情報掲載期間:2024年9月19日~2024年10月30日
ハーベスト株式会社
仕事内容
店舗を拡大していく中で新しく生まれた「地区長」というポジションから、各店舗のあらゆる課題をより現場に近い立場から解決していただきます。
<「地区長」とは?>
地区全体の売上などを管理するマネージャーと、現場の長として働く店長・副店長の間に立って、各店舗の課題を解決していくポジションです。店舗は、教育面・技術面・売上面など、さまざまな課題を抱えています。あなたにはこれまでの経験を活かして、店舗への教育や指導をしていただきます。
<具体的な仕事内容>
■個別店舗の改善・指導
マネージャーから相談が入るので、個別店舗の課題を解決に導くため直接店舗に入り込み、改善や指導をしていただきます。
■マネージャーのフォロー・サポート
地区全体の売上などを管理しているマネージャーに代わり、新人指導にあたったり、給食会議に参加するなどの個別店舗のサポートをお任せします。
【入社後の流れ】
▽入社~1週間
まずは各店舗を回り、挨拶や巡回を行なっていただきます。
▽2週目以降
マネージャーから「利益率低下の調査をしてほしい」「人間関係悪化の聞き取りをしてほしい」といったミッションが届きますので、その課題を解消していただきます。随時マネージャーに報告しながら進めていきますが、業績管理(利益向上のためのテコ入れ・収益関係の原因を見つけて解決)、人間関係管理(教育の部分)などの依頼も都度入るので、対応していきます。課題を抱えている店舗を1回担当し、解決してから次のミッションに進んでいくイメージです。
この求人のポイント
病院や介護福祉施設で、食堂を運営している当社。現在まで500社以上のお客様にサービスを提供し、安定性も抜群の成長企業です。そんな当社では店舗拡大を目指して、新しく「地区長」というポジションを設けました。
この「地区長」とは、マネージャーと店舗をつなぐ“架け橋”的な存在です。ミッションは、各店舗の売上面・教育面・技術面といった、さまざまな課題を解決すること。例えば、利益率の改善に向けて現状をヒアリングしながら利益率UPに導いたり、新しいスタッフの教育を行なったりと、店舗が抱える課題を改善していただきます。
課題と言っても、調理現場の店長・副店長の経験をお持ちの方であれば、それほど難しくありません。これまでの経験を活かして、一歩上から現場と向き合えます。
現場で悩み事や相談事が発生したら、最初に頼られるポジションと言っても過言ではありません。多くのスタッフが、あなたの力を必要としています。これまでに培ってきた貴重な経験を、次は当社で活かしてみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/ブランクOK 社会人10年以上の方も歓迎! ◆調理現場の店長または副店長の経験をお持ちの方 └飲食店・レストラン・ホテル・食堂・介護施設・病院など、調理現場の詳細は不問です。 └店長または副店長として、マネージャー・SVなどとのやり取りの経験をお持ちの方を想定しています。 ◎介護施設・病院での勤務経験をお持ちの方は歓迎します! |
給与 | 月給35万円以上+賞与年2回+各種手当 ※お持ちの資格や経験・能力に応じて決定します。 ※上記はみなし残業代として45時間分(8万5600円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 関東・関西エリアの介護福祉施設や病院内の食堂のいずれか。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地のご希望を考慮します。ご相談ください。 ※U・Iターン歓迎! 【関東エリア】 ・東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 【関西エリア】 ・大阪府/兵庫県/滋賀県/京都府/奈良県/福井県 |
勤務時間 | 5:00~20:00の間でシフト制(実働8時間) ※残業は月平均30時間です。 ※施設によって多少前後します。 <シフト例> 早番/5:00~14:00 遅番/9:00~18:00 |
休日 | ■週休2日制(月8~10日) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり |
福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回(6・12月)※昨年度実績:2.5~3.5ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(支給規定あり) ■財形貯蓄制度 ■時間外手当(超過分支給) ■資格手当 ■役職手当 ■転居費用・家賃補助制度 ■食事補助 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(配属先によって規定あり) ■制服貸与 |
会社からの メッセージ |
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会社について
ハーベスト株式会社
事業内容 | (1) 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス (2) 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス (3) レストラン及びファーストフード事業 (4) 惣菜(夕食材料)宅配事業 (5) 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 (6) ビルメンテナンス (7) 学童保育 |
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設立 | 1960年 |
代表者 | 代表取締役社長 脇本 実 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億1000万円/ |
問い合わせ |
ハーベスト株式会社 http://www.harvest-corp.co.jp/ |
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