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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月17日

情報提供元:エン転職

ハーベスト株式会社

正社員

エリアマネージャー ◎5年連続売上アップ/賞与年2回/月給32万円以上

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

病院や介護福祉施設で食堂を運営している当社。首都圏内のエリアマネージャーとして、スタッフ管理や予算管理などのマネジメント業務を幅広くお任せします。

【当社の社風】
大切にしているのは「お客様が喜んでくれるか」「会社に対して利益になるか」の2点。その2点を満たせば、何でも取り組めるのが当社の特徴です。

【主な仕事内容】
■スタッフ管理
管理するのは首都圏にある10~15店舗。各店舗に10~15名のスタッフがいます。普段の業務は、その店舗の巡回がメイン。少なくとも月1回は各店舗を訪問し、店長やスタッフとコミュニケーションを取りましょう。

■スタッフ育成
店長への運営指導がメイン。店長は「施設の方の介護度が上がっているので、メニューを変更したい」「施設の方が楽しめるイベントを行ないたい」といった提案も行なっています。その提案をフォローするのも、重要な業務です。店長の力量を上げて、エリア全体の力も上げていきましょう。

■お客様との折衝
お客様と店舗スタッフのパイプ役として、費用面の提案や交渉を行ないます。店長が企画したイベントなどをプレゼンすることも。お客様に寄り添った運営を心がけています。

■各店舗の労務管理
スタッフの募集や採用、衛生管理や健康診断の管理など、幅広く手がけます。

■各店舗の数値管理
売上や経費などの数字を管理し、予算作成や損益予測を行ないます。

【仕事のポイント】
◎裁量をもってマネジメントできます!
スケジュールはもちろん、どんな店舗にするかもあなたの裁量にお任せしています。会社が方向性を決めることはありません。

◎コミュニケーションが大切です!
仕事の8割が、人と向き合う業務ということです。しっかりとコミュニケーションを取って、現場の意見にも耳を傾けることが重要です。

この求人のポイント

病院や介護福祉施設で、食堂を運営している当社。現在まで4000社以上のお客様にサービスを提供し、5年連続売上アップを達成しています。業界のニーズも高まっているため、今年も出店を計画中。安定性も抜群の成長企業です。

お任せするのは、10~15店舗を統括するエリアマネージャー。決まりきったマニュアルはなく、裁量をもって幅広い業務に携われます。エリア全体を、経営者のような視点でマネジメントすることが可能です。

その中でも、当社が重視しているのは”人材の育成”。コミュニケーションを取りながら、店長の成長をサポートするのも重要なミッションの一つです。

たとえば、自身が施設とのパイプ役になり、店長が考案したイベントの実現をフォローしたり、メニューづくりの相談に乗ったり…。店長の成長がエリア全体の強化にもつながるため、きっとやりがいを感じていただけます。

お客様に寄り添った運営をしている当社だから、1店舗1店舗に合ったマネジメントが可能。人や現場としっかり向き合える環境で、経験を活かして飛躍してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴や仕事のブランク期間は不問です。

★飲食業界でのマネジメント経験(店長・SV・マネジャーなど)がある方は歓迎します!
給与 月給32万円以上+賞与年2回(昨年度実績2.5~3.5ヶ月分)
※経験・能力を考慮して、決定します。
※月給には月45時間分の固定残業代(7万8900円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
勤務地詳細 ■本社/神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120
※転勤なし、直行直帰可
※マイカー・バイク通勤可(駐車場完備)
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
休日 ■週休2日制(月8~10日/土、日 ※月1~2回土日出勤あり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業制度
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6・12月)※昨年度実績:2.5~3.5ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■転居費用・家賃補助制度あり
■食事補助あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度(支給規定あり)
■マイカー・バイク・自転車通勤可、駐車場完備
■制服貸与
■社用車貸与
■携帯電話貸与
■ETCカード支給
■ガソリンカード支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

ハーベストでの働き方 入社後は、実務を通してさまざまなことを学んでいってほしいと考えています。現場業務でわからないことがあれば、実際に現場に入り業務を体験してもらうことも可能。たとえば、調理場に入って現場の作業を学んでみるなども歓迎です。自ら足りないと感じる部分があれば、主体的に行動して学ぶことができます。

さらに、自分の得意な領域を伸ばしたいという考えも歓迎。たとえば、「栄養士がメインに立ち、栄養素を重視した店舗」「調理師がメインに立ち、味のレベルを上げた店舗」など、そういった店舗づくりにも専念していただけます。また、新規立ち上げの際の育成を行なう機会もあるため、まるで経営者のような視点で働けます。

会社について

ハーベスト株式会社

事業内容 1) 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス
2) 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス
3) レストラン及びファーストフード事業
4) 惣菜(夕食材料)宅配事業
5) 給食弁当デリバリー事業
6) 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売
7) ビルメンテナンス ほか
設立 1960年10月 ※設立から62年の老舗企業!
代表者 代表取締役社長 脇本 実
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億1000万円/
7500名(2022年4月時点)
212億円(2021年4月期実績)
221億円(2020年4月期実績)
216億円(2019年4月期実績)

問い合わせ

ハーベスト株式会社

http://www.harvest-corp.co.jp/

ハーベスト株式会社

エリアマネージャー ◎5年連続売上アップ/賞与年2回/月給32万円以上

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給32万円以上+賞与年2回(昨年度実績2.5…
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