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情報掲載期間:2021年3月1日～2021年4月11日

情報提供元:エン転職

コーナン商事株式会社

正社員

ホームセンターコーナン・コーナンPROの店舗スタッフ★年間休日116日・手当充実！★東証一部上場

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「ホームセンターコーナン」または「コーナンPRO」の店舗にて、接客・販売・売場管理・在庫管理などの業務をお任せします。
お客様への接客やご提案を通じて、地域の方々に愛される店づくりを目指しましょう。

【未経験の方でも安心の教育体制】
入社後は、先輩社員がていねいに仕事をお教えします。商品は約25の部門に分かれているので、そのうちの1～2部門を担当しながら、お客様への応対や売場管理、発注・在庫管理などを学んでいただきます。
販売計画・ディスプレイ・数値管理・従業員の教育など売場でさまざまな仕事を経験し、将来的に店長を目指していってください。実際に、未経験入社で活躍している社員が多数います！

【仕事のポイント】
季節や流行、売れ筋などを考え、商品の用途や便利さがよく分かるディスプレイを行なったり、関連商品を集めて陳列を工夫したりすれば売上アップに大きくつながります。お客様の声をよく聞き、ニーズに合った売場づくりを考える仕事はとてもやりがいがあります。客層や地域性を把握し、お客様にとって「選びやすく買いやすい」売場づくりを提案できるよう、スキルアップしていきましょう。

【知識が身につく】
電動ドライバーなどを使って自分たちで売り場コーナーを一からつくるなど、実際に商品を使う機会もたくさんあります。そういった経験を通して身につけた知識は、お客様への詳しい説明や提案に役立ちます。長く働いて知識が深まるほど、接客の楽しさ、仕事の面白さが増す仕事です。

【資格取得で収入もアップ】
勉強会や資格取得支援制度など、人材の育成に力を入れているため、専門的な知識やスキルを習得できる環境です。取得できた場合、資格手当としてしっかりと支給されるため、スキルも収入も上げることが可能です。

この求人のポイント

DIY商品をはじめ、インテリア、文房具などの事務用品を含め、10万点以上を販売する「ホームセンターコーナン」。私たちの特徴は、何と言ってもプライベートと仕事の両方を大切にしていること。

★年間休日は116日、残業は月平均16時間程度
組織全体で社員の働きやすい環境づくりに注力しています。年間休日は接客のお仕事では多い116日。業界大手ならではの豊富な福利厚生の中には、「従業員割引制度」もあります。
※「くるみんマーク」取得／"子育てサポート企業"として厚生労働大臣が認定

★目指すのは、お客様に愛される店づくり
お客様との会話を大切にしています。何気ないお話から商品をご紹介すると「そんなの知らなかった！教えてくれてありがとう」とお声をいただけることも。売り場コーナーは自分たちで電気ドライバーなどを使用し「どうするとお客様が商品を手に取りやすいかな」と考えながら工夫をすることで、売上UPやお客様に喜んでいただけることもあります。

当社は、仕事とプライベートの”ワークライフバランス”を実現できる環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■高卒以上／未経験・第二新卒歓迎します！
■40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています）
※また、売上好調につき売り場強化中のため、【自転車技士】【安全整備士】の資格をお持ちの方も大歓迎です！

《当社では、こんな方が活躍しています》
・人と話をするのが楽しい
・相手が笑顔になってくれると嬉しい
・プライベートも仕事も楽しみたい
・インテリアやDIYに興味がある
・チームで何かを成し遂げたい
給与 月給21万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族手当・資格手当など充実！）

※上記はあくまで最低給与額です。年齢などを考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします。
勤務地詳細 「ホームセンターコーナン」または「コーナンPRO」の各店舗（東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）
※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ
※[ 総合職 ] or [ 地域限定職 ] は希望により選択可能
勤務時間 交代勤務（実働8時間）
※店舗・営業時間により異なります
◎シフト例／9：00～18：00、12：30～21：30
◎平均残業時間：16時間程度／月（2020年度実績）
※全従業員の総残業時間の平均となります
休日 ■シフト制（月8～10日休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休暇

【年間休日：116日】

<公認の働きやすさ★2019年「くるみん認定」取得＞
都道府県労働局により「子育てサポート企業」として、仕事と子育てを両立できる環境があると認定する「くるみん認定」。次世代育成支援対策推進法に基づいて作成した計画の達成率、男女の一定水準以上の育休取得率、育児に伴う時短勤務制度の設置など10項目から判断・評価されます。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当（DIYアドバイザー、インテリアコーディネーター、販売士など）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■団体保険
■従業員割引制度
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■マイカー通勤OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアステップ ≪入社後のキャリアイメージ≫
▼部門担当（25部門のいずれかに配属）
▼3～4年目でチーフ（複数の部門を担当）
▼6～7年目で主任（店内の半数以上の部門と店舗マネジメントを担当）
▼10年目で店長（店舗全体のマネジメント）
※各ポジションに応じた研修があります。

接客を楽しみつつ、売り場づくり、マネジメント、スタッフ教育などについてどんどん学んでいくことができます。また、将来的にも長く活躍していただけるようにさまざまなキャリアをご用意。早ければ入社5～6年後には、バイヤーや商品開発などに携わることも可能です。10年、20年と活躍している社員もおり、この3年の社員定着率は小売業の中ではかなり高めです。
先輩インタビュー 以前はキャリアアップやスキルアップを望めない環境だったため、転勤ナシで安定して働ける当社の地域限定職に転職しました。当社では売り場コーナーをイチからつくれるのが面白いですね。陳列棚等が無ければ自分たちでつくってしまうんですよ。電動ドライバーなどの道具もよく使うので、お客様に使い方を説明するのに役立っています。また、今は園芸用品を担当していますが、商品知識をつけるために自分で花を育てたりして、日常生活で役に立つ知識が身につきました。今はしっかり学んでお客様にご提案できています。接客を楽しみつつ、今後はキャリアアップも目指したいですね。

会社について

コーナン商事株式会社

事業内容 DIY商品の小売を中心としたホームセンター事業
設立 1978年9月
代表者 代表取締役社長　疋田　直太郎
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

176億5800万円／
3,365名
3,746億円（2020年2月期実績）
3,334億円（2019年2月期実績）
3,160億円（2018年2月期実績）
3,047億円（2017年2月期実績）
問い合わせ

コーナン商事株式会社

http://www.hc-kohnan.com/

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