正社員
映画館の運営マネージャー（未経験歓迎）◆賞与年2回／家賃補助70％／お休みたっぷり！7連休以上も可能
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月19日～2024年10月30日
情報提供元:
TOHOシネマズ株式会社
仕事内容
『TOHOシネマズ』各劇場のマネージャーとして、売り場やスタッフの管理を中心とした運営業務全般を行っていきます。
【セクションの管理・運営】
劇場内は下記4つのセクションに分かれています。各部門をローテーションで担当し、徐々にスキルの幅を広げていってください。
□ボックス…チケットの販売・受付
□コンセッション…スナックやドリンクの販売
□ストア…パンフレットやグッズの販売
□フロア…お客さまのご案内や場内のアナウンス
上映作品ごとの客層を意識して、飲食・物販の売れ筋を見極めたり、場内のポスター配置を変更したり…。映画館全体を見渡しながら、お客さまが快適に過ごせる空間を演出していきましょう。
【アルバイトの採用・シフト管理】
劇場ではアルバイトスタッフの方もたくさん働いています。連休前などはあらかじめ来場者数を見越しながら、シフトの作成や採用を実施。大学生からフリーター・主婦(夫)の方まで年齢も性別もさまざまですが、一人ひとりとコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきましょう。
★そのほか商品の発注・在庫管理、システム入力、トラブル対応といった業務もあり。もちろん一人ですべて行うわけではなく、社員同士が協力して進めていきますのでご安心ください。
★研修体制やキャリアパスも充実！詳細は【教育制度】【キャリアプラン一例】の項目をご参照ください。
この求人のポイント
映画館に足を踏み入れた際の、あの何ともいえない高揚感。きっと多くの方が味わったことがあるでしょう。今回募集する運営マネージャーは、その「とっておきの空間」を創っていくお仕事です。
なんだか難しそう…と思った方もご安心ください！最初の2ヶ月は当社が定める『研修劇場』にて、丁寧かつ実践的な研修を実施。配属先でもOJTを受けられるなど、未経験の方もしっかり学べる教育体制をご用意しています。
映画に詳しくなくても大丈夫◎ 経験や知識よりも「人と接する仕事が好き！」「みんなを楽しませたい！」という気持ちを大切にしています。（もちろん映画好きな方も楽しく仕事ができます。）
さらに！
有給休暇やリフレッシュ休暇といったお休みも取りやすく、家賃補助・各種手当・福利厚生等も大充実。社員の働きやすさをとことん追求した制度が整っているんです。
お客さま、スタッフ、支配人…たくさんの人との「出会い」を糧に、大きく成長していくチャンス！ あなたも東宝グループで、新たなキャリアステージの幕を開けませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■全国転勤が可能な方 ＜こんな方は尚歓迎＞ ★販売・接客・サービス、営業など「人と接するお仕事」の経験をお持ちの方 ⇒相手の気持ちに寄り添える方は活躍できます ★映画、または映画館が好きな方 ⇒映画に詳しくなくても、感動を届けたいという想いのある方は大歓迎 ★仕事、部活、サークルなどでリーダーを務めた経験をお持ちの方 ⇒チームワークやリーダーシップを発揮できる環境です ＜異業界から転職した方も多数＞ アパレル、飲食、銀行、営業、SE、ブライダルプランナー、事務など先輩の前職もさまざま！ |
| 給与 | 月給21.5万円以上＋残業代全額支給 ※月収例／24.8万円（月給21.5万円＋月残業時間20時間の場合） ★賞与年2回や期末賞与（業績による）を別途支給 ⇒賞与4ヶ月～4.5ヶ月分支給／経験1年（2023年度実績） ★社宅補助制度（転勤者は社宅家賃・共益費の70％を会社が負担）あり |
| 勤務地詳細 | 全国75ヶ所にある『ＴＯＨＯシネマズ』 ※2026年の夏頃に、名古屋（栄）にもオープン予定です。 ■東北／北海道、青森、秋田、宮城 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨 ■中部／愛知、静岡、岐阜、富山、長野 ■関西／大阪、京都、兵庫、奈良 ■中国／岡山、広島 ■四国／高知、愛媛 ■九州／福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 ＜全国各地で活躍！＞ 幅広い経験を積んでいただくため、当社では全国転勤を前提とした採用を行っています。転居が伴う異動では、社宅補助を利用することが可能。なんと自分で好きな物件を選ぶことができ、【初期費用・転居費用は全額会社負担】＋【家賃自己負担3割】で入居できます！勤務地の徒歩圏内に住めるので通勤の負担が少なめ！※家賃上限あり ＜勤務地限定職について＞ 入社4年目以降は「勤務地限定職」を選ぶことも可能。結婚や出産、介護などライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 |
