基準で、多くの社員が月数万～数十万円のインセンティブや手当を手にしています。社内では、インセンティブを「祝い金」と呼んでいます。

■予算達成連動型インセンティブ
店舗の予算達成率に応じて店舗のスタッフ全員に支給。120％達成の場合、店長で月9万円です。

■個人実績連動型インセンティブ
ブランドごとに個人実績ランキングを出し、その順位や伸長率に合わせて支給。売上1位は月10万円です。

■スーパースターセールス制度
店長からスタッフまで、年次や肩書きに関わらず「年間7000万円以上を売り上げた人には、売上の一部が給与として還元される」制度です。

■顧客売上手当
個人の売上に応じて手当を支給しています。
教育制度 入社時の研修では、会社概要や販売業務の基礎から指導しますのでご安心ください。未経験から安心してスタートを切っていただけます。それに加え…

▼毎月1回、社内で研修を実施
営業研修やブランドのデザイナーをお呼びしてのブランド勉強会など、「営業・商品・販促」の観点から様々な研修を実施。他にも、店舗数字の動かし方や顧客をつくるノウハウ習得、VMD研修などを開催。電話・PCスキル・名刺交換など、スキルやビジネスマナーも学べます。

▼年間MVPは、海外研修あり
販売員、店長、デザイナーの中で年間最も活躍した社員は、パリ・NY・ロンドンなどへの海外研修に参加可能。月間ごとのMVP表彰制度もあります。

会社について

株式会社TOKYO BASE

事業内容 国内のデザイナーズブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』
ALL MADE IN JAPANにこだわったTOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』
MADE IN JAPANに拘ったハイカジュアルブランド『PUBLIC TOKYO』
新業態のアスレジャーブランド『A＋TOKYO』、大人セレクトストア『THE TOKYO』がスタート


▼取扱ブランド
《MENS》
UNDERCOVER
Yohji Yamamoto
N.HOOLYWOOD
SOPH.

《WOMENS》
TOGA PULLA
G.V.G.V.
beautiful people
muller of yoshiokubo
他
設立 2008年
代表者 代表取締役CEO　谷 正人
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億485万円（2022年1月時点）／
410名（2022年1月時点）
191億1800万円（2023年1月期実績）※対前年比109%
176億1800万円（2022年1月期実績）※対前年比120%
146億7300万円（2021年2月期実績）※対前年比96%
152億4700万円（2020年2月期実績）※対前年比109%
139億9536万円（2019年2月期実績）※対前年比109%
127億8100万円（2018年2月期実績）※対前年比136%
93億5600万円（2017年2月期実績） ※対前年比153％
60億8922万円（2016年2月期実績） ※対前年比136％
44億7002万円（2015年2月期実績） ※対前年比144％
2億6500万円（2023年1月期実績）
10億8200万円（2022年1月期実績）
2億900万円（2021年2月期実績）
12億9100万円（2020年2月期実績）
14億557万円（2019年2月期実績）
15億7400万円（2018年2月期実績）
12億6615万円（2017年2月期実績）
6億2698万円（2015年2月期実績）
問い合わせ

株式会社TOKYO BASE

http://www.tokyobase.co.jp/

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