正社員
もつ鍋店『おおやま』の店舗運営スタッフ◆月給30万円以上／6連休も可／オープニングメンバー募集！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年8月21日
情報提供元:
株式会社ラブ
仕事内容
本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と簡単な調理をお任せします。現場主義のお店なのでお店作りのアイデアは出し放題。内装と外装は社長が決めますが、それ以外は全部スタッフが決めています。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されますよ。あなたの発想を存分に活かして、お店作りを楽しんでくださいね！
■「おおやま」って、こんなお店！
美食の街「博多」で生まれた本格派のもつ鍋店です。中でも”みそ味”のもつ鍋は、地元のお客様や海外からの観光客に大人気。熊本直送の馬ユッケ、人気No.1の柔らか酢モツなどのサイドメニューも豊富です。
■採用になったアイデア、大公開！
当店の人気の秘訣は、スタッフの「これやりましょう！」というアイデアです。例えば「もつの唐揚げ」や「担々もつ鍋」など新商品の開発は現場中心。その他、接客・サービスマニュアルや教育マニュアルもスタッフが作成しています。
■入社後の流れは？
入社後は、当店のコンセプトを座学で学んだ後、配属店舗で仕事を覚えます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」などのシンプルな工程なので、すぐ身につきます。また1店舗あたり既存社員が3名～5名程度いるため、フォローやサポート体制もばっちり。接客もガチガチに決まっているわけではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけてください。
■店長になるまでの道のりは？
これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。また、店長以外の役職がスタッフの意見から生まれているのも当店の特徴。エリアマネージャー、副店長、主任の役職も、実は新しく生まれたものでした。
この求人のポイント
「友達と遊びたいけど、シフトだから予定が合わない」
「飲食業界で上を目指したい」
―――そんなあなたへの招待状です。
＃6日の連休取得もOK ＃土日休みも可
年間休日100日以上で、プライベートも充実させられます！休み明けには「友達とライブに行ってきた！」や「娘の行事に参加してきた」なんて声も。各店舗に正社員を3名～5名と十分な人数配置で、従業員全員のお休みの希望を叶えます。
＃月給は30万円以上 ＃毎年、昇給昇格
給与水準は業界でもトップクラス。給与のベースアップがあげられます。さらに、昨今の情勢にもかかわらず、毎年欠かすことなく最低でも6000円の昇給が約束。その仕組みには、社長の「社員の健康と幸せを大事に」という思いが反映されています。
＃提案通過率99% ＃風通しの良い会社
当社は、現場の社員から積極的に企画や意見を吸い上げていく社風。実際にメニューやマニュアル、制度の発案・改善にはスタッフの声が反映されています。扶養手当も結婚・出産手当も、退職金制度も社員の声を受けて出来上がりました！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◆39歳以下の方 ◎あなたの”新しい挑戦”を応援いたします！ ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限をかけさせていただきます。（※例外事由3号のイ） 【こんな方にピッタリです】 ◎「飲食業に興味はあるけど、本部のオペレーションに従うだけの働き方はイヤだな…」 ◎「どちらかというとアレコレ企画を考えるのが好きで、アイデアを出すのが楽しい！」 ◎「いつかは店長になって、マネジメントも学びたい！」 ◎「将来は自分のお店を持ってみたいと構想中。そのためのチャレンジをさせてもらいたい！」 |
| 給与 | 月給30万円～60万5000円+諸手当(住宅手当1.5万円＋家族手当配偶者5000円、お子様おひとり5000円＋店長手当月5万円など) ※年齢、能力を考慮の上優遇 ※上記給与・試用期間中の給与は以下を含む ・固定残業手当 大阪：60時間分／84200円以上 その他の地域：70時間分／93800円以上 ・固定深夜割増手当 大阪：42時間分／11800円以上 その他の地域：62時間分／16200円以上 ・超過分は別途支給 ★必ず上記分の残業が発生するわけではありません！★ ★実際の残業は月20～30ｈ程です★ |
