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情報掲載期間:2022年6月23日～2022年7月20日

情報提供元:エン転職

株式会社かつや

正社員

店長（SV候補）★今期100店舗の出店予定／SV標準賞与110万円以上／家賃50％補助

Uターン

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仕事内容

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せします。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。

【具体的には…】
入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せ。1店舗1社員制なので、スタッフのほとんどはアルバイトやパート。コミュニケーションを取りながら、皆が楽しく働ける環境づくりを目指してください。ゆくゆくはSVとして担当エリアの10～15店舗程の統括をお任せします。

【ここが魅力！】
★積極的な出店で、キャリアアップのチャンスも豊富！
景気の影響を受けにくい“日常食”であることに加え、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、このご時世でも業績は好調。今期もグループで100店舗の新規出店を予定しており、新たなSVポジションなども続々と誕生予定。「ポジションに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。

★アイデアをスピーディに形にできる環境です！
「集客力アップのために新しい販促物を導入したい」「劣化が目立ってきたので店舗を改装したい」といった社員の声は積極的に反映。提案の根拠はあるけれど、予算の兼ね合いでNGに…ということがありません。また当社の組織は「店長→SV→部長→社長」とシンプル。現場とトップの距離が近いので、決裁スピードが速いのが特徴です。現場の声が即日社長に伝わり、即GOサインが出ることがほとんどなので、あなたの声もすぐに反映することができます！

【大切にしている考え方】
「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に」「機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの」。こうした思いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

この求人のポイント

「店長より先のキャリアを目指したい」というあなた。
その“希望”を“カタチ”にするために最適な環境が、当社には揃っています。

■業績好調によりポスト増加中
グループ全体の売上前年比は115％、今期だけでも100店舗を新規出店予定など、このご時世でも急成長を遂げている当社。店舗拡大に伴い新しいポストが増加しているため「上が詰まっていて昇格できない」といった悩みとは無縁です。また、目指せるキャリアはSVだけに留まりません。海外事業部や新業態開発などへのキャリアチェンジの機会も平等。「明確な昇格システム」と「公平なチャレンジ制度」が整っているので、意欲と実力次第で理想のキャリアを手にすることができます。

■揺るがない安定性
東証プライム上場企業グループであり『日経MJ飲食ランキング2020』の経常利益率部門では1位を獲得。安定した基盤があるからこそ、この社会情勢下でも標準賞与は満額の「110万円以上（SVの場合）」を支給しました。

強固な基盤のもと、理想のキャリアを描きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜学歴不問＞
■飲食業界での経験をお持ちの方

＜以下に当てはまる方、歓迎いたします！＞
・店長経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方
・お客様に満足していただける店づくりに注力をしたい方
・実力を公平に評価される環境で挑戦をしたい方

★SV・マネージャーのご経験がある方は大歓迎です！
チャンスが沢山あるところに転職したい、SVにとどまらずさらなるキャリアを築きたいという方にピッタリです。これまでのご経験を考慮して、個々に合わせたキャリアステップもご用意しています。
給与 月給25万4500円以上＋賞与年2回
◎SVの標準賞与は110万円以上、店長の標準賞与は75万円以上です！（2021年度も満額支給）

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には固定残業代（40時間分／5万7500円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 <全国45都道府県の各店舗に配属>
☆東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重 積極採用中！

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島

上記各エリアの「かつや」の直営店舗
※場合によっては、「からやま」などの他業態への配属となる可能性もございます。

◎転居を伴う異動が発生する可能性があります。勤務地は希望を考慮します。
◎Uターン・Iターン歓迎！
★借上社宅制度を導入しております！詳細は福利厚生・待遇の欄をご確認ください。
勤務時間 変形労働時間制（月平均171.33時間）
※営業時間内でシフト制
※残業は月平均25時間ほどです。
休日 ■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給休暇（入社半年後10日付与・最大20日）
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇あり
福利厚生 ■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（7・12月／SVの標準賞与は110万円以上、店長の標準賞与は75万円以上★2021年度も満額支給！）
■車通勤可（駐車場のある店舗のみ）
■交通費（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給（社内規定有））
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（サービス残業はありません）
■借上社宅制度
・引越し費用、敷金礼金100％会社負担、家賃50％補助（最大5万円/月）
・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃まで100％会社負担
・家具家電付き物件の用意も可能です。
■Uターン・Iターン支援あり
■24時間365日対応の無料健康相談
■健康診断（年1～2回）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■食事補助（50％会社補助）
■制服貸与（クリーニング代会社負担）
■表彰制度（優秀社員賞）
■労働組合
■結婚祝い金あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩社員の声（28歳／入社1年目／店長） 当社に入社した決め手は、キャリアアップを目指せる環境だったから。前職は居酒の店長だったのですが、このご時世で業績は落ち込んでいました。昇進どころか、会社は縮小する一方だったので、将来性のあるところで新しいチャンスを掴みたいと思ったんです。

そんな時に出会ったのが『かつや』でした。業績は右肩上がりで、1年で100店舗も拡大していると知ったときは、「同じ飲食業界でこうも違うか」と驚きましたね（笑）会社が成長している分、キャリアを掴める機会が多く、評価制度が確立されているのでビジョンも明確。入社した今、「この会社ならどんどん上にいける」と確信しました。今はSVを目指して頑張っています！
先輩社員の声（37歳／入社3年目／SV） 当社の良さは、裁量の大きさとスピード感だと思います。一般的には会社の規模が大きくなるほど、現場の声が届かなかったり、何をするにも時間がかかってしまいがち。しかし、当社の場合はやりたいことをすぐにカタチにできるんです。

例えば、新商品が出たときに「新しい販促物をつくりたい」と相談したところ、その日のうちに社長からOKの返事をいただきました（笑）しかも、「せっかくなら全国でやってみようよ」って提案までしてくれて。わずか1週間で全店舗への導入が決定しました。これだけ大きな会社なのに経営層とも距離が近く、社員の声に耳を傾けて良いと思ったことはすぐに取り入れてくれる会社なので、やりがいは大きいです。

会社について

株式会社かつや

事業内容 飲食店の経営及びFC本部の運営

＜ブランド一覧＞
■かつや
■江戸前天丼はま田
設立 2016年7月1日
代表者 代表取締役社長　大内勇一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円／
3200名（2021年11月現在）
問い合わせ

株式会社かつや

https://www.arclandservice.co.jp/katsuya/

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