スーパーの店舗運営スタッフ◆定着率90%以上／奨学金返還制度／5日以上の連休可／残業9h

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

東海エリアに密着したスーパーマーケット『カネスエ』の店舗運営をお任せします。

【『カネスエ』とは…】
『私のお店』をストアコンセプトとするスーパーマーケット。国内はもちろん、世界中の産地から厳選した食材を仕入れています。さらに徹底したコストカットにより、低価格を実現。地域の皆さまの食卓を支えています。

【具体的な仕事内容】
■接客・品出し
まずはレジ打ちなどの接客業務、品出しからスタート。肉や魚、惣菜はすべて調理済みの状態なので、決まった通りに陳列していけばOKです。

■売場づくり
業務に慣れてきたら「時間帯責任者」として売り場づくりを担当。「お昼前にお弁当を補充」「夕方にはお惣菜を並べておく」などの指示を出します。

■シフト管理
パートナーさんのシフトを管理。社内ツールを使い、4週間ずつのシフトを組みます。

※売場づくりやシフト管理は、入社7ヶ月目以降を目途にお任せ。それまでは接客・品出しを通じて、仕事の基礎を覚えましょう！

【仕事のポイント】
◎残業は月9時間程度！
肉や魚の加工、惣菜などは、各センターで調理を済ませた状態で店舗に運ばれてきます。そのため店舗スタッフは陳列するだけでOKです。また自動レジ導入、システム化などにより業務効率アップ。おかげで残業も月9時間程度です！

◎早期に店舗全体の運営を経験！
一般的なスーパーと異なり「精肉」「青果」などの部門が分かれていません。そのため、早期に店舗全体の運営を経験可能。店長やスーパーバイザーへの道もスムーズに歩めます。

◎”パートナーさん”との信頼関係を大切に！
当社では、一緒に働く方を”パートナーさん”と呼びます。雇用形態での差をつくらず、一緒に働く仲間として信頼関係を構築。休憩中に趣味や家族の話で盛り上がるなど、チームで活発に交流しています！

この求人のポイント

地域密着型スーパーマーケット『カネスエ』。安心のキャリアを見据えて働きたい方に、ピッタリの環境をご用意しました。

◎キャリアアップを目指せます。
入社後は接客や品出しからスタート。その後「時間帯責任者」などとして、シフト管理などのオペレーション業務もお任せします。さらに店長、複数店舗を管理するスーパーバイザーへとキャリアアップ可能。中には入社3年で店長になった社員もいます！

◎組織体制＆研修で、成長をサポート！
一般的なスーパーと違い「精肉」「青果」などの部門を分けていません。だから店舗全体の運営を早期に経験できます！またOJT研修は1年上の先輩とチームのような体制で行なうので、相談もしやすい環境。新人社員研修、勉強会なども行ないます。

◎残業月9h程度！働き方も安心。
店舗と別のセンターで調理・加工を済ませたり、レジを自動化したりと、業務効率アップ。おかげで残業もほとんどなし、休みも月8～9日で、5日以上の連休も取れます！

安定した経営基盤のもと、キャリアを応援。将来を見据えた転職なら、ぜひ当社へ。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■27歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。※事由3号のイ） ■普通自動車運転免許を保有している方（AT限定OK）＜以下に該当する方は、なお歓迎します！＞ ◎ 未経験から店舗運営を手掛けたい方 ◎ 地域に密着した企業で働きたい方 ◎ 安定企業で腰を据えて働きたい方（勤続10年以上の先輩多数！） ◎ チームワークを大事に働きたい方
給与	月給23万5000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年実績1.5～4.5ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	愛知県・岐阜県・静岡県・三重県の各拠点 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 5：00～13：00の間で勤務スタートとなります。早番／5：00～14：00 遅番／13：00～22：00　等 ◎夜勤はありません。 ◎残業は月平均9時間と少なめです。パートナーさんだけでも店舗運営ができるように仕組み化！スタッフの負担を軽減しています。
休日	■週休2日制（月8～9日） ■有給休暇 ■ステップ休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得もOKです！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年実績1.5～4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月額15万円まで） ■時間外勤務手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人につき月1万円） ■託児所・育児サポートあり ■資格取得支援（指定資格合格時に受験費用を会社負担） ■退職金あり ■奨学金返還制度（最大月1万5000円の補助あり） ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■海外研修 ■交通費支給（基本のガソリン代（四半期ベースで見直し）＋消耗品相当分（最大4.2万円） ┗自家用車のオイル交換やタイヤ交換のための費用を支給します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

職場の雰囲気

店舗によりますが、20代後半～30代後半のスタッフが多く活躍しています。男女比は6：4ほどです。1年間の定着率が90％で、平均勤続年数も比較的長め。入社10年目以上のベテランも多く、長く働ける職場です。

横のつながりも強い職場で、仕事でもプライベートでも交流は活発。会社のレクリエーション（球技大会）を開催するなど、和気あいあいとした雰囲気です。また、こうしたイベントは就業時間内に行なっています。「休日が犠牲に…」なんてことはないのでご安心ください。あなたとも一緒に楽しい時間を過ごせたら嬉しいです！

入社後の受け入れ体制

◎2年目の先輩がOJT研修を実施！
入社後はOJT研修を実施。去年まであなたと同じ新人だった先輩たちが研修を行なうので、質問や相談も気軽にしていただけると思います。また月2回の新人社員研修、勉強会もご用意。あなたの活躍をサポートしていきます！

◎早期に店長・スーパーバイザーへ！
将来は店長や、1～4店舗を管理するスーパーバイザー、エリアマネージャーなどへのキャリアパスがあります。入社3年で店長になった社員もおり、スムーズなキャリアアップが可能です。

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会社について

株式会社カネスエ

事業内容	■「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営。 └東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。 └「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。各店舗 https://www.kanesue.co.jp/03store/index.html
設立	1951年
代表者	代表取締役　牛田彰
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4800万円／ 8000名（2024年4月時点） 1300億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社カネスエ https://www.kanesue.co.jp

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株式会社カネスエ

スーパーの店舗運営スタッフ◆定着率90%以上／奨学金返還制度／5日以上の連休可／残業9h

正社員未経験／第二新卒歓迎

岐阜県,静岡県,愛知県,三重県
月給23万5000円以上+各種手当+賞与年2回…

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