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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月11日

情報提供元:エン転職

株式会社クリエイト・レストランツ

正社員

カフェやレストランの店舗スタッフ★面接1回!来年オープン予定多数!待遇充実の一部上場企業グループ!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

立地に合わせてビュッフェ・アラカルト・フードコートなど、多様な業態を展開する「マルチブランド・マルチロケーション戦略」により130業態390店舗を運営する当社。カフェや洋食、和食、中華などさまざまな店舗の中から、あなたの適性に合った店舗にてご活躍いただきます。

【3事業部のいずれかにてご活躍いただきます】
■ビュッフェ事業部
『はーべすと』『しゃぶ菜』『香港蒸蘢』など、ビュッフェ形式のレストランを運営しています。接客などの時間が短い分、「仕組みで売る飲食ビジネス」を学ぶことができるのが特徴です。

■アラカルト事業部
『MACCHA HOUSE 抹茶館』『ポムポムプリンカフェ』『牛たん伊之助』など個性的な新コンセプトの業態を話題のエリアに出店しています。メディアに取り上げられることも多く貴重な経験を積めます。

■フードコート事業部
『デザート王国』『マルシェ・ドゥ・メトロ』など、商業施設やショッピングセンター内にあるフードコート店舗です。フードコート内の全ての店舗を当社一社で運営する「一括オペレーションフードコート」にも注力しているため、一度にさまざまな業態を経験できる面白さもあります。

【ポイント】
★ホール
お客様のご案内、オーダー伺いなどできることから始めていただき、接客業務全般をお任せします。店舗責任者になると、自社のWEBシステムを使用し、売上などの数値管理、スタッフの勤務管理を行なうなど、店舗経営を学べることも大きな魅力です。

★キッチン
カットや盛り付け、仕込みなどから始めていただき、徐々にキッチン業務全般をお任せします。調理責任者になると、メニュー提案からコスト計算などの管理業務も行ないます。

さまざまな業態・ポジションを経験しながら、「レストランをつくる人」へと成長していきましょう。

この求人のポイント

★『しゃぶ菜』で働く櫻井より
「初めて産休を取ったとき、“働き方も変わるし、戻るときはアルバイトかな”と思っていたんです。でも当時の上司が“社員で復帰したら”と背中を押してくれて。期待してもらったぶん頑張ろうと、時短社員として復帰しました」

「うまくいくか不安もありましたが、ママさんスタッフが多く、“困ったときはシフトを代わるよ”などいろいろサポートしてくれて助かりました。自分も、限られた時間でできるだけのことをしようと意識が高まりましたね。また母になったことで、お子さんがいるお客様へのサービスも細かいことに気づくようになりました」

「二度目の産休から復帰する際は、働き方のパターンも増えていて、会社も進化しているなって。長く活躍できる環境があるので、これからも頑張っていきたいですね」

―――幅広い経験を積むことが、より良いサービスの提供につながる。そう考えるからこそ、いろんな経験を持った人とお会いしたいです。働きやすさにも自信あり!「あなたにしかできないサービス」で、お店を創っていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<★未経験、第二新卒、歓迎!>
◎学歴不問。経験・スキルも一切不問です。
◎60歳未満の方(定年が60歳のため)
◎職種経験、業界経験、社会人経験は問いません。

★私たちにない視点や価値観を持った方とお会いしたいので、いろいろな経験を積んできた方を歓迎します。幅広い経験を積んできた方、1つのことを突き詰めてやってきた方、成功ばかりよりいろいろな失敗をしてそれを乗り越えてきた方、ぜひご応募ください!
給与 月給23万円~42万円+各種手当
※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分、4万1400円~7万2000円)を含む。超過分は追加支給。
勤務地詳細 全国26都道府県の各店舗
★希望エリアへの配属です。U・Iターン歓迎!
★地域限定社員制度あり(ライフスタイルが変わっても安心です)。

