正社員
お菓子ブランドの店舗運営◆未経験歓迎／月8～9休／5～7連休取得可／月給27.567万円～／賞与2回
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月15日～2024年10月9日
情報提供元:
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株式会社スリールアーク
仕事内容
様々な食品メーカーから食品店や百貨店の催事場の運営を請け負っている当社にて、店舗の運営管理をお任せします。
＜お任せする業務＞
■販売・接客（平均2～3名で、お客様対応や会計、呼び込みなどを担当）
■店内業務（商品陳列、店内清掃など）
■アルバイトスタッフの育成
■運営管理（売上や在庫の管理、商品発注など）
～ブランド一例～
★AND THE FRIET（アンド ザ フリット）
最高のフレンチフライを追究しつづけてきたフレンチフライ専門店。
★Lindt（リンツ）
世界中で愛され続けるチョコレート専門店。
＜キャリアパス＞
入社後は「SSV（先輩社員と2名体制で2～3店舗の店舗運営を担当）」→「SV（SSVのマネジメント、複数店舗の店舗管理）」→「マネージャー（担当営業部のマネジメント）」にステップアップが可能。
その他にも、ゆくゆくは事務や営業サポートとしてキャリアを築く道も。
実際に、入社3年（27歳）でSV、入社5年（39歳）でマネージャーになった先輩もいるなど、早期にキャリアアップを目指せます。
＜仕事のポイント＞
◎意見やアイデアは大歓迎！
「売上UPのために試食の強化週間を設けませんか？」「もっとPOPを目立たせましょう」など、現場の意見はどんどん発信可能。SVになれば、「催事の新規立ち上げをしませんか」などの改善案をメーカーに直接提案できるので、大きな裁量で活躍できます。
◎明確な評価基準を用意！
「担当店舗の売上」といった数値・成果に加え、「接客スキル」なども適性に評価。それをもとに、昇給・昇進に反映していきます。年齢・社歴に捉われない明確な評価基準があるので、日々高いモチベーションで活躍できます。
この求人のポイント
頼れる上司や同僚がいるって、とても素敵ですよね。一人では大変なことも、仲間がいれば乗り越えられるはず。だから当社では、チームワークを大切にしています。
◎話題のお店をみんなで人気店に！
SNSで話題の店舗や、立ち上げ間もない店舗など、様々なお菓子メーカーの店舗運営をサポートしている当社。その中の数店舗を担当し、売上アップを実現していくのがあなたの仕事です。自社チームとメーカー様、二人三脚で店舗を盛り上げてください！
◎アイデアを活かす醍醐味を！
お店を良くするアイデアはどんどん提案してください！実際に、PR用の呼び込みボードを設置したり、海外のお客様向けに英語のメニュー表を作ったり。楽しくお店づくりを進めていけますよ。
◎チームワークで働きやすさも充実！
先輩社員や近隣店舗のスタッフとフォローし合えるので、5～7連休の長期休暇も取得OK。また、「平均残業月19時間」「月8～9日休」「産休・育休取得実績あり」と、働きやすさが整っています。
チームワーク抜群の安心な環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★これまでの経験は一切問いません！人柄・意欲重視の採用です。 ＼先輩社員で特に多かった入社理由／ 「早くからマネジメントを経験しておきたいから入社した」 「現職だと昇進しても店長止まりだし、将来的にはもっと上の役職につきたいから入社した」 「食に興味があり、将来バイヤーになりたい」 当社はあなたにとって理想のキャリアが歩めるよう全力で応援します！ |
| 給与 | 月給27万5670円～28万5670円 ※上記月給は、みなし残業代（15時間分／2万5670円）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 主に東京または大阪の各店舗で勤務いただきます。 （その他、千葉・埼玉・神奈川・京都・兵庫、奈良の各店舗・百貨店内の催事場など） ※全国へ出張があります。 本社／東京都品川区東五反田4-9-2 東五反田KBビル5階 大阪営業所／大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階 |
| 勤務時間 | シフト制 ┗実働7.5時間・休憩1.5時間 ┗シフトに入らず事務仕事がメインの場合は、実働8時間・休憩1時間 ┗シフトに入らない日は1割です。 ◎SV以上に昇進すると、フルフレックスタイム制となり、シフトや業務に応じて出退勤時間を自分で管理可能です。 ★サービス残業なし ★月平均残業19時間（繁忙期は変動あり） |
| 休日 | ■週休2日制（月8～9日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬期休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ＼休むときは休む。だから頑張れる！／ 業界的に「長期の休みを取りにくい」というイメージが一般的ですが、当社はしっかり休める環境です。なぜなら、SVや近隣エリアのスタッフとフォローし合える体制が整っているから。実際に、5～7連休の取得実績があり、沖縄旅行を楽しんだ先輩もいます。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■制服貸与 ■研修制度 ■取り扱い商品 試食あり ■ウォーターサーバー・コーヒー完備 ■協賛企業 アメフトチーム観戦チケットあり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＼充実の教育体制！未経験スタート多数／ まずは先輩社員と2名体制で店舗運営を担当し、一緒に店舗運営を進めていきます。 ↓ 入社3か月ほどを目安に1人前に育てていきます。 業務を進める中で徐々に学んでいただき、一人ひとりのスキルに合わせて、しっかり育成。 ・元アパレルスタッフ ・元花屋 ・元音響スタッフ など全くの未経験者が多く、経験ゼロから育てた実績が多数ございますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 一緒に働くスタッフ | ◎店舗の運営スタッフを含めると、150名ほどが在籍しています。食品販売未経験の先輩が多く、お花屋、ホテルスタッフ、音響スタッフ、アパレルスタッフなど様々。「食に興味がある」「マネジメントをしてみたい」という入社理由が多いです。 ◎入社理由で最も多いのは、社員の人柄。「社長が母親で、専務がお姉さん、SVのリーダーがお兄ちゃんで、家族のような感じ」というほど、フラットで居心地が良い職場です。誕生日には、お祝いメッセージをみんなで送り合うなど仲の良さも自慢！お互いを尊重し、苦しい時にもみんなで助け合える環境です。 |
会社について
株式会社スリールアーク
| 事業内容 | 販売・運営 代行（請負）サービス フード業界専門コンサルティング 通訳・翻訳サービス |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 井村 久美 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社スリールアーク https://www.sourirearc.jp/ |
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