| 勤務時間 | シフト制（7：30～翌1：00の間で実働7.5h） ※シフト例／早番7：30～16：00、中番11：00～19：30、遅番16：30～翌1：00 ※施設営業時間により変更となる場合があります ※繁忙期は時間変更の場合あり（6：30～翌3：00の間で交替制など） |
| 休日 | ■月9日休み（シフト制） ※1ヶ月ごとのシフト制。連休取得も可能です！ ■年次有給休暇 ※積極的な取得を推進！上記の休みに加えて、月1～2日の有給休暇を取得する社員がほとんどです。 ■リフレッシュ休暇（年1回、連続3日間） ※公休と合わせ7日以上の連休を設定し、旅行を楽しむ社員も！ ■創立記念日休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■子女出生休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※2023年度実績2回／4ヶ月～4.5ヶ月分（経験1年） ■期末賞与（3月※業績による） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万2500円、子1人：月6500円～8500円※4人まで） ■住宅手当（月1万円～2万円※社宅に入らない場合） ■単身赴任手当（月４万円～） ■時間外・深夜勤務手当 ■特別勤務手当（都心部の一部） ■社宅補助制度（転勤者は社宅家賃・共益費の70％を会社が負担） ※家賃が月7万円の場合、本人負担は約2.1万円です（月4.9万円分サポート） ■引越し代（社宅への引越し代、敷金礼金、下見交通費を全額支給） ■単身赴任者の帰宅交通費支給（月1回、規定あり） ■資格取得ボーナス制度 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度（選択制） ■福利厚生サービス（カフェテリアプラン※年間3.6万円相当） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | 入社後は、指定のTOHOシネマズ劇場にて研修を行っていきます。安心して研修に集中いただけるよう、近くにマンスリーマンションをご用意。同期と一緒に学べるのも心強いポイントです。 ＜主な研修の流れ＞ 【本社研修（計3日間）】 会社の理念、接客サービス、マネジメント、管理システム等について基礎から学びます。 ▼ 【スタッフ研修（1ヶ月）】 各セクションを担当し、運営の流れを覚えていきます。 ▼ 【運営マネージャー研修（1ヶ月）】 アルバイトへの指示出し、事務処理、社内システムの操作など管理業務を学びます。 終了後は配属先にてOJTを実施。徐々に「できること」を増やしていってください。 |
|---|---|
| キャリアプラン一例 | 【入社後1～4年】運営マネージャーからスタート！映画館運営やスタッフマネジメントを手がけます。 ▽ 【5年目】一定以上の評価を得たら、副支配人への昇格試験を受けられます。昇格後は館内の運営担当者として収支管理や人件費管理、運営マネージャーへの助言・指導を担当。 ▽ 【7年目】支配人の昇格試験に合格すれば、劇場の責任者として活躍可能です。上映作品・イベントなどの協力会社や本社との窓口となるほか、部下の育成や評価者としての手腕も求められるポジション。9年目でSVになる道もあります。 ★ほかにも本部人事やマーケティング部、番組編成部、商品開発部へのキャリアもあるなど、適性に応じた多彩な未来が描けます！ |
会社について
TOHOシネマズ株式会社
| 事業内容 | ■映画館の経営 ■映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売 ■映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売 ■軽飲食物の販売 ■レストラン、喫茶店の経営 ■広告代理業 ■通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売 ■インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理 ■著作権その他の知的財産権の取得及び利用 ■上記各号に付帯関連する一切の業務 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田隆之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 23億3000万円（東宝株式会社100％出資）／ |
| 問い合わせ |
TOHOシネマズ株式会社 http://www.tohocinemas.co.jp |
「映画館の運営マネージャー（未経験歓迎）◆賞与年2回／家賃補助70％／お休みたっぷり！7連休以上も可能」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |