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情報掲載期間:2021年6月20日~2021年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社プライムアシスタンス

正社員

店舗スタッフ ◎新店舗の立ち上げメンバー募集/店長など早期キャリアアップ可/残業月平均15h以下!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

地域の人々の「困った」を解決する、生活支援サービス『ベンリー』の店舗スタッフとして、店舗の立ち上げから携わっていただきます。会社で初めての店舗を、一緒に盛り上げていきましょう!

<研修からスタートで安心!>
『ベンリー』の本部の研修に参加し、サービス内容や店舗運営ノウハウなど、必要なことを基礎から学べます。その後、オープンに向けて他の立ち上げメンバーと一緒に開店準備を行ないます。

<店舗のサービスについて>
お客様の生活のなかで起こる、様々なお困りごとを解決します。主なサービス内容は、エアコンのクリーニング、水回りの修理、草刈り、家具の移動、不用品の回収、引越し作業、色々な代行作業など。
※既存店舗の対応件数は1日2~4件、繁忙期は5~6件です。

<仕事の流れ>
お客様からお電話でご依頼いただき、相談内容をヒアリングします。その後お客様のもとに行って見積もりを行ない、作業日を決めます。内容によっては、その日に作業することも。基本的には2人1組となって動きます。

★新しい店舗を立ち上げる経験ができる!
基本的なスキルやノウハウは研修や経験を通して身につけられますが、一番大事なのはお客様とのコミュニケーションです。お客様は高齢の方や主婦の方が多く、丁寧な対応を心がけながら、親しまれる店舗づくりをしていきましょう。また、店長になるために必要なメンバーをまとめるマネジメント力は、経験を積みながら身につけていくことができます。意欲や経験のある方には、早期に店長をお任せすることも可能です!

★ゆくゆくは、グループで地域に貢献も!
将来的には介護事業などSOMPOグループの別事業との連携を強化し、さらに地域への貢献度を高めていきたいと考えています。

この求人のポイント

SOMPOグループの一員として最上級のサービスでお客さまのお困りごとを解決するアシスタンス事業を展開し、社会に貢献している当社。このたび、くらしに関するお困りごと解決を通して地域に貢献すべく新しい事業をスタートします。その立ち上げを一緒に行ない、店舗を育てていく仲間を求めています。

立ち上げるのは、全国展開している生活支援サービス『ベンリー』のFC店。「街に住む人たちが、安心して快適に暮らせるように」をモットーに、毎日のくらしの中で起こる様々なお困りごとを解決。地域の人々の役に立つことができ、喜ばれる仕事です。

また、会社で初めてとなる店舗の開店準備から携われるので、店舗づくりに自分のアイデアを活かせる面白さもあります。やりたいという意欲があれば、店長として活躍できるチャンスもあり、早期キャリアアップを実現できます。

特別な知識やスキルは不要です。基本的なことは『ベンリー』の本部研修で学べるので安心してください。お客様の毎日を支えるパートナーとして、地域に親しまれる店舗を一緒につくりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業界未経験、歓迎!>
下記の2点を満たす方
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

~下記に当てはまる方を歓迎します!~
・人の役に立てる仕事や人から喜ばれる仕事がしたい方
・自分が中心となって組織を引っ張るポジションで活躍したい方
・早期のキャリアアップを実現したい方
・何か役に立つスキルを幅広く身につけたい方
給与 月給21万円+賞与年2回
※店舗配属後は【月給24万5000円】になります。
※一律手当を含みます。また時間外手当は別途、全額支給いたします。
勤務地詳細 ■二子玉川店:東京都世田谷区鎌田3-17-1(最寄り駅:二子玉川駅)
【その他オープンエリア】
■吉祥寺店:東京都武蔵野市吉祥寺南町4-27-2(最寄り駅:吉祥寺駅)
■立川北店:東京都国分寺市西町5-29-2(最寄り駅:立川駅)

本社/東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F
※新店オープンまでは、本社・ベンリー本部で研修を実施します。
※『ベンリー』本部研修(53日間)は愛知県にて行ないます。
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業は月平均15時間以下とほとんどありません。
※SOMPOグループ全体で働き方改革に取り組んでおり、無駄な残業を減らす意識づけをしています。
休日 <年間休日120日>
◆シフト制(月8~11日休み)
└原則月の土日祝日と同じ日数分がお休みとなります。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇
◆看護休暇
◆産前・産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休暇

◎有休消化を促進中!
有休の取りやすい雰囲気があり、年間で使い切っている社員も多いです。
福利厚生 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2.2ヶ月分
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆役職手当
◆『ベンリー』本部研修制度(53日間/研修終了後、53日分の手当10万6000円支給)
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆育児支援制度
◆介護支援制度
◆制服貸与
◆社内禁煙
◆副業OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社研修(約2週間)
まずは、当社のメイン事業であるアシスタンス業務について知っていただくために、座学と実務を通して学んでいただきます。

▼『ベンリー』の本部研修(約2ヶ月)
『ベンリー』本部で実施している研修に参加いただきます。愛知県での実施となりますが、宿泊にかかる費用は当社が全額負担。研修では、100種類以上のサービススキルや接客に必要なコミュニケーションスキル、店舗運営ノウハウなどを学ぶことができます。

▼店舗の開店準備(約1ヶ月)
秋頃のオープンに向けて、他の立ち上げメンバーと一緒に開店準備をしていただきます。今回入社する方も含めて、1店舗7名(うち正社員3名)でスタートする予定です。
会社の雰囲気・キャリアアップ 従業員の8割ほどが女性で、平均年齢は30代前半。男女問わずキャリアアップでき、女性管理職も活躍しています。産育休を取得・復帰している社員も多く、ライフステージの変化に合わせながら働くことが可能。実際に、「健康優良企業認定(金の認定)」や、2年連続で「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」を取得しています。

<キャリアアップについて>
評価制度は「目標設定に対する達成度」と「人間関係や行動から、組織にどれだけ貢献しているのか」の2軸です。毎年目標を設定し、中間評価で途中経過を振り返る面談を実施。一人ひとりの成長にしっかり向き合ってサポートしますので、着実にキャリアを築いていくことができます。

会社について

株式会社プライムアシスタンス

事業内容 アシスタンス事業(相談対応または事業者への取次ぎを行なう業務)
設立 2012年4月
代表者 代表取締役社長 大木 雅人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億5000万円/
1084名(2021年2月現在)
97億6000万円(2019年4月期実績)
89億9000万円(2018年4月期実績)
81億1000万円(2017年4月期実績)

問い合わせ

株式会社プライムアシスタンス

https://prime-as.co.jp/

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