正社員
店舗運営スタッフ◆未経験OK／賞与年3回／有休での半休制度もスタート！／早期キャリアアップも可能
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月30日～2024年11月10日
情報提供元:
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株式会社第一興商
仕事内容
＝＝＝入社後の流れ＝＝＝
▽まずは研修からスタート
教育専用の店舗にて、お客様への接客方法や調理器具の使い方などを一つひとつ、イチから丁寧にお教えします。約1ヶ月をかけて、まずはOJTで仕事の流れを掴みましょう。
▽簡単な業務から実務をお任せ
配属先の店舗にて、適性に応じてホール業務・調理業務を学びます。ホール業務はドリンクの作成・料理の配膳・会計を。調理業務は盛り付けや仕込みなど、いずれも比較的シンプルな業務からお任せするため、徐々にマスターしていけばOKです。
▽店舗運営について理解
基本業務に取り組みつつ、店長・調理長のサポートのもと、スタッフのマネジメントや管理業務も学んでいきます。
▽いよいよ昇格！お店づくりをお任せします！
入社2～6ヶ月で副店長へ。入社1年程度で、店長・調理長をお任せする予定です。それぞれスタッフマネジメントのほか、店長の場合は「店舗の衛生管理」や「売上管理」をお任せ。調理長の場合は「調理管理」なども担当します。
＝＝＝配属先や担当業務は相談で決定！入社1年で店長・調理長も目指せます！＝＝＝
★全国28業態、160店舗の飲食店を展開！
『じぶんどき』『ウメ子の家』『ハイボールバー』など、カジュアルなお店から、本格和食やフレンチなどのラグジュアリーな店舗まで、様々な飲食店を展開している当社。希望に合わせて、様々なお店で経験を積むことが可能です。
★トップに立っても、誰かを頼れる環境がある！
同エリアに複数店舗を構えているほか、エリアごとにホール・調理場それぞれのマネージャーが1名ずつ在籍。店内のみならず、頼れる存在がいるので安心です！
★業務過多にならない体制！
店長と調理長が区分けされているため、店長は店舗管理に、調理長は調理にしっかりと集中できる環境です！
この求人のポイント
「飲食業に興味があるけど、収入面でも安心したい」「休みもしっかりほしい」──あなたがそんな想いをお持ちなら、当社を次のステージに選んでみませんか？
★賞与年3回を30年以上継続中！
入社1年目から平均月収は30万円で、賞与年3回と収入面の安心感は抜群！さらに1食200円のまかないもあるため、毎日のお財布にもやさしいんです♪
★長期休暇可能＆有休での半休制度もスタート！
年間休日休暇115日！＋有休も取りやすく、休日と合わせて毎月3連休を取得する先輩も。さらに今年からは、希望の時間帯だけ有休を使える半休制度もスタートし、より働きやすくなりました！
★業務負担の少なさもポイント！
多数の飲食店を展開している当社は、近隣に他店舗があったり、店舗ビルの別階に社員がいたりする環境。突発的に忙しい時もヘルプで助け合えるため、業務負担が少ないんです！連携が取りやすいだけでなく、困った時に毎回本部に連絡して…なんてことも必要ありません！
そんな当社で、あなたもお金や時間に余裕をもてる、飲食の仕事をスタートしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＝＝＝完全に意欲・人柄重視の採用です！＝＝＝・今までの経験やスキル、知識などは一切不問！ ・もちろん社会人経験も転職回数も問いません！ ・ぜひ面接ではあなたらしくリラックスしてお話してくださいね！ ＼こんな方、歓迎します！／ ◎多くのお客様が来てくれる飲食店で働きたい！ ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい！ ◎働きやすさも重視したい！ ◎キャリアアップなど、飲食業界でチャレンジしたい！ ◎安定基盤で働きたい！ ＼ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ！／ 「飲食店に興味はあるけど、何を基準に選べば良いか分からない」など、志望動機が明確でない方も歓迎！「ちょっと話を聞いてみよう」と、気軽に面接に臨んでもらえると嬉しいです！ |
| 給与 | <初年度の想定月収：平均30万円！> 【未経験者】月給24万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分（月3万円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分（月3万円～5万円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。 ★経験によっては店長職からのスタートも可能。その場合は月給30万円～スタートです！ |
