『ワタミの宅食』の営業所管理（拠点長候補）◆年休120日以上／土日祝休／賞与年2回／住宅・家族手当有

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営をご担当いただきます。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定。詳細は、【入社後の流れ】をご覧ください。

＜『ワタミの宅食」とは？＞
全国のお客様のお宅や介護施設などを“まごころスタッフ”と呼ばれる配達員が訪問し、塩分・カロリーに配慮した健康的な食事をお届けするサービスです。「病者・高齢者食宅配市場」で売上シェアはトップクラス。高齢者を中心に、幅広い世代の方にご利用いただいています。

＜具体的な仕事内容＞
■まごころスタッフのマネジメント
スタッフを通してお客様のご様子や意見をヒアリングし、対応改善のためのアドバイスや本部への提案・報告などを行います。また、人材育成なども担当。スタッフは1営業所あたり10～20名在籍しています。

■営業所の運営・管理
発注業務、売上・予算管理、販促計画などを担当。他にも、注文をお休みされているお客様へのアプローチなどの計画の立案・実行、顧客管理なども行います。本部の指示・方針に沿って行い、エリアマネジャーと相談しながら進めるイメージです。

＜ポイント＞
◎東証プライム上場企業の基幹事業です！
現在の当社の売上のうち、約6割が『ワタミの宅食』によるもの。注力事業をさらに成長させる手応えが味わえます。

◎キャリアアップも可能！
将来的には、県内複数の営業所を統括する「エリアマネージャー」や、複数県の営業所を統括する「支社長」も目指せます！

◎ICT化が進んでいます！
全社的なコミュニケ―ションツールとしてLINEWORKSを導入。スケジュールや売上の管理ツールとして『Garoon（ガルーン）』を導入。営業所間で密に連携を取り合い、事業拡大を目指しています。

この求人のポイント

健康的でおいしい食事を自宅で楽しめる『宅食』は、近年ニーズが高まっているサービスのひとつ。その中でも当社が「病者・高齢者食宅配市場」でトップクラスのシェアを誇っているのは、「安心」を届ける役割も担っているからです。

というのも、『ワタミの宅食』では当社の“まごころスタッフ”が、お客様のもとを毎日訪問。食事を提供すると共に、挨拶や雑談を交わしてお客様の安全を見守ります。実際に、前日届けた食事が残っているのをスタッフが発見し、通報した結果人命救助に繋がったこともありました。

高齢化がさらに加速する将来において、『ワタミの宅食』は国民の生活に欠かせないインフラになれると信じています。そこで、あなたにはその一端を担っていただき、当社サービスのさらなる事業拡大を進めてほしいのです。

お任せするのは、営業所の運営管理を行なう拠点長のポスト。現場スタッフと密に関わりながら、当社サービスを根付かせることがミッションです。累計7億食を突破した『ワタミの宅食』を、あなたの手で次のステージへと導いてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ■要普免（AT限定可） ■マネジメント経験がある方 └業種や組織の規模、マネジメントした部下の人数などは問いません。＜具体的には、こんな方を想定しています＞・飲食店や販売店などで店長もしくはマネジメント経験がある・店長またはエリアマネージャーとして売上管理をしていた・営業マネージャーとして部下の売上管理をしていた・OJTで売上目標達成を目指す部下や後輩の育成をしていた＜1つでもあてはまる方、大歓迎！＞ □成長中の事業に携わりたい □社会貢献に繋がる仕事がしたい □ホスピタリティを活かして大きなミッションに挑みたい □みんなで何かをやり遂げたときの達成感が好き □将来も安定したニーズに見込めるサービスに関わりたい
給与	■大阪月給21万2000円～各種手当＋インセンティブ（賞与年2回） ■奈良月給19万2000円～各種手当＋インセンティブ（賞与年2回） ※大阪・奈良ともに、月給には固定残業手当（2万1000円以上／12時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 ★役職手当で収入UP！拠点長に昇格するまでの期間は、平均3ヶ月程度。昇格後は、役職手当として月2万円を支給します。また、エリアマネージャーは月5万円、支社長は月10万円の手当を支給するため、昇格と比例して給与もどんどん上がっていきます。
勤務地詳細	下記のうち、いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ※配属後、基本的に異動はありません。支社長へ昇格後は異動が発生する可能性があります。 ※通勤にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での用意をお願いします。 ※駐車場は完備。 ■大阪府・箕面市 ■奈良県・香芝市・橿原市・磯城郡田原本町 ◎業務拡大につき、採用枠を拡大中。上記募集エリア外についても、まずはご応募ください！
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（原則土日）※土日に出社した場合は、平日に代休を取得できます。 ■祝日 ■年始休暇（1月2日・3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（実績多数）
福利厚生	■昇給年2回（6月・12月） ■インセンティブ（賞与）年2回 └昨年度支給実績：平均3ヶ月分。個人評価と会社業績に応じて支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅あり（規定あり） ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■FA（フリーエージェント）制度 ■駐車場完備・マイカー通勤OK ■拠点・食数手当（担当する営業所数や食数に応じて支給） ■社用携帯貸与 ■ガソリン代支給 ■表彰制度 ■従業員割引制度＜手当＞ ■役職手当（役職に応じて手当が支給されます。）・拠点長（月2万円）・エリアマネージャー（月5万円）・支社長（月10万円） ■家族手当（扶養者1人につき月1万円。第一扶養者に月1万円加算） ■教育手当（対象者1人あたり月2000円） ■住宅手当（対象者に月1万～2万円） ■地域手当（月0～3万円※地域により異なる） ■車輌維持手当
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

当社の魅力

＜離職率は業界平均の半分以下！＞
直近1年間の離職率は12.9%。業界平均は25.6％（出典：令和3年雇用動向調査結果の概況／厚生労働省）なので、平均値の半分以下となっています。これからも働きやすい環境づくりに努めますので、入社後も「こんな制度があればいいのに」「こんな環境になればいいのに」といったご要望があれば、ぜひ積極的に発信してください。

＜国が認める優良企業です！＞
2022年・2023年・2024年と、3年連続で健康経営優良法人に選出されました。これは社員1人ひとりが健康に末永く働けるよう、社内体制の改善などに取り組んできた企業が認定されるもの。社員の働きやすさにも配慮しています。

入社後の教育体制

▼まずは営業に挑戦
営業所の動き方やお客様を知るため、拠点長と共に営業にチャレンジ。地域包括支援センターや高齢者施設、ケアマネージャーさんにアポイントを取り『ワタミの宅食』の魅力をお伝えします。

▼拠点長へステップアップ
営業活動と並行してマネジメント業務を学び、入社3ヶ月後を目途に拠点長へ。営業所運営を担当し、売上・人材管理、販売促進などを進めます。

＜経営陣と交流する機会も！＞
社長が幹部社員に対して直接研修を行なう機会や、副社長が全国の社員と交流する機会も設けています。参加社員957名の満足度は94.9％。あなた自身の将来への不安や叶えたい夢と向き合う機会としてぜひご活用ください。

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会社について

ワタミ株式会社

事業内容	グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業
設立	1984年
代表者	代表取締役会長兼社長　渡邉美樹
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 49億1000万円／ 1633名（2024年1月時点）グループ連結：779億2000万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	ワタミ株式会社 https://watami-takushoku-recruit.net/jobfind-pc/

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ワタミ株式会社

『ワタミの宅食』の営業所管理（拠点長候補）◆年休120日以上／土日祝休／賞与年2回／住宅・家族手当有

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府,奈良県
■大阪月給21万2000円～各種手当＋インセン…

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