正社員
焼肉食べ放題の店舗運営スタッフ◆プライム市場上場安定企業／賞与年2回／年休118日／新店続々オープン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月29日～2024年10月9日
情報提供元:
株式会社神戸物産
仕事内容
“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”がコンセプトの『プレミアムカルビ』を展開する当社。あなたには店長候補としての仕事をお任せします。
【主な業務と入社後の流れ】
入社後は1年程かけて、接客・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得に応じて、時間帯責任者としてアルバイト育成もして頂きます。
※パティシエ経験者の方は製菓専任としてもお迎えできます。
【キャリアアップ】
一般社員→主任→副店長→店舗とキャリアアップの道があります。
（経験者は半年で店長になる方も！）
今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、教育に携わったり、マーケティング担当になる等、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。
【組織体制】
1店舗あたりのスタッフ数は約100名。その内社員は3～5名です。
【一日のスケジュール例】※早番も有
＜中番＞
11:00 出社・ランチの開店準備
11:30 ランチ営業開始
15:00 休憩(120分)
17:00 ディナー営業開始
21:00 帰宅
＜遅番＞
15:00 出社・ディナーの開店準備
17:00 ディナー営業開始
20:00 休憩(60分)
23:00 閉店準備
24:00 帰宅
【お客様はもちろん、従業員満足度が高い】
プレミアムカルビのお客様満足度は高く、リピーターのお客様も多数おられます。リピーター増加の秘訣はお客様に一番接する従業員からの提案！実際に、食器の割れやすさについて従業員から意見が上がり、改善されたケースも。意見が反映されやすいプレミアムカルビは、お客様はもちろん従業員も笑顔で過ごすことができる職場です。
この求人のポイント
焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供する『プレミアムカルビ』。現在は、関東1都3県を中心に22店舗展開し、今後は新規出店とFC化も目指しています。
スピード成長の秘訣は、“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”というコンセプト。お客様の笑顔のためには、従業員の笑顔が必要不可欠です。時間外手当は全額支給、賞与年2回といった待遇面はもちろん、各店舗3～5名の社員を配置するなど、一人一人の働きやすさも追及。また、おしゃれでかわいい有名ブランドの制服も、従業員の笑顔を引き出す理由です。
今後の店舗拡大に向けて『プレミアムカルビ』を一緒に盛り上げてくれる方を募集します。まだ成長途中の業態のため、積極的なアイデアを求めています。気が付いた点はどんどん提案してください。
店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方も歓迎！＞意欲重視の採用です。 【必須】 ★コンセプトの「日本一お客様を笑顔にする」に賛同してくださる方！ 【歓迎】 ・飲食店や小売店など、サービス業で勤務経験のある方 ※アルバイトのご経験可 ■求める人物のイメージ像 ・チームで目標達成を目指せる方 ・人と話すのが好きな方 ・自ら行動し、チャレンジできる方 ＼新店が多数控えていますので、10名以上の採用を予定しております！／ オリエンテーションをはじめ、OJT研修で業務をしっかりお教えしますので、「焼肉店」での勤務経験がないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます！ |
| 給与 | 月給 24万1000円 ～31万1000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分／年） 年収例：370万～500万円（基本給＋想定残業代付き30H分＋賞与） ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（14時間35分～19時間27分／3万1000円）が含まれています。 固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 東京都・神奈川・埼玉県・千葉県・栃木・静岡のいずれかの『プレミアムカルビ』店舗 ＜東京都＞ ■立川店／立川市 ■新小岩店／江戸川区 ■石神井店／練馬区 ＜神奈川県＞ ■宮前平店／川崎市 ■上大岡店／横浜市南区 ■西鶴間店／大和市 ■横須賀佐原店／横須賀市 ■港北日吉店／横浜市港北区 ■四季の森店／横浜市旭区 ■淵野辺店／相模原市 ■湘南台店／藤沢市 ＜埼玉県＞ ■ふじみ野店／ふじみ野市 ■川口北店／川口市 ■春日部店／春日部市 ■与野店／さいたま市中央区 ■浦和店／さいたま市南区 ■レイクタウン店／越谷市 ＜千葉県＞ ■船橋海神店／船橋市 ■松戸きよしヶ丘店／松戸市 ＜栃木県＞ ■中戸祭店／宇都宮市 ＜静岡県＞ ■富士店／富士市 ■静岡曲金五丁目店／静岡市 ※初任地は希望を考慮します。他店への異動あり。 ★転居を伴う異動の場合、家賃補助・引越費用負担あり！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） ◆シフト例 9:00～18:00（休憩1時間） 11:00～21:00（休憩2時間） 15:00～0:00（休憩1時間） ※1日実働8時間 |
| 休日 | ◆4週8休制（シフト制） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年末年始休暇（2日） ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（3日連続の休暇を年2回） ・ライフサポート休暇（1日単位の休暇を年5回） ※毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間終了後に付与します。2024年9月2日から2025年9月1日に入社した場合、初回付与は2025年11月1日です。 |
| 福利厚生 | ・昇給 定期(12月)及び随時 ・賞与 年2回（6月と12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規程支給（月5万円まで） ・退職金（社内規程有、勤続5年目から） ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出型年金制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助制度 ・外部セミナー補助制度 ・人間ドック補助金制度（30歳以上・2年に1回） ・転勤時転居費用会社負担 【その他手当】 ・時間外手当(固定残業代超過分1分単位で支給) ・出張手当 ・家族手当(1人目:5,000円/月、2人目以降:3,000円/月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 ・住宅手当(転勤時、一部会社負担あり) ＜嬉しいポイントあり！＞ ・制服貸与 ★某アパレルブランドの特注品。スタッフからの評判も高い制服です。 ・従業員割引あり ・まかないあり ★150円で石焼ビビンバや冷麺が食べられます！ ほかの商品は単品価格の半額です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後まずは、本社で2日間研修を行ない、その後は店舗でオペレーションを習得していただきます。ホール、キッチン、製菓を順番にマスターしましょう。これまでの経歴や得意分野、店舗の状況に合わせ、習得しやすい業務からスタートします。1つのオペレーションは、習得までに約3ヶ月を想定。その後はマネジメント業務にも携わります。ワークスケジュールの管理や棚卸・商品の発注といった数値管理などを担当し、新店舗出店の際には店長として活躍できるよう、成長していただきたいと考えています。レベルに合わせた教育を行ないますので、未経験の方もご安心ください。経験者は入社半年で店長に昇格する方もいらっしゃいます◎ |
|---|---|
| こだわりや特徴 | ◎こだわりのメニュー 高級なお肉や自家製のタレ・ドレッシングを用意している他、デザートにも力を入れています。製菓専用の厨房を設け、各店舗に在籍するパティシエが手作りしています。味や見た目がいいのはもちろん、食べやすさにも配慮したデザートと、季節限定フレーバーを合わせた18種類のジェラートも人気です。 ◎アメリカ西海岸のカフェをイメージした店内 木のぬくもりを感じるダイニング形式の店内は、おしゃれで落ち着いたカフェのような雰囲気。9割が女性で埋まることもあります。 |
会社について
株式会社神戸物産
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社神戸物産 https://www.kobebussan.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |