正社員
店舗スタッフ（未経験歓迎）◆月給28万円以上スタート／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月5日～2024年9月15日
情報提供元:
株式会社岐阜タンメンBBC
仕事内容
当社が展開する「岐阜タンメン」「カプサイメン」「ばりばり軒」などの飲食店にて、ホール・キッチン業務やスタッフの教育などをお任せします。包丁を使う仕込み作業などはないため、未経験の方も安心してスタート可能。将来的には、マネジメントポジションなどの役職者として活躍することもできます！
＜具体的な仕事内容＞
■ホール業務
接客・料理提供・お会計などを行ないます。
■キッチン業務
仕込み～営業中の調理までをお任せしますが、包丁を使う作業はなし！仕込みは基本的にすでにカットされた食材を容器に移すだけ。営業中の調理も、複雑なメニューなどはありません。作業自体がカンタンでマニュアルも整っているため、未経験でも入社半年ほどで習得可能です！
■スタッフの教育
アルバイトスタッフに、教育マニュアルを見ながら指導をしていきます。「人にやさしく、あたたかく」といった当社の理念や、挨拶や返事を大切にする姿勢などを伝えていきましょう！
■発注・シフトなどの事務作業
すでに仕組み化されている作業のため、早期に習得可能です。予算管理や損益書の作成などは本部が行なうため、煩雑な事務作業に追われることもありません。
＜仕事のポイント！＞
◎オペレーションはシステム化されています！
ギョウザやチャーハンは機械で調理など、オペレーションがシステム化されているため、業務はスムーズ。「毎日忙しくてバタバタ…」なんてこともありません。だからこそ、未経験から活躍しているスタッフも多数。ムリなく業務を覚えていけます！
◎キャリアアップも可能！
仕事をイチから覚えていけるだけでなく、明確な評価制度が整備されているため、ゆくゆくはマネジメントポジションなどにチャレンジすることも可能！中には、最短2年でステップアップした事例もあります！
この求人のポイント
最初は、みんなそうやって驚きます。でも、正真正銘、ウチの会社が運営している飲食店が“ソレ”なんです。
★なんで包丁作業がないの…？
準備作業は「仕込み」ではなく「補充」と呼ぶくらい、すでにカットされた食材を容器に移すだけ。調理作業も、一人前ずつに分けてある麺を茹でたり、カット済み野菜を炒めたりするだけなので、未経験の方でもまったく心配ないんです。
★残業月5時間ってホント…？
十分な人材を確保できており、各店舗や本部からのサポートもあるため、実際に残業は月5時間以下。さらにはお休みも取りやすく、有休取得率は9割を超えています！
★それだとちゃんと稼げないんじゃ…？
未経験スタートでも、月給は28万円以上スタート！また、明確な評価制度が整っているため、順調にステップアップしていけば、月収50万円以上も現実的に可能です！
──そういった環境があるのも、社員を大切にしたいという思いのもと、“東海でトップクラスに働きやすい飲食店”を目指して環境整備をしてきた当社ならでは。ぜひ安心して飛び込んできてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎人柄・意欲重視の採用！前職の業界や雇用形態や転職回数なども問いません！ ◎もちろん、飲食経験者の方も歓迎！社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！ |
| 給与 | 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（40時間分・5万7613円以上）が含まれます。固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ＜ステップアップで収入もアップ！＞ 明確な評価制度がある当社では、現場の責任者レベルまで行けば、役職手当やスキル給などの手当だけで基本給とは別に収入が23万円ほどアップ！基本給とあわせれば、月収50万円以上も十分に可能です！ |
| 勤務地詳細 | 愛知県、岐阜県、三重県を中心に、その隣県エリア（長野・富山・静岡・福井）の各店舗 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※各店舗マイカー通勤可能（駐車場完備） |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.75時間） ※シフト例／10：00～18：45、18：30～27：00 ※店舗により勤務時間は多少異なります。 ※残業はほとんどなく、月平均5時間程度です。 |
| 休日 | ■シフト制（月8日以上） ┗土日休みや連休の取得も可能！ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（取得率9割以上） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■スキル給 ■家族手当（配偶者：5000円／月、子1人につき：3000円／月） ■住宅手当（2万円／月） ■財形貯蓄制度 ■社宅あり ■食事補助あり ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■店舗内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れについて | 入社後は、新入社員研修（1日間）からスタート。その後は配属先の店舗で、1ヶ月ほど先輩社員のもとマンツーマンで業務を覚えていきます。その後も定期的に研修の場が用意されているほか、年齢の近い社員同士でメンターを組む「社内メンター制度」や、月1回の現場責任者との「1on1」も。仕事のことはもちろん、プライベートのことなども気軽に相談できる環境です。 ひとり立ちまでは、おおよそ2～3ヶ月が目安。安心して成長していける環境のため、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 |
|---|---|
| 当社の飲食店の特徴について | 「岐阜タンメン」「カプサイメン」をはじめとするラーメン店や町中華を経営している当社。特に商品の中で人気なのは、ラーメン、ギョウザ、チャーハンなど。トッピングが豊富で、お客様が自分好みの“マイラーメン”をつくれることも人気の理由です。 提供している商品の味の良さはもちろんのこと、活気のある接客や入りやすい店舗の雰囲気なども好評。20代～40代の男性のお客様を中心に、ご家族連れや友人同士など、老若男女さまざまなお客様にご来店いただいています。 ★各店舗についての詳細は、ぜひ当社HPをご覧ください！ https://gifutanmen-bbc.com/ |
会社について
株式会社岐阜タンメンBBC
| 事業内容 | 飲食店の経営・飲食店の経営コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 嶋津 真樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社岐阜タンメンBBC https://gifutanmen-bbc.com/ |
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| 職種 | |
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