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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年7月6日

情報提供元:エン転職

株式会社ホットランド

正社員

店舗スタッフ ★東証プライム上場企業/深夜勤務なし/賞与年2回/社員持株・退職金・社宅制度あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「築地銀だこ」を中心に、様々な業態を展開しているホットランド。当社は現在、新ブランドに力を入れています。今回はお任せするのは、そんな新ブランドを一緒につくっていく仕事です。

~★新ブランド「定食×ロードサイド」★~
◆野郎めし
◆日本橋からり
◆おでん屋たけし
◆銀だこ酒場系 など
※配属先のブランドは希望を考慮。ご相談いただければキャリアチェンジも可能です。

<具体的な仕事内容>
■店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注
■アルバイトスタッフの育成・シフト管理
■準備、お客様への接客
■調理(炒め物・煮物・お刺身他)※店内で野菜を切るなど手仕込みにこだわっています。
など

★入社3年程度で店長へ。その後のキャリアプランも豊富です。
店長昇格後は、スタッフの管理・育成をメインで担当していただきます。元気な声や明るい挨拶、お客様へのしっかりとしたサービスを軸に居心地の良い店舗づくりを進めていってください。また、店長で終わりではなく、SVへのキャリアアップももちろん可能。他にも様々なキャリアプランがあり、末永く働ける環境です。

★「包丁に触ったことがなかった」料理ビギナーも活躍中!
丁寧なOJT研修により、しっかりと技術を身につけることができるため、「まったく調理の経験がなかった」というメンバーも活躍しています。また、オペレーションが簡素化により店舗マネジメントに時間を使えるように。アルバイトスタッフとコミュニケーションを取りながら、より良いお店づくりに集中できます。スキルアップ、キャリアアップを実感しながら働ける環境です。

この求人のポイント

大人気たこ焼きチェーン「築地銀だこ」を中心に、様々な業態を展開している当社。現在は「定食×ロードサイド」の新ブランドに力を入れており、今回は一緒にブランドづくりをしてくださる方の募集です。

★“どんなお店になるか”は、あなた次第!
オープニングメンバーとして、オペレーションやアルバイトの採用、広告の媒体なども一緒に決められます。毎年20店舗ほど新しくオープンしており、今年だけでも1ジャンル5店舗ずつ開店予定です。

★“3年で店長”のスピード昇格で、安定収入!
店舗の増加に伴い、重要ポジションも豊富。多くの社員が入社3年ほどで店長に昇格し、月2万円~12万円の役職手当を手にしています。グループ全体の平均年収は507万円と、業界でも高めです。

★“安心できる環境”だから、腰を据えて働ける!
東証プライム上場企業であり、業績も安定している当社。しっかりと休みが取れるのはもちろん、社宅・各種手当など福利厚生も充実しています。

一世を風靡した「銀だこ」のように…ぜひあなたの手で、次のブームを巻き起こしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎!>
★学歴・転職回数・ブランクなどは一切不問です。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!
今この記事を読んでいる、あなたの力が必要です!

※アルバイトなどで人と接する仕事の経験がある方は即戦力!
そのときの経験が活きてきます。とはいえ、入社後はまず2週間かけて東京・築地にある「築地本店」にて、調理・接客・マネジメントの基礎を学んでいただく予定。しっかり受け入れ体制が整っているため、経験はまったく不要です!
給与 【東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗勤務の場合】
月給21万4000円~25万円+賞与年2回+残業手当+深夜手当

【上記一都三県以外の店舗勤務の場合】
月給19万4000円~23万円+賞与年2回+残業手当+深夜手当

※店長職就任時は、月2万円~12万円の役職手当あり。
※能力等を考慮したうえで、当社規程により決定します。
勤務地詳細 北海道、東北、関東、中部、四国にある各店舗(一部FC店のみのエリアがあります)

※野郎めし、日本橋からり、銀だこ酒場、おでん屋たけし、焼肉食堂など、さまざまなブランドをご用意しています。
※あなたの希望を最大限考慮して、配属エリアを決定します。
※Uターン・Iターン歓迎!遠方から面接に来られる際には、当社が交通費を負担します。

■北海道(札幌全域・他市・郡内)
■東北/福島県、宮城県、山形県
■関東/東京都(23区内・23区外)、神奈川県(横浜市・川崎市・他市内)、千葉県、茨城県、栃木県、埼玉県、群馬県
■中部/静岡県、愛知県、岐阜県
■四国/香川県、徳島県、高知県、愛媛県
勤務時間 9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
※一部店舗により異なります。

<シフト例>※あくまで一例です。
【早番】9:00~18:00
【中番】12:00~21:00
【遅番】14:00~23:00
休日 ■週休2日制(シフト制・月8~10日/希望をしっかり考慮します。)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■育児・出産休暇(配偶者の出産休暇もあります ※産休・育休取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■給与査定年1回
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■制服貸与
■社宅制度  ※自己負担3割(家族帯同の場合5割)など、当社規程による
└当社には、全社員対象の「社宅制度」があります。都内の7万円~8万円台のアパート・マンションに2万円~3万円台で入居可能です。
■各種手当(エリア、残業、深夜など)
■役職手当(店長職/月8万円~12万円 ※レベルによって金額決定)※女性管理職登用実績あり
■社員持株会
■退職金制度
■社内研修(新人研修、店舗実習、段階別研修など)

<独立支援制度あり!>
あなたが希望すれば、将来的には独立開業の道もあります。過去にも店長経験後、SV経験後に独立した社員もいます。なかには、独立して社長になり収入を倍以上にしている方も!「自分のお店を持ちたい!」という夢をしっかりバックアップしていきます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

店舗の特徴 ブランドによって異なりますが、1店舗あたりのスタッフは5~10名、 そのうち正社員は2~3名前後です。 シフト1回当たり、 約5~6名が出勤しています。
当社では専門店スタイルのようなオペレーションを構築しているので、 未経験からでも仕事を覚えやすい体制になっています。

一緒に働く仲間は、20代~50代のメンバーが中心。 明るく気さくで、 チャレンジ精神あふれる人が多いです。飲食業経験者はもちろん、 業界未経験のメンバーも多数活躍中。「安定した環境で働きたい」「ゆくゆくは独立したい」と言った働く理由も様々です!
先輩社員の声を紹介します! 当社を選んだ理由は、上場企業ならでの待遇があったからです。例えば、社宅制度で家賃の自己負担が3割になるのですが、実際に入社したら、お金に余裕ができて、貯金までできたのでびっくりしました。店長になれれば、月2~12万円の役職手当も支給されるのでワクワクしますね。

もともとは、居酒屋の店長として勤務しておりましたが、独立制度もあり、安定もしているところ、何より、全国に美味しいものを届けているところに魅力を感じて転職しました。新規出店で店長を任してもらい、毎日忙しいですが、スタッフと一緒にとても充実して過ごしています。
(入社1年・S)

会社について

株式会社ホットランド

事業内容 外食チェーンの経営(現在580店舗以上を展開中!)
設立 1991年6月
代表者 代表取締役社長 佐瀬守男
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

16億7099万4900円/
585名(臨時雇用者・パートタイマー・アルバイト等:3759名)
324億円(2019年12月期実績)
317億円(2018年12月期実績)
324億円(2017年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ホットランド

http://www.hotland.co.jp/

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