給食事業のエリアマネージャー（地域限定・転勤なし）

仕事内容

給食事業を展開する施設の調理スタッフのフォローをはじめ、労務管理・業績管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社は給食サービスを全国に展開する企業です。福祉施設、幼稚園・保育園、学校、企業、病院など、さまざまな施設・企業から依頼を受け、給食事業を支えています。

今回採用するエリアマネージャーのポジションは、関西（大阪・兵庫・京都・滋賀）の各施設で勤務する調理スタッフを支え、運営を任されるお仕事です。

◎1人当たり約10施設を担当
◎1施設につき約6名～80名程度の調理スタッフが在籍

＜具体的な仕事とは＞
■労務管理
→各施設で勤務するスタッフ（社員・パート含む）の勤務状況を把握し、シフト管理まで行ないます。また、人員配置や求人募集までお任せ。
■衛生管理・指導
→安全な食事を提供するために、衛生管理は必須。各施設において、日々の清掃が行き届いているかをチェック・指導します。
■業績管理
→各施設ごとの業績データを分析し、売上推移から進捗を管理します。
■面談
→日々コミュニケーションを密にとりながら、現場責任者をはじめスタッフ全員との接点を持つように心掛けてください。些細な変化に気付いて声をかけたり、不満を解消できるように話をきくなど、相手を思いやる行動が大切です。

＜仕事の進め方＞
スケジュールは自己管理していただくことになりますので、定期的な巡回を組みながら、事務作業の時間も確保してください。現場責任者と打合せをしたり、必要に応じて面談など実施していただきます。

＜現場研修＞
入社後、エリアマネージャーとして活躍していただくために、まずは各施設で現場研修を実施します。（約半年～1年を予定。配属先は相談の上で決定。）これから深く関わっていくスタッフが、どんな職場環境で、どんな仕事をしているのか、どんな風に仕事を進めているのかなどを把握し、いずれエリアマネージャーになってからサポートに入りやすくするためです。

チーム／組織構成
西日本事業部 2課へ配属予定です。
同ポジションのメンバーは上司も含めて平均が30代後半。経験豊富な先輩社員から学べることがたくさんありますので、わからないときにはすぐ質問・相談するようにして着実に成長していきましょう。
また、施設に在籍するスタッフの平均年齢は、20代～60代まで幅広く、どんな相手へも適切なコミュニケーション方法で対応してください。