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情報掲載期間:2023年3月23日～2023年4月19日

情報提供元:エン転職

ジャパンレンタカー株式会社

正社員

レンタカー・カラオケ複合施設の接客スタッフ（未経験歓迎）◆資格手当充実／社割あり／夜勤なし

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

レンタカーとカラオケを併設するスタイルで、全国に51店舗を展開している当社。あなたには、レンタカー・カーリース・カラオケのフロント業務などをお任せします。知識やノウハウはしっかり指導しますので、未経験からでも安心！レジャーを楽しむお客さまに、笑顔でサービスを提供していきましょう。

＜具体的な仕事内容＞
■レンタカー・カーリース・カラオケの簡単な受付
■レンタカーの準備（車の移動・洗車／点検）
■カラオケルームの清掃
■その他、電話対応や事務業務も並行して行ないます。
※カラオケルームへの飲食物のご提供は一切無く、受付がメインです。

＜一緒に働く仲間＞
各店舗には、平均して正社員4名、アルバイト20名のスタッフが在籍しています。20代の店長や女性の役職者が複数活躍。「これお願いしてもいい？」と、いつも分担して業務を進めているので、チームワークは抜群！困ったことがあれば、気軽に仲間を頼ってください。幅広い年齢層の方が活躍してくれています！

＜充実のステップアップ制度＞
「店舗スタッフ ⇒ サブマネージャー ⇒ マネージャー ⇒ 店長」とステップアップしていきます。一連の業務を覚えたら、サブマネージャーに。未経験で入社し、わずか半年で昇格したスタッフも多く在籍しています。そしてマネージャーや店長になると、アルバイトの教育やシフト管理も担当します。

＜幅広い業務を担うチャンスも！＞
店長を経験した後は、希望に応じて複数の店舗を統括する拠点長になるチャンスも。同様に、店舗運営全般やマネジメント、法人営業などにもチャレンジできます。

この求人のポイント

基本給に加え、年齢給制度を採用している当社。例えば、20歳なら未経験でも月給25.1万円スタートで、その後は毎年2800円ずつアップしていきます。そのため、30歳で27万9000円、40歳で30万7000円と着実な収入アップが可能なんです。

また、サブマネージャーやマネージャー、店長など、ポジションも多数。それぞれ月1万円～4万円の手当がつく役職にも、早期にキャリアアップが狙える環境です。実際に未経験から2年目で店長となり、年収が500万円にアップした例も！

こうして高水準な給与を実現できているのは、東海エリアを中心に50店舗以上を運営する安定した経営基盤があるため。新たな人材をしっかり確保し、長く活躍して欲しいという想いから、そのための必要な投資だと考えています。

また、店舗は24時間営業であるものの、夜勤はアルバイトスタッフが担当。正社員の勤務時間は遅くても20時までと、働きやすいのもポイントです。

「早く稼ぎたいけど、経験がないから…」とくすぶっているなら、ぜひ当社に来てみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎！＞

■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
■高卒以上

◎これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です！
給与 月給25万1000円以上＋賞与年2回
◎年齢給制度により、毎年昇給あり！

※上記には、みなし残業代（30時間／6万6000円）を含む。超過分は別途支給。

【月収例】
月給26万5000円＋賞与（店舗スタッフ／25歳）
月給29万9000円＋賞与（マネージャー／30歳）
月給33万3000円＋賞与（店長／35歳）
勤務地詳細 東京、富山、福井、石川、愛知、岐阜、三重、静岡、長野、滋賀にある近隣の店舗
★希望を考慮して決定！
★U・Iターン歓迎！

＜東京＞
渋谷公園通り店

＜富山＞
富山店、高岡店

＜福井＞
福井店

＜石川＞
金沢店

＜愛知＞
■名古屋エリア★積極採用中
名駅前北店、名駅前南店、御園店、星ヶ丘店、康生通店、中村公園店、今池店、大曽根店、星崎店、天白店、港店、四軒家店、南陽茶屋店

■三河エリア
豊田店、岡崎店、安城店、西尾店、豊橋店

■尾張エリア
小牧店、一宮店、春日井インター店、津島店

■知多エリア
半田店、東海店

＜岐阜＞
岐阜アカナベ店、岐阜長良店、岐阜関店、各務原インター店、大垣店、多治見店、美濃加茂店、中津川店、羽島店

＜三重＞
桑名店、四日市北店、鈴鹿店、津店、松坂店、伊勢店

＜静岡＞
浜松店、静岡店

＜長野＞
長野店、松本店、飯田インター店

＜滋賀＞
彦根店、草津店

※各店舗の詳しい住所こちら
http://www.j-rentacar.com/
勤務時間 8：00～20：00（シフト制／実働8時間）

※残業は月20時間～35時間ほどです。
※20時以降の時間帯はアルバイトスタッフが担当するため、夜勤はありません。
休日 ■週休2日制（月8～9日／シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇　※取得実績あり！
福利厚生 ■昇給年1回（1月）
└年齢給制度により、毎年2500円～2800円の昇給あり。着実な年収アップが可能です！
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分を別途支給）
■報奨金（店舗の目標を達成した場合に支給）
■退職金（勤続3年以上）
■資格手当（普通免許／月5000円、準中型免許／月7000円、中型限定／月1万円、中型限定解除（大型）／月1万2000円）
■資格取得祝金（運転免許証を限定解除した際に2万～5万円）
■役職手当（店長／4万円、マネージャー／2万円、サブマネージャー／1万円）
■制服貸与
■社割制度
■保養所有り
■社宅制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 入社後は、配属となる各店舗にて導入研修を実施。簡単な社内ルールやビジネスマナー、接客の仕方など、基本的なことから学んでいきましょう。もちろん、車の点検に関する研修も行ないますので「車には詳しくないんだけど…」という方もご安心を。その後は、フロントでの受付業務を中心に、店舗運営に関わる業務を覚えていきます。店内には常時スタッフが複数名いるので、分からないことは何でも聞いてくださいね。

その他、年次に合わせて外部研修にも参加可能。努力次第でステップアップしていくことができるため、ぜひとも意欲的に上を目指してください！
キャリアステップ ポジションには多数の空きがある当社。「店舗スタッフ」から始まり、「サブマネージャー」「マネージャー」「店長」と、着実にステップアップしていくことができます。未経験からの入社であっても、一連の業務を覚えれば半年ほどで「サブマネージャー」になることも可能。それぞれ月1万円～4万円の役職手当も用意しているため、収入もぐっと上がります。

会社について

ジャパンレンタカー株式会社

事業内容 ■レンタカー事業　
■カーリース事業　
■カラオケ事業　
■ビルテナント
■駐車場経営
■コインランドリー事業
■太陽光発電事業
設立 1954年8月
代表者 代表取締役社長　安井　博文
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8800万円／
300名
130億円（2016年8月期実績）
120億円（2015年8月期実績）
119億円（2014年8月期実績）
★業績好調。現在は、年商150億円を目指してまい進中です！
問い合わせ

ジャパンレンタカー株式会社

http://www.j-rentacar.com/

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