情報掲載期間:2024年7月29日~2024年9月22日
株式会社ヨークベニマル
仕事内容
「セブン&アイホールディングスグループ」の一員として、地域密着スーパー『ヨークベニマル』を運営している当社。今回入社する方には、各部門での店舗運営業務を中心にお任せ。入社後は手厚い教育制度があるので、未経験の方も安心です!
<配属部門>
・鮮魚部門
・精肉部門
・青果部門
・グロサリー部門(一般食品、加工食品、日用品)
・デイリー部門(日配品、冷凍食品)
※入社後は、希望や適性などに応じ、上記いずれかの部門へ配属となります。
<お任せする業務>
・商品の発注
・品出し
・売場づくり(POP作成など)
・簡単な調理(魚・精肉の加工、総菜の調理)
・売上管理
・スタッフ管理(シフト作成、調整)
※売上管理・スタッフ管理などの運営業務は、将来的にお任せする予定です。
<仕事のポイント>
◎アイデアが存分に活かせます!
各部門が売り方を決める「部門経営」を採用。「陳列方法やPOPを工夫しよう」「試食コーナーを設けよう」「野菜と調味料をセットで販売したらお客様が喜ぶかも」など、自分たちの手で魅力的な売場を作っていけます。地域密着のお店だからこそ、お客様の声がヒントになることも多いですよ。
◎毎日が新鮮です!
地域ごとの特徴はもちろん、季節、曜日、時間帯、天候によっても、「どんな商品が売れるのか」は日々変化。飽きることなく仕事に取り組めます。また、「この前のレシピ、試してみたら美味しかったわよ」といった風に、お客様とのコミュニケーションも楽しめます。
◎様々なキャリアパスを用意!
「部門の責任者」「店長」「総括マネジャー」「バイヤー」「SV」「店舗開発」「セールスプロモーション」など、様々なキャリアに挑戦可能。もちろん、各部門のプロフェッショナルとして活躍し続けることもOK。自分にあったキャリアパスが描けます。
この求人のポイント
◎安定性・将来性はバツグン!
「セブン&アイホールディングス」の一員として、地域密着スーパー『ヨークベニマル』を運営している当社。現在は、福島・宮城、山形・栃木・茨城に240店舗以上を展開。各県内でトップクラスのシェアを誇り、2023年度は売上4799億円を達成。順調に業績を伸ばしています。
◎ワークライフバランスも大切に!
「月9~10日休」「年間休日120日」「リフレッシュ休暇」に加え、年2回7連休が取得可能。さらに、「賞与年2回(平均3ヶ月分)」「財形貯蓄制度」「住宅補助」「ファミリー会」などの福利厚生も充実。長く働ける環境が揃っています。
◎アイデアを活かす面白さも!
地元産ミニトマトを売り出すために、オリジナルPOPを作って陳列方法を工夫したり。お店のサンプルみたいに、「しらす丼」「しらすトースト」を実際に調理・展示してPRしたり。売り方は現場が自由に決められるので、あなたのアイデアが存分に活かせますよ。
「安定・安心」も「やりがい」も諦めない、欲張りな働き方を当社で叶えませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎今回は意欲・人物重視の採用。正社員デビューの方も歓迎します! ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です! <下記の経験がある方、歓迎> □居酒屋・焼き肉店・精肉店での調理加工経験(魚を捌いたり、肉を加工した経験がある方) □何かしらの小売・流通業の経験 ※上記は必須ではありません。また、アルバイトで経験した方も大歓迎です! |
給与 | 月給21万~35万円 +賞与年2回(平均3ヶ月分)+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
勤務地詳細 | 栃木県・茨城県・宮城県・山形県・福島県の各店舗 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎! ★北関東エリアで積極採用中です! ◎働き方は相談に応じます! まずはご自宅で通える範囲の店舗からスタート。その後、社内の試験に合格すれば、同県内の他店舗など勤務エリアが広がっていきます。また、「転居を伴う転勤がない働き方」は相談に応じるなど、安心して活躍できるようサポートしていきます。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※勤務店舗により異なります ※残業は月平均30時間と、無駄な働き方にならないよう効率よく進めています。 |
休日 | <年間休日120日> ◆月9~10日休(シフト制) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇(平均取得日数7.5日) ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆年2回、7連休の取得が可能です! ◎ライフステージが変わっても安心! 2023年度は、男女含め114名が育児休暇を取得しました。また、7連休が年2回取得できる制度もあるので、家族との時間を大切にできる環境です。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月 ※平均3ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(規定あり) ◆時間外手当(全額支給) ◆家族手当 ◆住宅補助(家賃と駐車場の50%を住宅手当として支給)※社内ルールによる ◆団体保険(生命保険・損害保険) ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆社員特別買物制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆ハイライフプラン(割安価格での保険加入、年金制度 など) ◆マイカー通勤可 ◆オフィス内分煙 ◎ファミリー会(お得な情報・イベントが満載) ・テーマパークの割引優待券+往復新幹線の割引チケット ・プロ野球の全試合無料観戦チケットが3名まで当たる特典 ・各種宿泊施設の割引特典 ・弔慰金、災害見舞金制度 ・インフルエンザ、人間ドックの割引制度 ・冠婚葬祭会場の割引利用 ・イベント(バスハイク、芋煮会 など) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼導入研修 まずは、本社での導入研修からスタート。「当社の事業内容」「ヨークベニマルについて」などの基礎を学んでいきます。 ▼店舗研修 その後は、配属先でのOJT研修がメイン。「魅力的な陳列の仕方」「POPの作り方」「調理・加工の方法」などの実践スキルを習得。また、各部門に教育施設があり、専任のトレーナーから技術を教わることもできます。 ▼独り立ち後 「マネジメント研修」「コミュニケーション研修」「モチベーションアップ研修」など、独り立ち後も常にスキルアップできる環境です。また、動画マニュアルも充実しており、困った時はいつでも参考にできます。 |
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配属部署 | 1店舗あたりの社員数は15名で、各部門に2名ずつ配置。お互いにフォローし合える環境を整えることで、誰か一人に負担が行き過ぎないようにしています。また、パートスタッフは40名~100名ほどが在籍。学生や主婦など幅広い年代が活躍中です。みんなで協力しながら日々の業務を進めるなど、チームワークはバツグンです。 先輩たちの志望理由は様々ですが、「前にいたスーパーは商品を売るだけだったので、売場づくりの自由度が高くて面白そうだった」「地元でも有名なスーパーだったので」「福利厚生や働きやすさを整えてくれる、従業員を大切にしてくれる会社だったから」といった方が多い傾向にあります。 |
会社について
株式会社ヨークベニマル
事業内容 | ■生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営 |
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設立 | 1947年 |
代表者 | 代表取締役社長 大高 耕一路 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 99億2700万円/ |
問い合わせ |
株式会社ヨークベニマル https://yorkbenimaru.com/ |
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