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情報掲載期間:2019年9月19日~2019年10月30日

情報提供元:エン転職

TOHOシネマズ株式会社

正社員

映画館の運営マネージャー<職種・業界未経験OK!昨年度賞与は4ヶ月分以上!社宅補助制度あり!>

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

『TOHOシネマズ』の映画館にて、各セクションの運営・管理、接客・販売、スタッフ管理など、劇場運営に関する幅広い業務をお任せします。2ヶ月間の充実の研修があるため、未経験でも安心です。

【入社後の流れ】
▼入社後まずは、2ヶ月間の新人研修からスタート。
※研修で以下業務をひと通り経験した後、運営マネージャーとして各劇場への配属となります。

▼各劇場では、複数の運営マネージャーがローテーションで各セクションを担当します。
■ボックス(チケット販売・インフォメーション)
・料金設定のデータ入力
・チケット発券に関するお問い合わせ対応
・会員カードの入会促進、販促企画 など

■コンセッション(軽食・スナック類・ドリンク等の販売)
・食材や備品類の発注、在庫管理
・食材の賞味期限チェック
・限定メニューの販促企画 など

■ストア(パンフレット・関連グッズの販売)
・パンフレット、前売り券など商品の発注、在庫管理
・売場レイアウトづくり
・各種キャンペーンなど販促企画 など

■フロア(お客様の受付、場内の宣伝・防犯・清掃・映写など)
・チラシ・ポスターなど宣材の管理
・劇場内外での宣伝企画の立案、実施
・各種配布物(3Dメガネなど)の発注、管理 など

<仕事のポイント>
★混雑時はお客様対応も行ないますが、運営マネージャーはスタッフ管理や事務作業が主な役割です。
★アルバイトスタッフの指導や育成、労務管理もお任せします。
(こまめにコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことがポイントです)
★運営マネージャー(2階級)⇒副支配人⇒支配人⇒スーパーバイザーとキャリアアップできます。
(早ければ入社4年で副支配人、6年で支配人を目指すことも可能です)
★同じ毎日の繰り返しではなく、気になる点を見つけ、改善を図っていくのも大切な仕事です。

この求人のポイント

1本の映画が、大勢のスタッフによってつくられているように。映画館もまた、大勢のスタッフの協力によって運営されています。そしてその映画館で、数十名ものアルバイトスタッフをマネジメントするのが、運営マネージャーの仕事です。

大切なのは現状に満足せず、映画館をより良い空間にできないかを考え、改善を繰り返すこと。お客様の様子に目を配り、スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを重ねながら、お客様の『GOOD MEMORIES』につながる空間をつくりあげます。

大勢のスタッフとチームワークを築いていく中で感じるやりがいもあります。最初は人見知りだったスタッフが笑顔でお客様と接していたり、卒業式を迎えたスタッフが晴れ着を見せに来てくれたりすることも。働く私たちも、日々ドラマに出会えます。

そんなやりがいある仕事に、挑戦してみませんか?どんな人生経験だって活かせる仕事ですから、出身業界や経験職種はいっさい不問。多様な価値観に触れながら、自分を成長させ、より魅力的な空間をつくりあげてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴・経験不問
■全国転勤が可能な方

<以下ひとつでも当てはまる方は大歓迎!>
★映画が好き、映画館が好きな方
※映画に詳しくなくても、お客様に感動を届けたいという想いのある方は大歓迎です。

★販売・接客・サービス、営業など人と接する仕事の経験をお持ちの方
※お客様に喜んでいただくことが好きな方は活躍できます。

★仕事だけでなく、アルバイトや部活、サークルなどで人をまとめてきた方
※チームワークやリーダーシップを大切にできる方に向いています!

<さまざまな業界、前職の先輩が活躍中!>
アパレル販売、飲食店員、銀行員、営業、SE、ブライダルプランナー、事務など前職もさまざま!