■北海道(札幌、苫小牧)
■東北/岩手、宮城、福島
■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木
★首都圏で新店オープン多数!積極採用中!
■中部/石川、岐阜、静岡、三重、愛知
★沼津エリア積極採用中!
■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫
■中国/岡山、広島
■四国/愛媛、高知
■九州/福岡、佐賀
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間
※店舗により異なりますが、9:00~23:00の間でシフトを組むことが多いです。
※一部店舗を除き深夜勤務なし。
※時短勤務制度あり。家庭と両立している社員もいます。
休日 ■シフト制(月8~9日)
※毎月8~9日、しっかり休めるよう会社で管理しています。どうしても人手が足りない場合は、スーパーバイザーや近隣店舗の店長・社員がサポートに来てくれるようにしています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

<有給休暇の取得を推奨しています>
2年ほど前より、有給休暇の消化による夏季休暇の取得を推奨しています。現在の取得率は約90%。例えば「5連休をとって海外旅行へ」「2連休と3連休に分けて友人と遊ぶ」などお休みのとり方はさまざまです。この取り組みを始めてから、スタッフ同士の会話も増えたんですよ。
福利厚生 ■昇給・人事評価(年2回)
■退職給付制度あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■社員割引あり
■食事補助(規定あり)
■残業手当(超過分)
■優秀店舗表彰制度
■社員持株会制度(奨励金支給)

<資格取得奨励金制度>
TOEIC、中国語、調理師のほか、ソムリエ、野菜ソムリエ、レストランサービス技能士などの資格を取得すると、プチボーナスが支給される制度。支給対象となる資格は20種類以上。最近でも、3名の社員がソムリエの資格を取得しています!

<表彰制度あり!>
お客様からお褒めの言葉や感謝のメール・お電話をいただいたスタッフを称賛する制度。活躍したスタッフに「表彰状が描かれた図書カード」を授与しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

独自の取り組みをご紹介♪ <シスター&ブラザー制度>
先輩社員が新人社員との面談を通して、新人社員の環境適応を助ける事を目的とした制度です。半年間で4回程度、定期面談を行ないます。

<アイデア大賞>
働き方改革、お客様満足度、従業員満足度、QSCアップなど、さまざまなアイデアを募集。半期ごとに良い取り組みを表彰する制度です。

<他にもさまざまな制度あり!>
■社員フォーラム(会社理解を深めるため、他店舗スタッフと交流するイベント)
■定期的な会議、研修(責任者、一般社員に分かれて開催)
■選抜者研修(グループ会社の仲間と切磋琢磨できるチャンス)
中途入社者の声 ★「店長って、売上だけで評価されるイメージがありますよね。当社の場合、売上はあまり関係ありません。だからこそ、失敗を恐れず挑戦できるんです。たくさん挑戦しなさい、失敗から学んで次に活かしなさい、というのが当社の考え。それが良いレストランづくりにも繋がっていくんです」

★「入社して10年以上経ちますが、感じているのは“会社がより良い方向に変わってきた”ということ。休日休暇や勤務時間は会社がチェックしてくれるので、安心して働けるんですよ」

★「社長との距離が近く、直接やり取りできる機会が多いんです。新店舗オープン時や新メニューを始めたときは売上報告を行なうんですが、それにもしっかり返信してくれますね」

会社について

株式会社クリエイト・レストランツ

事業内容 レストラン・カフェ・フードコート等の運営
設立 2010年1月
代表者 代表取締役社長 池田 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

990万円/
7,300名

問い合わせ

株式会社クリエイト・レストランツ

http://www.createrestaurants.com/group/?controller=FrontGroup&action=detail&id=1

株式会社クリエイト・レストランツ

カフェやレストランの店舗スタッフ★面接1回!来年オープン予定多数!待遇充実の一部上場企業グループ!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,岩手県,宮城県,福島県,茨城県,栃木県…
  • 月給23万円~42万円+各種手当※年齢・経験・…
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