| 勤務地詳細 | 『楽蔵』『ウメ子の家』『ハイボールバー』『REGALO』『じぶんどき』など、全国にある各店舗。 ★今年中にも6店舗を新規オープン予定！ 東京に2店舗、名古屋、京都、博多、郡山に1店舗を新規オープン予定です！ ※直近も4店舗を新規出店！オープニング募集の店舗もあります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※「日勤のみの店舗が良い」「夜勤に入って稼ぎたい」など、希望があれば遠慮せずに相談してください。 ■北海道・東北…北海道、岩手、宮城、福島 ■関東…栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■北陸・甲信越…富山、新潟、長野 ■東海…愛知、静岡 ■近畿…大阪、京都、兵庫 ■中国…岡山、広島 ■九州…福岡、熊本 ※首都圏、名古屋、京都は積極採用募集です。 ⇒店舗の詳細は下記のHPよりご確認ください。 https://dkdining.com/search/ |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間 ［シフト例］14：00～23：00、11：00～20：00など ★残業は月15～30時間程度です。 上限を月30時間として対策を徹底し、上限を超えると「残業アラート」が鳴る仕組みを導入。さらに現在は、月20時間以下を目指し、働き方改革を進めています！ |
| 休日 | ■週休2日制（月8～10日／シフト制） └土日のお休みも状況次第で可能です！ ■有給休暇（年5日間以上の有休を必ず取得可能） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ★今年から有休の半休制度を導入！ 4時間の半日有休を取るなど、柔軟に休みを取ることができます。「有給の使いやすさが広がった」と社員から喜びの声も多数！ ★3連休などを取得する社員も多数！ シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、3連休を取得している社員も多数。5日以上の連休取得も可能です。また、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、長期休暇で帰省や旅行を楽しむ社員も多くいます！ |
| 福利厚生 | ■賞与年3回（3月・7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ┗30年以上、年3回の賞与支給を継続中です！ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■食事補助あり ┗美味しいまかないが1食200円で食べられます！ ■財形貯蓄（年利3％） ■社員持株会（奨励金5％） ■退職金 ■保養所 ■オフィス内分煙 ★嬉しい社員割引も充実！ ビックエコー利用が最大50％割引、飲食店が20％割引など、嬉しい社割制度が多数！その他、予算を達成すると店舗（系列店）で使えるお食事券の支給もあり、家族や友達との外食でも利用可能なため、社員からも喜ばれています！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 「早期キャリアアップ」も可能！ | ◎早期キャリアアップが可能な理由！ 会社として店舗数が増えているため、それだけポストも豊富！店長（ゴールド）までは昇格の筆記試験があり、副店長への昇格テストは年2回あるため、入社2～6ヶ月で昇給が可能です。店長への昇格テストは年1回で、入社2年目には昇格が可能です！なお、今後は店長への昇格テストも年2回に増やす予定があるため、より早期でのキャリアアップもできるようになる見込みです！ ＜キャリアステップのイメージ＞ ▼一般社員 ▼副店長 ▼店長（ブロンズ） ▼店長（シルバー） ▼店長（ゴールド） ▼CM：チーフマネージャー ▼GM：ゼネラルマネージャー ▼本部管理職（課長） ▼本部管理職（次長など） ▼エグゼクティブ |
|---|---|
| 先輩たちに聞いた「会社の魅力」！ | ◎飲食店のホワイト企業！ “こんなに福利厚生が充実しているんだ！”と驚くレベル。平均と比べて休日休暇の日数も多いため、日頃からしっかりと休むことができます。 ◎意見を言いやすい風通しの良い環境あり！ 「深夜手当で稼ぎたい」「子供ができたから日勤メインで働きたい」など、希望やライフイベントに合わせて自分が働きやすい店舗への異動を申請することができます。 ◎飲食事業だけでも約3000名の規模感！ アルバイトを含めると、約3000名のスタッフが在籍。系列店が多いため、お店が忙しいときは店舗間で協力し合いながら運営しています。 |
会社について
株式会社第一興商
| 事業内容 | ■業務用カラオケ事業／「DAM」の供給 ■カラオケ・飲食店舗事業／直営店のビッグエコー及び飲食店運営 ■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業 ■レコードレーベル事業／音源・映像ソフトの制作及び販売 ■エルダー事業／「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート ■パーキング事業／全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営 ■BGM放送事業 ■Web配信事業 ほか |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 保志 忠郊 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 123億5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社第一興商 https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |