情報掲載期間:2024年10月28日~2024年12月8日
ホンダモビリティランド株式会社
仕事内容
アミューズメント事業(遊園地運営)、リゾート事業(ホテル運営)、モータースポーツ事業(レース運営)の中でも下記いずれかの仕事をお任せします。それぞれの部署には様々な職種があり、適性や希望を見て配属を決定していきます。
■パーク事業
鈴鹿サーキット内にある遊園地『鈴鹿サーキットパーク』でのアトラクションの運転操作・接客などをお任せします。
★ファミリー層が多く来場されるため、お子さまと接する機会が多くなります。
【仕事の一例】
・接客
└パーク内のアトラクションや施設案内。お客さま自身が運転するアトラクションもあるため、操作方法を説明することもあります。
・アトラクション操作
└試運転、開園前の始業点検、閉園時の終業点検、工具を使ったネジ締めなどのメンテナンス。※故障の場合は、専門部署が対応します。
■リゾート事業
ファミリーを中心に、時にはモータースポーツ関係者も宿泊されるホテルやレストランでの各種業務。
★モータースポーツ好きのお客様も宿泊されることもあるため、会話が盛り上がることもあります。
【仕事の一例】
・ホテル
└チェックイン/アウト対応、クローク(荷物預かり)の対応、お客様のご案内業務など。
・レストラン
└レストランの受付、接客(朝夕のみ)※パーク内レストランのヘルプに入ることもあります。
└レストランで提供するメニューの開発
■モータースポーツ事業
F1、鈴鹿8時間耐久レースをはじめとした、各種レースの企画・開催・運営を手がける部署。主催レースのほか、各団体への貸し出し対応もあります。アナウンサー・チケットの手配や各種安全対策など、レースに関わる各業務をトータルで手がけます。
★レースが好き・クルマが好きという社員が多いです!
【職種の一例】
・レース運営
・事務
・救護
・コース管理
この求人のポイント
テーマパークのお兄さん・お姉さん、ショップスタッフ、ホテルのフロント、F1などの世界的レースの裏方─。当社では、様々な役割をもった人が働いています。幅広い仕事があるからこそ、あなたの得意なこと・向いていることが見つかります!
あなたの活躍の場は、鈴鹿サーキット。F1などで利用されるレースのコースをはじめ、テーマパークやホテルなどがある複合施設です。国内外のレースファン、レジャーを楽しむファミリー層をはじめ、老若男女問わずに幅広い方で賑わう場所です。
総合職のため選択肢は多く、希望や適性に応じてピッタリな仕事をお任せします。例えば、子どもに関わる仕事がしたい方は、アミューズメント事業部に。接客や食に興味があるならリゾート事業部、レース運営に興味があるならモータースポーツ事業部に…など、あなたの「好き」に応えていきます!
同時にキャリアの幅も広く、広報・企画・人事担当などの本部職への転向も可能です。社員の「こんな仕事がしたい!」を叶えている会社だからこそ、あらゆる「道」を用意してお待ちしています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★応募にあたり、必要なスキル・経験はありません! ★社会人デビューの方も歓迎します! <先輩社員も「好き」を仕事にしています!> 子どもが好き、人に喜んでもらえることが好き、レースに興味がある…など、好きなことを仕事にして楽しく働いているタイプが多くなっています。選択肢が広いからこそ、どんな「好き」にも応えられる環境が揃っています! |
給与 | 月給20万6800円~25万6500円+賞与年2回(5.0カ月/年)※2024年度実績 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。 |
勤務地詳細 | 鈴鹿サーキット/三重県鈴鹿市稲生町7992 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下です。 |
休日 | <年間休日122日> ■週休2日制(月8日以上/シフトによる) ■有給休暇 ■介護休暇(取得実績あり) ■看護休暇(取得実績あり) ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ★育休取得後の退職はゼロ。全員が復帰して活躍しています! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(査定あり) ■賞与 年2回(6・12月)※2024年度実績:年2回、5.0カ月分/年 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費支給(規定あり) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(月7,500円/規定あり) ■育児介護手当(月1万8000円/規定あり) ■社宅制度(条件あり) ■制服貸与 ■自社施設内での割引サービス ■保養所(全国に5か所あり) ■車通勤OK/駐車場完備 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社される時期によって、全体研修・現場でのOJTのいずれかからのスタートとなります。1人になることはありませんので、不安なことは何でも聞いてくださいね。会社の考え方やICTに関する研修なども行ないます。 <キャリアの幅が豊富です!> 交通安全講習などを手がける交通教育部門をはじめ、人事・広報・商品企画・イベント企画など、本部での仕事にも挑戦が可能です。実際にパークスタッフから本部職に転向した前例も多数あります。 ★当社では「将来はこうなりたい!」という希望が叶いやすい環境を整えています。年1回のペースで希望が出せますし、時には会社の方から希望を聞くこともあります。 |
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配属部署 | ■アミューズメント事業 アトラクション・グッズ販売など、比較的若く、20代~30代が中心の組織です。 ■リゾート事業 比較的若く、20代~30代が中心の組織です。レストランの場合は、ベテラン層の割合が高まります。 ■モータースポーツ事業 20代から50代まで幅広く在籍し、若手から中堅・ベテランまで勤続年数も様々です。 どの事業部も、「子どもが好き」「小さい頃から鈴鹿サーキットパークが好き」「食に興味があって」「接客がしたい」「レースが好き」など、好きなことを仕事にしたい!という想いで入社している人が多いです。幅広い仕事に携われる機会があるため、ライフイベントを迎えた後も長く続けられます。 |
会社について
ホンダモビリティランド株式会社
事業内容 | 【アミューズメント部門】 鈴鹿サーキット、モビリティリゾートもてぎの遊戯施設の経営 【リゾート部門】 ホテル・研修会場・レストラン・温泉活用施設の経営 【モータースポーツ部門】 鈴鹿サーキットおよびモビリティリゾートもてぎのレーシングコースにおけるF1、MotoGP TM、鈴鹿8時間耐久レースなどの開催、運営および各種レースの企画、開催、運営 【交通教育部門】 安全運転講習会などの開催 【企画開発部門】 乗り物の開発設計、およびレジャーランドの総合計画など |
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設立 | 1961年 |
代表者 | 代表取締役社長 斎藤 毅 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 55億円 ※本田技研工業株式会社100%出資/ |
問い合わせ |
ホンダモビリティランド株式会社 https://www.suzukacircuit.jp/ |
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職種 | |
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