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情報掲載期間:2024年6月20日~2024年8月14日

情報提供元:エン転職

株式会社五十君商店

正社員

時計修理店の店舗運営スタッフ(管理職候補)◆創業90年以上/勤務地は最寄り駅より徒歩1分以内の駅チカ

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

時計修理店に来られたお客様の受付や修理(電池・バンド交換)を担当。昇進して販売部門の管理職になると、会社や販売部門の経営に関する企画立案・運営、新規事業の立ち上げなどもお任せします。

<店舗運営スタッフとしての仕事>
■サービスカウンターでの接客・応対
窓口でのお客様対応や事務作業などをお任せ。故障した時計をお持ちのお客様に対して故障原因などを考え、丁寧な接客を心がけてください。

■電池交換・バンド交換など
簡単な修理は窓口で、難易度の高い修理は専門の技術室である修理センターへまわします。修理センターでの研修等で、基礎的な技術や知識は身につけられるので安心してください。

■時計用メンテナンス工具や部品等の案内・販売
本社の場合は、店舗で時計用メンテナンス用品を販売。店舗にいらっしゃったお客様に対してのご案内をお任せします。

ゆくゆくは……
<販売部門の管理職としての仕事>
■販売部門の経営に関する企画立案・運営
■会社の経営計画の企画立案・運営
■新規事業の立ち上げ
■店舗環境の改善

次期代表や現管理職の人たちの意見を踏まえつつ、店舗運営スタッフやお客様のニーズを聞いて運営体制などを改善していく役割を担当。特に店舗運営スタッフの声を聴いてほしいと思っています。というのも、スタッフのやってみたいことや、働きやすさを高めることを大切にしたいから。週に1回次期代表との面談の機会を作るので、現場スタッフの声をもとに、積極的に経営や店舗環境に関して改善案を伝えてください。

<入社後の流れ>
あなたのタイプを見て、合う店長や主任、管理職のそばで勤務。そこで業界や店舗の運営方法について教えていきます。期間を定めず、あなたに合わせた研修期間にできればと思っているので、業種未経験や管理職未経験から安心して働ける環境です。

この求人のポイント

確かな技術力で、大手家電量販店を中心に時計修理店を構える当社。あなたには、店舗運営スタッフとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは販売部門の管理職をお任せしたいのです。

現管理職の人や次世代の運営メンバーと共に、店舗での仕事から経験。管理職のアシスタント業務も次第に取り組んでいただきます。マンツーマンで教えていくので管理職未経験から安心して働いていただけますよ。

独り立ち後、将来的には会社の経営計画や販売部門の企画立案・運営、環境改善、新規事業の立ち上げなどの仕事もお任せ。マネジメントスキルや企画立案スキルなどのビジネススキルが身につくでしょう。

次期4代目代表は、会社をより良い方向へと成長させたいと考えています。そのため、あなたにはぜひ管理職として様々な挑戦をしていただきたいのです。しかし、挑戦には失敗がつきもの。そのような時にはカバーをしていくので安心してください。

次期代表や取締役、現管理職も、あなたをサポートする用意をしています。自身のビジネススキルを高めたい方、ぜひ一緒に働きましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■大卒以上
■「マネジメント(人や部下を管理したこと)、指示だし(コミュニケーションをとって指示したこと)、目標達成のための計画や管理」のうち1つ以上経験がある方

\こんなあなたにオススメ/
◎ゆくゆくは管理職として会社の経営に携わりたい方
◎時計が好きな方
給与 月給30万円~+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 下記のいずれかに配属になります。
◎転居を伴う転勤なし。
◎勤務地は希望を考慮します。

■東京
御徒町店(本社店舗)/台東区上野
府中店/府中市宮町

■神奈川
新川崎店/川崎市幸区鹿島田
ヨドバシカメラ横浜/神奈川県横浜市西区北幸

■埼玉
本川越店/川越市新富町

≪どの店舗も、駅からすぐ!≫
御徒町店、府中店、新川崎店、本川越店は、当社直営店舗の「時計修理コーナー」です。
勤務時間 9:00~22:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により異なります。
◎店舗運営スタッフのうちは残業はほぼ0です。

【シフト例】
早番:9:00~18:00、中番:10:00~19:00、遅番:12:00~21:00
休日 <年間休日は108日以上>
■月9日以上(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産予定日休暇
福利厚生 ■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度

<その他福利厚生>
■工具貸出
■備品購入補助金支給
■健康診断
■社員割引制度
■社内制度の提案制度
■社内SNSを使用したコミュニケーション
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 店舗の大きさによって、1名~6名の店舗運営スタッフがいます。平均年齢は、30歳前半で、男性が多い職場です。また、中途入社率は100%ですので、スムーズに職場に馴染んでいただけるでしょう。販売や接客経験者もおり、時計に携わることに誇りを持って働いているのです。経験はなくとも、“時計が好き”という気持ちで頑張っている社員も多くいます。

直営店舗では来店されるお客様にも比較的余裕があるため、1人ひとりに寄り添ったサービスが提供できます。店舗・エリアによって特性・客層が異なるので、幅広い経験が積めるでしょう。
教育制度 ■まずは店舗で「仕事の流れ」を身につけましょう。
お客様と実際に接しながら、受付業務、接客対応、伝票入力などを体験していただきます。様々な時計に触れながら、商品知識を少しずつ身につけ、3ヶ月ほどかけて仕事に慣れてください。

■当社が運営する修理センターで研修を受けます。
時計の仕組みや電池交換の方法、バンドの付け方といった技術的なことのほか、当社の物流システムなどについて学習。その後は配属先の店舗に戻り、頼れる先輩社員のもとで、一人前を目指します。

■管理職になるまでの期間
現管理職や主任のそばについてマンツーマンで教えていきます。期間を定めていないため、あなたに合わせて進めていきます。

会社について

株式会社五十君商店

事業内容 ■時計部品、電池、バンド、時計貴金属工具その他関連商品の輸入・販売
■時計の修理、オリジナルの商品の開発・製造・販売
設立 1930年
代表者 代表取締役 五十君 淳一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
41名(2020年6月現在)
※関連会社「ジュウール」を含め約120名規模
12億4400万円(2019年12月期実績)
12億円(2018年12月期実績)
12億3000万円(2017年12月期実績)
11億8600万円(2016年12月期実績)
12億円(2015年12月期実績)
12億5400万円(2014年12月期実績)

問い合わせ

株式会社五十君商店

http://www.igimi.co.jp

株式会社五十君商店

時計修理店の店舗運営スタッフ(管理職候補)◆創業90年以上/勤務地は最寄り駅より徒歩1分以内の駅チカ

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,東京都,神奈川県
  • 月給30万円~+賞与年2回※経験・年齢・能力を…
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