◎キャリアアップのため幅広い経験を積んでいただきたいことから、全国転勤があります。転居を伴う異動の際は、社宅制度(初期費用・転居費用を会社負担+家賃自己負担3割で入居可)でサポート!
給与 月給20万円以上

★賞与年2回や期末賞与(業績による)を別途支給します。
⇒賞与4ヶ月~4.5ヶ月分支給/経験1年(2018年度実績)

★社宅補助制度(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)あり。
勤務地詳細 全国69ヶ所にある『TOHOシネマズ』(転勤あり)
★『TOHOシネマズ 熊本サクラマチ』9月オープン!2020年夏には、池袋にも新規オープン予定!

■東北/青森、秋田、宮城
■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨
■中部/愛知、静岡、岐阜、富山、長野
■関西/大阪、京都、兵庫、奈良
■中国/岡山、広島
■四国/高知、愛媛
■九州/福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
勤務時間 7:30~翌1:00の間で交替制(実働7時間45分)
※早番・中番・遅番等のシフト制。劇場の営業時間により勤務時間帯の変更あり。
※シフト例/早番7:30~16:00、中番11:00~19:30、遅番16:30~翌1:00

◎繁忙期などはシフト時間が延長の場合あり。
(6:30~翌3:00の間で交替制など)
休日 ■月9日休み(シフト制)
※1ヶ月ごとのシフト制。2~3連休も可能です。
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇(年1回、連続3日間)
※毎月のお休みと合わせて5連休にして、海外旅行を楽しむ社員もいます。
■創立記念日休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■生理休暇
■子女出生休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■期末賞与(3月 ※業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当(配偶者:月2万2500円、子1人:月6500円~8500円 ※4人まで)
■住宅手当(月1万円~2万円 ※社宅に入らない場合)
■単身赴任手当
■時間外・深夜勤務手当
■特別勤務手当(都心部の一部劇場)
■社宅補助制度(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)
※家賃が月7万円の場合、本人負担は約2万円です。
■引越し代(社宅への引越し代、敷金礼金、下見交通費を全額支給)
■単身赴任者の帰宅交通費支給(月1回、規定あり)
■資格取得ボーナス制度
■確定拠出年金制度(選択制)
■福利厚生サービス(カフェテリアプラン ※最大年3万円相当)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <研修期間はたっぷり2ヶ月!基礎を身につけてから本格的な業務に入れます>
TOHOシネマズには、新入社員の研修を行なう専門の部署があります。

▼本社研修(計3日間)
会社の理念や接客サービス、映画館のマネジメント業務、管理システムなどについて具体的に学びます。

▼スタッフ研修(1ヶ月)
ボックス・コンセッション・ストア・フロアの各部門を担当し、映画館運営の流れを習得します。

▼運営マネージャー研修(1ヶ月)
スタッフとして現場経験を積んだ後は、運営マネージャーとしての管理業務を学びます。アルバイトスタッフへの指示の出し方や各種事務処理などを覚えましょう。社内システムの操作なども学びます。
キャリアプラン ▼入社後は、運営マネージャーからスタート!
2~4年で各部門を担当し、映画館運営やアルバイトスタッフマネジメントのノウハウを学びます。

▼運営マネージャー経験後は、副支配人へ
マネージャーとして一定以上の評価を得たら、副支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は館内の運営担当者として、収支管理や人件費管理、運営マネージャーへの助言・指導などを担当します。

▼副支配人経験後は、支配人へ
副支配人として一定上の評価を得たら、支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は劇場の責任者として、上映作品・イベントなどの協力会社や本社との窓口となります。部下の育成や評価者としての手腕も求められるようになるでしょう。

会社について

TOHOシネマズ株式会社

事業内容 ■映画館の運営
■パンフレット、キャラクター商品の販売(個性的な名称や特徴を有している人物、動物の画像を付したもの)
■軽飲食物の販売
■レストラン、喫茶店の経営
■広告代理業
■上記各号に付帯する一切の業務
設立 1997年9月12日
代表者 代表取締役社長 瀬田 一彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

23億3000万円(東宝株式会社100%出資)/
5100名(2018年5月時点/パート・アルバイトスタッフ含む)
732億円(2016年2月期実績)

問い合わせ

TOHOシネマズ株式会社

http://www.tohocinemas.co.jp

TOHOシネマズ株式会社

映画館の運営マネージャー<職種・業界未経験OK!昨年度賞与は4ヶ月分以上!社宅補助制度あり!>

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