情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月30日
株式会社ライフコーポレーション
仕事内容
北海道で炭火焼肉「味覚園」をはじめとする飲食店18店舗を展開している当社。あなたには、ホール・キッチンなどの店舗運営に欠かせない仕事をお任せします。ホールとキッチンのうち、興味がある方から始められます!
<炭火焼肉「味覚園」の特徴>※和食海鮮炭火焼・牛タンバーなど、幅広い業態があります。
焼肉の町・北見の精肉店直営だからこそできる、徹底した鮮度管理と職人による精肉の熟成。「小清水和牛」の熟成専用冷蔵庫を設置したり、道産の生ホルモンを冷たい氷で締めて甘みを高めたりするなど、肉の品質の高さが魅力です。レトロで落ち着いた雰囲気の店舗が多いです。
<具体的な仕事内容>
■ホール:お席への案内、配膳・下膳、ドリンク作り、清掃・消毒作業、レジなどをお任せ。
■キッチン:肉・野菜のカット、盛り付け、調理、メニュー開発などを担当していただきます。
※パート・アルバイト含む平日5~10名、休日8~13名の体制でお客様をお迎えしています。
<仕事のポイント>
★店舗のハイテク化で体力的な負担を軽減!
スタッフの働きやすさ向上・サービス時間の捻出のために、さまざまなシステムを導入しています。たとえば、受付の自動ご案内機やタッチパネルメニュー(タブレット)、フルオートのビールサーバーや食事を提供するためのワゴン、全自動釣り銭機や食洗器などなど。注文はお客様がタッチパネルに入力する仕組みで、注文の度に各テーブルにお伺いする必要はありません。
★スキルアップ・キャリアアップの可能性は無限大!
店長職やマネージャー、SNS広告運用や人事担当、新人教育など、幅広いキャリアパスをご用意。店舗のコンセプトに合わせたSNS広告に携わったり、新メニュー・サービスを考案したりするなど、希望や意欲に応じてさまざまなことにチャレンジできます。
この求人のポイント
★スタッフの負担軽減のため、店舗をハイテク化!
私たちが展開する飲食店の特徴は、さまざまなシステムを導入していること。受付の自動ご案内機やタッチパネルメニュー、フルオートのビールサーバーや食事を提供するためのワゴンなどを取り入れて、スタッフが働きやすい環境を目指してきました。
★スタッフに喜んでもらうため、福利厚生を充実!
年2回の賞与(昨年度実績3ヶ月分)や大入り制度(グループ店舗で使える金券)、確定拠出型年金(退職金)、年2回の健康診断、誕生日プレゼントや結婚記念日祝い、冬場の帰り送りなど、スタッフの生活をサポートする福利厚生を追加しています。
このような環境を作っているのは、社長が「働くみなさんを大切にしたい」「入社される方には後悔してほしくない」という想いを持っているからこそ。
一般的な飲食業と比べると体力的な負担が少なく、嬉しい福利厚生も多いことから、平均勤続年数は「約10年」と長め。10代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。私たちと一緒に、キャリアを築いていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★フリーターの方から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します! ★飲食店経験者や店舗マネジメント経験がある方は、給与や待遇面などで優遇します。 <ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!> □料理や食べることが好き(特にお肉) □人の喜ぶ顔を見るのが好き □接客経験を活かしたい □自分のアイディアを形にしてみたい □今よりも成長したい |
給与 | 月給23万円~26万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※経験年数や技術などを考慮して、スタート給与を決定します(経験者優遇)。 ※月給には固定残業手当(30時間分・4万1498円~4万6910円)を含みます。超過分は別途支給します。 <月収例> ★チーフ職 月給26万7500円+年2回の賞与 ★店長職 月給31万5000円+年2回の賞与 ★店長職 月給33万5500円+年2回の賞与 ★マネージャー職 月給41万8000円+年2回の賞与 |
勤務地詳細 | 北海道内の18店舗(北見市・札幌市・河東郡) ★希望・居住地を考慮します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★マイカー通勤OK!(駐車場完備) |
勤務時間 | 13:00~23:00の間で実働9時間程度(休憩2時間あり) ※店舗により多少異なります <営業時間> 17:00~23:00 (L.O.22:30) |
休日 | ■シフト制(月8日休み) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■会社が指定する休暇 |
福利厚生 | <スタッフに喜んでもらえるよう、福利厚生を充実させています!> ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)※入社後1年以降 ■インセンティブ制度(店舗売上目標達成時に大入りとして支給) └1日の売上目標を達成する度に、グループ店舗で使える金券(お食事券)を支給します。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月1万円まで) ■時間外手当(超過分) ■企業型確定拠出年金(退職金)制度(401K) ■社員旅行・レクリエーション大会(観楓会や達成会など) ■従業員割引(20%割引) ■まかない制度(調理の練習も兼ねられます!) ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■研修制度あり ■制服貸与 ■店内禁煙(喫煙所あり) ■髪型・髪色自由 ■健康診断(年2回) ■社長からの誕生日プレゼント ■結婚記念日祝い(お食事券とお花) ■帰り送り(会社規定ルートあり) ■再雇用制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | <希望や適性に合わせて配属します> まずは全体のオペレーションをお教えします。先輩のサポートを受けて、着実に力をつけていただければと思います。1ヶ月ほどで一連の流れを理解していただけるでしょう。仕事に慣れてきたら、より管理者に近い位置、経験者は経営に近い位置での業務を徐々にお任せしていきます。 <活気あふれる職場です> パート・アルバイト含め10代~60代まで幅広い年代が活躍しています。それぞれの世代ならではの話題で仲を深められるほか、観楓会や達成会では世代を超えて盛り上がることもあります。“みんなで助け合う”社風なので、孤立することはありません。未経験の方もご安心ください。 |
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キャリアアップも可能! | チーフ(経験3年目安)⇒店長代理(5年目安)⇒店長・料理長⇒マネージャー⇒幹部という流れで、キャリアアップすることができます。評価基準は本人のキャリア希望や売上の達成率など。「上がつまっていて役職が上がらない…」ということはなく、頑張りをしっかりと評価します。中には入社後2~3年で店長になった先輩も。成長を応援する社風なので、スキルアップのための店舗異動なども可能です。 |
会社について
株式会社ライフコーポレーション
事業内容 | 飲食店経営 |
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設立 | 1991年 |
代表者 | 代表取締役社長 坂口 政義 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ライフコーポレーション https://life-v.co.jp/ |
「店舗運営スタッフ◆昨年度賞与3ヶ月分/退職金制度あり/髪型・髪色自由/「味覚園」など18店舗展開」と似た転職・求人情報から探す
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