| 勤務地詳細 | 全国の直営店舗 ※配属先は希望を考慮します ★2024年夏にKITTE大阪がオープン予定！ ※オープンまでは既存店で勤務（勤務内容に変更はありません） ※他県での研修期間の出張費用は会社負担（他県への移動の交通費、研修中の宿泊費） ■福岡県北九州市 ・アミュプラザ小倉店 ■大阪府大阪市 ・リンクスウメダ店 ・KITTE大阪店 ★2024年7月OPEN予定 ・梅田茶屋町店 ・なんば店 ■京都府 ・京都店（京都市下京区） ☆2024年5月NewOPEN！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＝＝シフト例＝＝ ・早番：9:00～18:30 ・遅番：14:30～24:00 ※各店舗に複数名の正社員が在籍しているので2交代制で運営できてます。 ※残業は毎月30時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度です。 |
| 休日 | ■週休2日制（シフト制／月8日） ☆1店舗あたりの社員数の平均は”3名～5名”と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。 ☆「予定に合わせてたくさん休みたい」という人は、前月分の休みを繰り越すこともできます。 ■有給休暇 ☆半年で”10日間”取得しているスタッフも珍しくありません。 ☆申請すれば「理由なし」で取得できます。 ☆「スマートフロー」という申請書のクラウド管理システムを使うので、気軽に申請できます。 ■年末年始・夏季休暇（各2日） ■「6日間」以上の連休も取得できます！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（毎年6000円以上、必ず昇給！） ■賞与年2回（4月・10月） ■社会保険完備 ■交通費（規定アリ） ■役職手当 ■出張手当 ■住宅手当（月1万円～1万5000円） ■日商・月商更新手当 ■結婚・出産手当☆社員の発案 ■扶養手当☆社員の発案 ■退職金制度☆社員の発案 ■勤続10年時のプレゼントあり（ロレックスなど） ■社員旅行（通常は夏季に実施） →店舗目標を達成すれば、費用全額を会社が負担。参加は自由。 ＜研修制度＞ 社内研修・勉強会（参加自由）・外部研修（無償）も充実！キャリアアップや独立に向けての支援体制も整えています。マーケティングやブランディングなども学べ、店舗運営に活かせます。 ◎待遇条件の詳細は、面接などでご相談ください。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| クリアで正当な評価基準を整備しています | 当社は独自の給与テーブルを整備し、従業員から幹部レベルまで等級に振り分け、その等級を基準にして給料や手当を決める仕組みになっています。 これを元に、各店舗の店長によってスタッフの頑張りを評価。「店長を目指しやすい」「給与UPを狙いやすい」環境を実現できています！ また、スタッフが落ち着いてしっかりとお客様に向き合えるように、店舗には余裕のある人数を配置しています。各店舗につき、正社員は平均3名～5名、アルバイトは平均20名～60名が在籍。忙しいながらも、心のゆとりを持てるような環境を作っています。ちなみに、未経験スタートの社員は50％以上。20代～30代の歳の近いメンバーが楽しく働いています。 |
|---|---|
| 社員インタビュー（新卒入社1年目） | 「こんなに自由に意見が出せるの？」それが最初の驚きでした。年齢や社歴は一切関係なく、誰もがアイデアを出せて、それがきちんと採用されるんです。みんなが主役になれますよ。 未経験の方も大丈夫。研修では「実際に店舗でやっているオペレーション」「現場で活用されているマーケティング」などの"生きた知識"を教えてもらえるので、実際の企画運営などにもすぐ応用できます。 評価制度も整っていて、頑張ったことには、しっかり対価が返ってくるのが嬉しいところ。先輩たちもたくさん褒めてくれるので、「次も頑張ろう」と前向きな気持ちでいられるんです。私もそんな先輩たちのようになりたいと思っているので、ぜひ一緒に頑張りましょう！ |
会社について
株式会社ラブ
| 事業内容 | ■飲食店（「もつ鍋おおやま」）の運営 ■通信販売 ■不動産業 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 力 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ラブ http://www.motu-ooyama.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |