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情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月30日

情報提供元:エン転職

株式会社ライフコーポレーション

正社員

店舗運営スタッフ◆昨年度賞与3ヶ月分/退職金制度あり/髪型・髪色自由/「味覚園」など18店舗展開

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

北海道で炭火焼肉「味覚園」をはじめとする飲食店18店舗を展開している当社。あなたには、ホール・キッチンなどの店舗運営に欠かせない仕事をお任せします。ホールとキッチンのうち、興味がある方から始められます!

<炭火焼肉「味覚園」の特徴>※和食海鮮炭火焼・牛タンバーなど、幅広い業態があります。
焼肉の町・北見の精肉店直営だからこそできる、徹底した鮮度管理と職人による精肉の熟成。「小清水和牛」の熟成専用冷蔵庫を設置したり、道産の生ホルモンを冷たい氷で締めて甘みを高めたりするなど、肉の品質の高さが魅力です。レトロで落ち着いた雰囲気の店舗が多いです。

<具体的な仕事内容>
■ホール:お席への案内、配膳・下膳、ドリンク作り、清掃・消毒作業、レジなどをお任せ。
■キッチン:肉・野菜のカット、盛り付け、調理、メニュー開発などを担当していただきます。
※パート・アルバイト含む平日5~10名、休日8~13名の体制でお客様をお迎えしています。

<仕事のポイント>
★店舗のハイテク化で体力的な負担を軽減!
スタッフの働きやすさ向上・サービス時間の捻出のために、さまざまなシステムを導入しています。たとえば、受付の自動ご案内機やタッチパネルメニュー(タブレット)、フルオートのビールサーバーや食事を提供するためのワゴン、全自動釣り銭機や食洗器などなど。注文はお客様がタッチパネルに入力する仕組みで、注文の度に各テーブルにお伺いする必要はありません。

★スキルアップ・キャリアアップの可能性は無限大!
店長職やマネージャー、SNS広告運用や人事担当、新人教育など、幅広いキャリアパスをご用意。店舗のコンセプトに合わせたSNS広告に携わったり、新メニュー・サービスを考案したりするなど、希望や意欲に応じてさまざまなことにチャレンジできます。

この求人のポイント

★スタッフの負担軽減のため、店舗をハイテク化!
私たちが展開する飲食店の特徴は、さまざまなシステムを導入していること。受付の自動ご案内機やタッチパネルメニュー、フルオートのビールサーバーや食事を提供するためのワゴンなどを取り入れて、スタッフが働きやすい環境を目指してきました。

★スタッフに喜んでもらうため、福利厚生を充実!
年2回の賞与(昨年度実績3ヶ月分)や大入り制度(グループ店舗で使える金券)、確定拠出型年金(退職金)、年2回の健康診断、誕生日プレゼントや結婚記念日祝い、冬場の帰り送りなど、スタッフの生活をサポートする福利厚生を追加しています。

このような環境を作っているのは、社長が「働くみなさんを大切にしたい」「入社される方には後悔してほしくない」という想いを持っているからこそ。

一般的な飲食業と比べると体力的な負担が少なく、嬉しい福利厚生も多いことから、平均勤続年数は「約10年」と長め。10代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。私たちと一緒に、キャリアを築いていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★フリーターの方から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します!
★飲食店経験者や店舗マネジメント経験がある方は、給与や待遇面などで優遇します。

<ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!>
□料理や食べることが好き(特にお肉)
□人の喜ぶ顔を見るのが好き
□接客経験を活かしたい
□自分のアイディアを形にしてみたい
□今よりも成長したい
給与 月給23万円~26万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
※経験年数や技術などを考慮して、スタート給与を決定します(経験者優遇)。
※月給には固定残業手当(30時間分・4万1498円~4万6910円)を含みます。超過分は別途支給します。

<月収例>
★チーフ職
月給26万7500円+年2回の賞与

★店長職
月給31万5000円+年2回の賞与

★店長職
月給33万5500円+年2回の賞与

★マネージャー職
月給41万8000円+年2回の賞与
勤務地詳細 北海道内の18店舗(北見市・札幌市・河東郡)

★希望・居住地を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★マイカー通勤OK!(駐車場完備)
勤務時間 13:00~23:00の間で実働9時間程度(休憩2時間あり)
※店舗により多少異なります

<営業時間>
17:00~23:00 (L.O.22:30)
休日 ■シフト制(月8日休み)
■年末年始休暇
■有給休暇
■会社が指定する休暇
福利厚生 <スタッフに喜んでもらえるよう、福利厚生を充実させています!>
■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)※入社後1年以降
■インセンティブ制度(店舗売上目標達成時に大入りとして支給)
└1日の売上目標を達成する度に、グループ店舗で使える金券(お食事券)を支給します。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万円まで)
■時間外手当(超過分)
■企業型確定拠出年金(退職金)制度(401K)
■社員旅行・レクリエーション大会(観楓会や達成会など)
■従業員割引(20%割引)
■まかない制度(調理の練習も兼ねられます!)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■研修制度あり
■制服貸与
■店内禁煙(喫煙所あり)
■髪型・髪色自由
■健康診断(年2回)
■社長からの誕生日プレゼント
■結婚記念日祝い(お食事券とお花)
■帰り送り(会社規定ルートあり)
■再雇用制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 <希望や適性に合わせて配属します>
まずは全体のオペレーションをお教えします。先輩のサポートを受けて、着実に力をつけていただければと思います。1ヶ月ほどで一連の流れを理解していただけるでしょう。仕事に慣れてきたら、より管理者に近い位置、経験者は経営に近い位置での業務を徐々にお任せしていきます。

<活気あふれる職場です>
パート・アルバイト含め10代~60代まで幅広い年代が活躍しています。それぞれの世代ならではの話題で仲を深められるほか、観楓会や達成会では世代を超えて盛り上がることもあります。“みんなで助け合う”社風なので、孤立することはありません。未経験の方もご安心ください。
キャリアアップも可能! チーフ(経験3年目安)⇒店長代理(5年目安)⇒店長・料理長⇒マネージャー⇒幹部という流れで、キャリアアップすることができます。評価基準は本人のキャリア希望や売上の達成率など。「上がつまっていて役職が上がらない…」ということはなく、頑張りをしっかりと評価します。中には入社後2~3年で店長になった先輩も。成長を応援する社風なので、スキルアップのための店舗異動なども可能です。

会社について

株式会社ライフコーポレーション

事業内容 飲食店経営
設立 1991年
代表者 代表取締役社長 坂口 政義
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
450名(パート・アルバイト含む)

問い合わせ

株式会社ライフコーポレーション

https://life-v.co.jp/

株式会社ライフコーポレーション

店舗運営スタッフ◆昨年度賞与3ヶ月分/退職金制度あり/髪型・髪色自由/「味覚園」など18店舗展開

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道
  • 月給23万円~26万円+各種手当+賞与年2回(…
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