転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2022年4月4日～2022年5月29日

情報提供元:エン転職

株式会社仁科百貨店

正社員

スーパーマーケットの店舗スタッフ　◎創業120年の老舗企業／転居を伴う転勤なし！／充実した福利厚生！

未経験／第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

岡山県（販売）の新着転職・求人情報

仕事内容

スーパーマーケット『ニシナ』『ニシナ フードバスケット』の店舗運営をお任せ。部門ごとのチームに分かれ、品出しや陳列・接客などに携わります。入社後は3年間の研修プログラムがあり、先輩が座学や実務を通してしっかり業務を教えますので、ご安心ください。

＜各部門について＞
青果（野菜や果物）、鮮魚、精肉、惣菜、加工日配生関（加工食品や調味料、冷蔵品、日用品など）、レジの6部門に分かれています。1部門につき社員は1～2名。基本的には品出しや、陳列された商品の品質を確認して入れ替える業務が中心。レジ部門は接客が中心になるほか、バックヤードで事務作業をすることもあります。

【アイデアを活かせる環境です】
ニシナでは、仕入れやイベントの企画は店舗ごとに任せています。各部門で売り上げ目標をかかげ、お客様との接客中に聞いた情報や、社員のアイデアをもとに、さまざまな取り組みを実施。他部門とコラボすることもあります。

～～たとえば～～
■唐揚げ人気ランキングを開催！
美味しいのに、知名度がない唐揚げがありました。それなら食べ比べで美味しさを分かってもらおうと、数種類のからあげの試食を展開。美味しかったものに投票もしてもらった結果、思った通り、唐揚げの売り上げUPを実現！

■夏バテ防止のネバネバ祭り。
よくお話しするお客様の顔色がよくないことに気づいた青果部門のスタッフ。「夏バテが流行中かも」と考え、夏バテに効く野菜を調査。”健康ネバネバ野菜コーナー”として、オクラや長芋を並べました。

＜キャリアアップも支援！＞
職種・階層別・専門別教育研修などを実施し、成長したい気持ちをしっかり応援します。 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなど、それぞれが自分で決めたキャリアを目指せますよ。腰を据えて働ける環境です。

この求人のポイント

実は、その日は近くにある小学校の運動会前日。少し前、売り場の陳列中にお客様と雑談したスタッフが、「運動会はサンドイッチを作る」と話すママさんが多いことに気づきました。それならサンドイッチ用のパンを増やさなきゃと、仕入れ数を10倍に。見事、1日で完売しました。

完売と言えば、鮮魚部門のスタッフが店舗中を巻き込み、秋刀魚4tを1日で売ったことも。「お酒と一緒に」となめろう用にたたきに加工して売る。「大根おろしと一緒に」と、青果部門にも置いてもらう。店の入口で炭火で焼き、匂いでお客様を集める。そんなこんなで、4tを売り切ったのです。

地域密着を掲げる当社では、仕入れやイベントの企画は店舗単位。部門ごとのチームで意見を出し合い、現場スタッフのアイデアもどんどん採用しています。

みんなで店舗をつくる楽しさ、それに創業120年の安定感が加わり、平均勤続年数は17.6年。さらに、今はチーフ・副店長・店長といったキャリアアップも目指しやすい世代交代の時期。ずっと岡山で働く選択をするなら、今がチャンスです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上＜職種未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

◎「岡山でずっと働きたい方」「アイデアを活かして働きたい方」、歓迎します！
給与 月給20万100円～30万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 ＜岡山県にあるいずれかの店舗での勤務となります＞
◎U・Iターン歓迎！転居をともなう転勤はありません。
◎希望勤務地を考慮して決定します。
◎駅が近くにないため、車・バイク通勤が基本となります（駐車場完備）。

■倉敷市
本店、西阿知店、中島店、水島北店、連島南店、西原店、玉島柏島店、堀南店、児島下の町店、羽島店、福島店、真備店、連島中央店、児島柳田店、中畝店、神田店、市役所北店、TSUTAYA水島店

■岡山市
三門店、西大寺店、南輝店、東畦店、中仙道店

■総社市
総社東店、TSUTAYA総社東店

■玉野市
玉野長尾店

■笠岡市
笠岡店

■矢掛町
矢掛小田店、矢掛小田2号店

◎詳しい住所はHPをご覧ください。
https://www.nishina.co.jp/store
勤務時間 ■シフト制（実働8時間）
【1】7：00～16：00
【2】8：00～17：00
【3】9：00～18：00

※残業は月平均17.6時間です。
休日 ■週休2日制（シフト制／月8～9日）
└基本的に固定の曜日。土日を含む希望休もとれます。
■年末年始休暇（1月1日・2日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

※5日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■資格取得支援制度（第二種衛生管理者・調理師・リテイルマーケティング）
■制服貸与
■社員旅行
■労働組合
■育児介護短縮勤務制度
■提携託児所（ニシナポストメイト保育園：倉敷市役所北店付属）
■資格取得奨励金（販売士・衛生管理者・調理師など）
■異動希望申請可
■階層別・専門別教育研修
■自己啓発支援（通信教育など）
■退職金制度
■社内分煙
■財形貯蓄制度
■車・バイク通勤可（駐車場完備）

＜社員の意見で働きやすさを推進中！＞
月2回開催される「ビジョン委員会」では、7～8名の有志が集まりより良い職場にするための意見を出し合っています。託児所や短縮勤務制度もここから生まれたもの。委員会で出た意見は、社長にも直接共有されます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼1年目
各店舗に配属され、売り場やレジでマンツーマン研修。先輩について商品を覚えたり、接客をしたりします。同時に、オリジナルテキストを使って研修。1年目はまず、仕事の概要が分かることが目標です。

▼2年目
1年目と同じテキストを使い、身についていない部分などを振り返ります。概要だけでなく、テキストの内容をしっかり理解できるようになりましょう。先輩がフォローしますが、1人で仕事をすることも多くなります。

▼3年目
引き続きテキストは一緒。ただ3年目は、それを人に教えられるようになることが目標です。実際にパートスタッフに教えるなどして、身につけていきます。

※座学だけでなく、ディスカッションなどもあります。
社員インタビュー ■Sさん
もっと多種多様な商品に関わりたい、誠意を持った販売をしたいと思ったのが、ニシナを選んだきっかけです。ニシナの魅力は、新入社員でも改善点やチャレンジしたいことを気楽に発信できること。お客様から「おもしろいね」「今日はこのレシピで夕飯作るわ」と言われると、やっぱり嬉しいですね。お客様にニシナを1番に選んでもらえるよう、日々の業務に取り組んでいます。

■Rさん
美味しいものを届けたいという想いで、新商品を作るなど日々試行錯誤しています。福利厚生がちゃんとしていて、シフト調整などの希望も優先してもらえるので、とても働きやすい環境です。一人一人の性格に合わせた職場環境が作られているのも魅力！

会社について

株式会社仁科百貨店

事業内容 スーパーマーケットチェーンの運営
設立 1949年（創業：1900年）
代表者 代表取締役社長 仁科正己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
1759名
277億円（2020年2月期実績）

問い合わせ

株式会社仁科百貨店

https://www.nishina.co.jp/

「スーパーマーケットの店舗スタッフ　◎創業120年の老舗企業／転居を伴う転勤なし！／充実した福利厚生！」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

販売関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。

職種 X 勤務地 検索