正社員
ほっともっと・やよい軒のマネージャー候補 ◎賞与年4回 ◎住宅手当 ◎借上げ社宅・寮制度あり
フレックス
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年5月16日～2022年7月10日
情報提供元:
株式会社プレナス
仕事内容
まずは、「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営・マネジメントをお任せします。人・モノ・金・情報の経営に必要な資源を活用し、「お客様により満足いただくためにはどんな施策を行なえばいいか」を常に考え、スタッフと一丸となって業務を進めていくことがミッションです。
＜将来的には＞
様々な知識・経験を積みながら同一エリア内の複数店舗の責任者である、エリアマネージャーを目指します。その後、更に重要なポジションである、フランチャイズ店舗のオーナー様へのコンサル。経営のサポートをしていただきます。飲食店運営の経験を積めるだけでなく、飲食店経営と経営サポートについての豊富なノウハウが身につけられる環境。そのためにまず、以下の業務を通して、店舗の運営を経験していただきます。
■管理業務
店舗が適切に経営を続けられるために、売上管理や労務管理、原価管理等をお任せします。
■人材の育成・チームビルディング
年齢や性格、スキルレベルなど、様々なスタッフとのコミュニケーションに努め、強固な信頼関係を築きます。お客様に満足いただくために、スタッフが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を作り上げます。
■人材の採用
店舗の売上や、スタッフの人数を確認し、計画的に人材の採用を行ないます。「一緒に働きたい」と思えるような方を採用してください。
【仕事のポイント】
店舗運営の主体となるのはスタッフの皆さんです。スタッフがお客様のために意欲をもって働ける環境を整えることが何よりも大切。積極的にコミュニケーションを取り意見を交わしながらより良いお店づくりを目指していきましょう。
この求人のポイント
今回私たちは、新たな仲間を100名以上採用予定です。そのために、「どのような働き方なのか」「なぜ大量採用できるのか」をお話しした説明会動画もご用意しております。こちらで少し内容をご紹介します。
★イチ店舗の店長で終わりません
まず入社後に目指していただくのは担当する「ほっともっと」や「やよい軒」のマネジメント…ですが、ゆくゆくの目標は、FC加盟している法人へのコンサルタントです。「売上を立てていくためにどうすればいいか」など、経営者としてのノウハウを身に付けられます。
★充実した教育で、イチから学んでいける
当社は教育も充実しています。まずは入社したタイミングで、企業理念をしっかりと学習。その後、店長と共に「○か月目には○○ができている」という綿密に建てられた目標に沿って実務を行なっていきます。
★強固な会社の安定性
当社は東証プライム上場企業ですが、それ以上に外食と中食、二軸で事業を展開しています。だからこそ、どんな時であっても経営が傾くことはありません。
なので、一度お話だけでも聞いてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜未経験、第二新卒、社会人デビューしたい方、大歓迎！学歴不問＞ ■39歳までの方で、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。 ※若年層の長期キャリア形成をはかる観点から、年齢制限を設けています。 |
| 給与 | 月給20万9600円～35万5100円＋各種手当 ※時間外勤務が発生した場合は、実績分が加算されます。（固定残業代はありません） ※初任給は年齢・扶養家族・勤務地・経験などにより異なります。詳細は説明会にてしっかりお伝えします。 |
| 勤務地詳細 | 沖縄県を除く全国46都道府県のいずれか店舗 ※研修期間は原則、現住所から通勤可能な店舗 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間1日7時間45分 →月ごとの所定労働時間内において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、自身の判断のもとに柔軟な働き方ができます。 ※残業は月20～30時間程度。 ◎研修期間 シフト制実働7時間45分（原則残業なし） |
| 休日 | ＜年間休日109日＞ ■シフト制（月9～10日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産休・育休※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■多目的休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年4回 ※賞与2回＋業績連動賞与2回／昨年度実績：基準的給与の5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■食事補助制度 ■借上げ社宅・寮制度（社命による転勤の場合に限ります） →独身者は月1万円、既婚者は月2万5000円で社宅・寮を貸与。引越支度金あり。 ■単身赴任者用借上げ寮・単身赴任手当（月4万3000円） ■保養所／全国各地 ■永年勤続表彰／勤続15年、20年、30年の方に賞金と特別休暇授与。 ■家族手当（配偶者…月2万円、子1人につき…月5000円） ■住宅手当（月5000円～3万5000円） ■制服貸与 ■車通勤可能・駐車場完備（店舗による） ■慶弔見舞金 ■スポーツ観戦チケット ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| キャリアアップについて | ▼アシスタントマネージャー・ストアマネージャー（1店舗） スタッフと協力しながら、店舗を運営しつつ経験を積みます。 ▼マネージャー・シニアストアマネージャー（複数店舗） 2～4店舗の運営・管理を行い、マネジメントスキルを高めていきます。 ▼OFC・エリアマネージャー エリア内社員の育成を図り、店舗の運営管理にあたります。 加盟店においては法人の健全経営をサポートしていきます。 |
|---|
会社について
株式会社プレナス
| 事業内容 | ■ほっともっと・フランチャイズ業（https://www.hottomotto.com/） ■やよい軒・フランチャイズ業（https://www.yayoiken.com/） ■食材・包装等資材の販売 |
|---|---|
| 設立 | 1976年11月 創業／1960年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塩井辰男 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 34億6100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社プレナス https://www.plenus.co.jp/ |
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