正社員
ショールームアドバイザー◆未経験歓迎／残業月5h／昨年度賞与平均4.6ヶ月分／年休122日／手当充実
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月11日
情報提供元:
タカラスタンダード株式会社
仕事内容
住まいづくりをお考えのお客様をショールームでお迎えし、キッチンや浴室をご紹介します。
【Q】お客様はどんな人？
リフォーム部門では一般のお客様や販売店・工務店が中心。新築部門ではホームビルダー等。事前予約の方が大半で、平日は3～4組、土日祝は5～6組ほどを1組当たり原則60分で対応します。
【Q】どんな商品をご提案するの？
「油汚れもふき取りやすいホーロー素材のキッチン」「冬場も快適な保温材に包み込まれた浴室」等、機能性とデザイン性に優れた商品ばかりです。
＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
ご要望やお悩み、ライフスタイルを伺い、お客様に寄り添った提案をします。一般のお客様であれば事前アンケートにて、ショールームの見学内容を確認。ホームビルダーの方には、ハウスメーカーごとの標準仕様をもとに、希望に沿って提案。ショールームにない商品があれば画像やパンフレット等で確認していただきます。
＞＞提案事例
★「傷に強いキッチンがいい」という方には…
当社の強みである「ホーロー」の魅力を紹介。油性ペンで落書きした扉を簡単にふき取ったり、たわしでこすっても傷が付かないことを見せたりして、機能性の高さをお見せします。
★「キッチンの収納が足りず、困っている」という方には…
収納力の高いキッチンを紹介。インナースライドやフロントポケットによって、大容量の収納が可能であることを実感していただきます。
▼システムへ入力・資料のお渡し
お客様の情報やお伺いした内容、図面等を社内システムへ入力。また、カラーのイメージ等の資料をお客様へお渡しします。
※その他、事務作業や受付・メールや電話の対応をお任せ。
＼よりよいショールームに！／
ショールーム改装の意見出しも大歓迎！年に数回の改装時に「こんなレイアウトがいいかも」といった提案が可能です。
この求人のポイント
◆本当に良いモノを、オススメする仕事です。
お客様が商品を「見て、触れて、納得」いただける、地域密着型のショールームを展開している当社。取り扱うのは、水回りに最適な「ホーロー」製品をはじめ、品質の高い商品ばかり。そのため、自信を持って提案できるのです。
◆押し売りは一切ありません。
キッチンを提案・導入後に「タカラのファンになったから、浴室もタカラで考えたい！」と言われることも。お客様に寄り添った提案を第一にしているからこそ、得られる信頼があります。
◆自分を大切にできるから、お客様を想えます。
残業は月5時間程度で、ワークライフバランスもしっかりとれます。昨年度の賞与はたっぷり4.6ヶ月分で、各種手当も充実しています。
――平日3～4組、土日・祝日に5～6組のお客様が訪れる当社のショールーム。事前に予約いただいているお客様がメインで、対応は原則60分以内。そのため対応を急かされることなく、お客様一人ひとりに向き合うことができるのです。
お客様にじっくり向き合える“お宝級”な環境で、働いてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■接客経験のある方（実務経験・業界不問） └雇用形態は問いません。営業や販売など、人と関わる職種全般を想定しています。 ◎その他のスキルなどは一切不問。意欲重視の選考です！ ◎就業ブランクや転職回数は問いません。 ＼ こんな方、大歓迎！ ／ □ 人と話すのが好き□ インテリアや住まいに関心がある □ 誰かの相談に乗るのが得意 □ 安定企業でコツコツ経験を積みたい ★先輩社員のインタビューもぜひご覧ください！ https://www.takara-standard.co.jp/recruit/career/interview05.html |
| 給与 | 月給18万4500円～19万9500円＋賞与 ★昨年度実績平均4.6ヶ月分 ※上記の月給には、一律で支給の【食事手当：3500円】が含まれます。 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します。 ◎通勤手当、家族手当など諸手当も充実しています。 |
| 勤務地詳細 | ◎転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。 ＜大阪支社＞ ■HDCショールーム 大阪府大阪市北区大深町3‐1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル 5F ■南大阪ショールーム 大阪府堺市西区鳳中町10‐8‐2 ＜関西特販支社＞ ■オーナーズテラスうめきた 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F ■オーナーズサロン神戸 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2 H・D・C神戸ビル 1F |
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7時間50分） ◎残業は平均月5時間程度と少なめです。 ※繁忙期やお客様の接客時間により変動することがあります。 ＼残業が少ない理由は…／ 予約制なため、１日の予定が立てやすいです。また残業する人が出ないように手伝うなど、スタッフ同士での協力体制が整っています。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制 ※水曜日＋平日1日（シフト制）休み ■夏期休暇（9日／今年度） ■年末年始休暇（9日／今年度） ■GW休暇（3日／今年度） ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績、復職実績あり） ■リフレッシュ休暇（5連休／勤続5年、9連休／勤続10年・20年・30年） ＼シフト希望は最大限考慮します！／ 家庭を持つスタッフも多く、子どもの運動会や授業参観などがあった際には、有給休暇の取得を推奨しています。シフト申請時に伝えれば、基本的に取得が可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均4.6ヶ月分 ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当※会社規定あり ■育児短時間勤務制度（6or7時間勤務） ■育児のための時差出勤制度 ■保養所 ■退職金、財形貯蓄 ■社員持株会 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤 ■扶養家族手当（配偶者／1万6千円 子ひとりにつき／7千円）※会社規定あり ■結婚祝い金（勤続年数に応じ5～11万円） ■出産祝い金（1～2万円） ■慶弔金（1～13万円） ■リフレッシュ休暇祝い金（勤続年数に応じ3～10万円） ■社宅※入社後、エリア限定A型(エリア内で転勤あり)に転向した場合のみ ＼ライフスタイルが変わっても安心／ 産休育休の復職率は高く、早退や当日の欠勤も可能。産休や子育てを経験した社員が多いからこそ理解があり、協力し合える環境です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後について | ――3ヶ月間の研修あり！―― ▼会社知識（1日目） まずは、会社のことを知るところからスタート。 ▼商品知識の研修（半月～1ヶ月程） 座学研修で、商品や施工についての知識を学びます。製品の仕様や製造の流れを知ることで、お客様からの質問に自信を持って応えられるようになります。 ▼実務研修 先輩社員の接客時に同席し、お客様対応の流れを学びます。ひとり立ち後も先輩社員がフォローに入るので、未経験の方もご安心ください。 ――評価システムあり！―― 入社後、ショールームのリーダーと相談しながら目標を設定。その目標を達成するための具体的な行動を考え、どれだけ達成できたかを評価します。 |
|---|---|
| 配属部署 | 【Q】平均年齢や男女比は？ ショールームは女性比率100％。20～30代を中心に、幅広い年齢のスタッフが働いています。結婚・出産を経て、リーダーとして活躍する女性社員もいますよ。 【Q】職場の雰囲気は？ 皆で「新商品勉強会」に参加したり、アドバイスをし合ったり、協力しながら仕事をしています。休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 【Q】中途入社メンバーの前職は？ 販売員、テレオペレーター、営業と経歴は様々。テレビCMを放送していることによる認知度の高さと、年次問わずキャリアアップできる環境に惹かれた方が多いです。経験豊富な先輩方が、優しくフォローします！ |
会社について
タカラスタンダード株式会社
| 事業内容 | 【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ／給湯器／ホーロー壁装材 など |
|---|---|
| 設立 | 1912年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小森大 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 263億5600万円／ |
| 問い合わせ |
タカラスタンダード株式会社 https://www.takara-standard.co.jp |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |