正社員
エリアマネージャー（未経験歓迎）◆『ポニークリーニング』を運営／残業月10h／社員特別割引有
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月5日～2024年11月27日
情報提供元:
穂高株式会社
仕事内容
関東・東海エリアを中心に知名度の高いクリーニング店『ポニークリーニング』を展開する当社で、エリアマネージャーをお任せ。1人で10～15店舗の運営を担当します。先輩や上司によるアドバイスを常時受けられる体制です。9割以上の社員が未経験で入社し、活躍しています！
＼業界トップクラスのシェアを誇ります！／
設立72年の歴史を持ち、約800店舗の運営を手掛ける当社。今でも毎年20店舗以上を新規オープンしています。高品質なサービスを手ごろな価格で提供するため、9割以上の店舗を直営で管理しています。
＜仕事の概要＞
配属先の事務所に出勤し、各店舗を巡回します。1日に巡回する店舗数や訪問時間などは自由。お店の売上・利益を上げるため、適切な店舗スタッフの教育やキャンペーンの企画を行ないます。
＜主な仕事＞
【管理運営業務】
・担当店舗の売上管理
・店舗スタッフのシフト管理
・スタッフの接客指導
【販促業務】
・サービスに対するお客様の満足度や反響のリサーチ
・来客数や単価アップに繋げるキャンペーンの提案・実施
＜仕事のポイント＞
◎社員と力を合わせて売上向上を目指します！
1人で店舗を運営しますが、社用のiPadがあるため、社員間の情報連携はバッチリです。各店舗の課題も分析しやすい環境が整っています。みんなで協力しながら、売上UPのための施策を考えましょう。
◎店舗を盛り上げるための企画は大歓迎です！
実際に実現したアイデアには「制服の汚れを新学期までに落としたい」というニーズをもとに「春休みの間に使えるクーポンをつけよう！」というものも。他にも「春にはニット限定の割引を実施して、チラシを配ろう」「Instagramを使ってPRしよう」という価格の調整も含むアイデアをエリアマネージャーを中心に考え、実行しています！
この求人のポイント
『ポニークリーニング』を聞いたことはあっても転職先に選ぶのは不安。そんなあなたのために、入社前に気なる疑問にお答えします！
Q：会社の安定性は？
A：73年の歴史を持つ老舗企業です！長い歴史の中で、800以上の店舗を展開してきました。そんな当社は、まだまだ成長中。毎年20店舗も新しくオープンするほどお客様からの人気を誇っています。
Q：仕事のやりがいは？
A：あなたが店舗の成長の鍵を握る存在です！お任せするのはエリアマネージャー。スタッフの接客スキル向上を目指して指導したり、季節に合わせたキャンペーンを考えたり。お客様の満足度を高め、店舗の盛り上げに深く関わるポジションだからこそ、大きなやりがいを感じられます！
Q：どんな働き方をしていますか？
A：理想の働き方を追求できます！1日をどう過ごすかは自由です。無理のない仕事スタイルを確立できるから、月の残業時間も10時間以下。家族や友人との大切な時間に、仕事の疲れを持ち越してしまう心配はありません！
心に余裕を持ちながら働ける環境を、転職で掴みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 特別なスキルは必要ありません。 業界・職種未経験の方もOK！ぜひお気軽にご応募ください。 【こんな方を歓迎します！】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■接客や営業経験を活かしたい方 ■マネジメント業務に挑戦したい方 「店舗づくりに興味がある」「ポニークリーニングが好き」「安定企業で働きたい」など志望動機は問いません。ご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください！ |
| 給与 | 月給25～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎昨年度実績3ヵ月分！ ◎インセンティブの取得金額は月平均3～4万円です！ ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◎家族手当・役職手当・社宅応援手当など、手当が充実！ ＼月平均3～4万円、インセンティブ支給！／ 売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円～3000円を支給。1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。 |
| 勤務地詳細 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知の各事業所 ◎勤務地は原則ご希望に合わせて決定します。 ◎転勤なし！ 【事業所】 ■東京 小平：小平市鈴木町1-143 八王子：八王子市石川町2971-26 ■神奈川 港北：横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：川崎市高津区久地3-7-15 横浜：横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：横浜市南区永田台1-12 ■千葉 松戸：松戸市高塚新田338 市川：市川市田尻3-6-1 京葉：船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉市若葉区愛生町160 船橋：船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：松戸市松飛台286-23 ■埼玉 岩槻：さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：川口市安行領家1067-1 所沢：所沢市松郷151-30 新座：新座市馬場2-6-28 三郷：三郷市彦川戸1-111 戸田：戸田市氷川町2-5-1 ■愛知 名古屋：稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54 春日井：春日井市坂下町5-1229 |
| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間以下。プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（木＋平日1日／月8～11日） ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇（入社半年後に付与） ◆産休・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績有り） ◆慶弔休暇（取得実績有り） ◆リフレッシュ休暇（5日） └有給休暇とは別で支給。取得率100%の休暇です！ ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ◆決算賞与※2年目以降支給、2023年支給実績あり！ ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当（月5000円～） ◆社宅応援手当あり（独身・35歳未まで／月2万～4万円） ◆家族手当（配偶者／月8000円、子ども1人／月4000円） ◆資格手当（月3000円～）第1種安全衛生士、クリーニング師など ◆食事補助あり ＜その他制度＞ ◆インセンティブあり◎業績に応じて最大15万円を支給 ◆事業所内に託児所あり ◆資格取得支援制度（講習・試験費用を会社が負担） ◆10年勤続者海外研修旅行制度 ◆クリーニングの社員割引 ◆車・バイク通勤OK（ガソリン代支給／社内規定あり） ◆駐車場あり ◆事業所内・店内禁煙 ◆社員旅行 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆保養所（河口湖研修保養センター） ◆iPad支給 ◆社用携帯貸与 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 先輩社員インタビュー | 服飾系の学校に通っていたこともあり、衣服に関われる仕事を探して当社に入社しました。今はエリアマネージャーとしてスタッフの指導やマネジメントを担当しています。 仕事で大切にしているのは店舗のスタッフとのコミュニケーションですね。スタッフは50、60代が多いですが、会話を重ねることで、相談してもらえたり、公私ともに仲良くなったりして。良い関係性を築けています。 他のマネージャーと関わる機会もありますよ。仕事上はもちろん、慰労会などもあって接点は多いです。年齢は30～60代と幅広いですが、接客や営業の経験者が多いのでコミュニケーション能力が高くて。仲が良いので仕事もしやすいです。 |
|---|---|
| 入社後の流れ＆キャリアアップ | ＜現場研修から徐々にステップアップ＞ ▼約1ヵ月は自社の工場と店舗への同行研修を通し、工場で洗いや仕上げなどの工程を経験し、衣類や品質の基礎知識を習得。現場社員の仕事の流れや、会社全体の動きについて学びます。 ▼2ヵ月目を目処に、先輩から店舗を引き継ぎ。エリアマネージャーとして、各店舗の管理に主体的に関わります。担当をもった後も、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です！ ＜活躍次第でキャリアアップも！＞ 担当店舗での実績次第で、営業幹部へのキャリアアップも可能。店舗開発や新規事業への挑戦といった、より会社全体の経営に近いところで活躍できるようになります。 |
会社について
穂高株式会社
| 事業内容 | 一般衣料クリーニング、婦人服小売、不動産賃貸業 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役 松岡 永高 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2800万円／ |
| 問い合わせ |
穂高株式会社 https://www.pony-cl.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |