ウエディングプランナー◆未経験歓迎／各種手当充実／月9日休／育休復帰100％／書類選考なし／転勤なし

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新郎新婦様と長く・深くお付き合いできる当社で、会場見学～式当日までをサポート。当社運営のウエディングゲストハウスでの勤務になります。

…式当日までの流れ…
▼お問合せ対応
式場見学のお問合せのご連絡を受け、予約対応を行ないます。

▼式場見学のご案内
来場した新郎新婦様とともに、式場をご案内。お話の中から好きな物が分かれば試食にも加え即対応！式場メンバー全員でおもてなしします。

▼結婚式のプランニング
晴れて成約となったら、当日に向けたプランニングへ。打ち合わせをし、演出やお料理などについて、シェフやドレススタイリスト、司会やフローリストとも連携して式のイメージを固めていきます。

▼挙式前の準備
「ゲスト全員と顔を合わせられる式にしたい」「海外旅行がコンセプトの披露宴を行ないたい」など、新郎新婦様の要望にあわせて必要なものを手配。進行表も作成します。

▼当日のサポート
緊張する新郎新婦様にお声がけしたり、バージンロードへと進む際に背中を押したり…。理想の式を実現するためのパートナーとして、当日もお二人に寄り添い続けます。

▼式後のフォロー（結婚記念日など）
数ヶ月間ずっと向き合い続けるからこそ、お客様との信頼関係も強固に。結婚記念日のディナーや式後のイベント等でお式が結んでからも、末長いおつきあいができます。

＜キャリアステップについて＞
プランナー⇒新人教育担当⇒チーフプランナー⇒支配人・SV（全体の教育担当）とキャリアアップ。他部署への異動も可能です。定期的な上司との面談もあるので、キャリア希望については気軽に相談してくださいね！

★女性の管理職、活躍中！女性管理職の比率32%

この求人のポイント

一生の思い出に残る結婚式をつくる――そのために私たちは、新郎新婦様の想像を超えるサプライズを仕かけることもあります。

たとえば、あるスタッフが担当したお客様。前撮り撮影をひまわり畑で行なう予定でしたが、天候不順で泣く泣く断念。でも、どうしてもその願いを叶えてあげたい。そこで私たちは、披露宴会場にひまわり畑を再現することを企画しました。

ゲストの方々に、メッセージカードが付いた1本のひまわりを持参していただくようご案内。新郎新婦様へのサプライズは大成功で、「毎年ひまわりを見る度、式のことが思い出せます」と喜んでいただけました。

さらに、毎年の結婚記念日には、当社が運営するレストランにご招待。式当日と同じメニューを提供したり、お子様のために特別なメニューをご用意したりと、現在もご縁は続いています。

シェフやドレススタイリスト、司会やフローリストなど、最高の仲間たちと協力しながら、最高の結婚式を演出していく。新郎新婦様から頂ける「ここを選んで良かった」の一言が、私たちにとって何よりの喜びです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎今回は意欲・人物重視の採用。経験・知識・資格は一切不問です！ ◎「少しでも興味がある」「人を喜ばせたい」といった気持ちがあればOK！【約90%が未経験スタート】元・歯科助手、事務職、介護士、営業職など、様々な前職の先輩が活躍中。入社後は座学と実践を交えながら、イチから丁寧に教えていきます。また、スタッフ同士の関係も良好で、何でも質問OK。時には、「あのドラマ見てる？」なんて話で盛り上がることもあります！
給与	月給23万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年で20万円～40万円） ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※上記給与は、月35時間分（4万7000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。＼収入アップが可能！／成約件数に応じて（個人・店舗全体）インセンティブ（報奨金）を支給します。頑張りに応じた収入アップが目指せます！ ★1年で40万円近いインセンティブを手にする先輩も活躍中です！
勤務地詳細	＼どの式場にも、魅力がつまっています／ ■ザグランダブリュー水戸（茨城県水戸市笠原町600-30） ■ディアズ水戸スパニッシュガーデン（茨城県水戸市見川町2537-26） ■ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー（茨城県水戸市笠原町978-50）
勤務時間	11：30～20：30（実働8時間） ※土日祝や結婚式での変動あり
休日	★年間休日113日★ └有給休暇を合わせれば年間120日ほどが休みになります！ ■シフト制（毎週火曜・他／月9日休み） ■特別休暇（半年に1回、土日の希望休をとれます） ■長期勤続休暇（勤続5年で5連休、10年で10連休を付与します） ■有給休暇（10～20日） ■年末年始休暇 ■半休制度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり。育休復帰率は100％です！）
福利厚生	■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（月2万7000円まで） ■時間外手当（超過分） ■インセンティブ ■引越し手当（初月5万円＋翌月から2万円×5ヶ月） ■ランチ割引（自社のみ） ■メンター手当 ■役職手当＜研修制度＞ ■三ツ星レストラン研修（三ツ星レストランで、接客・空間づくりなどを学びます） ■研修旅行（全額会社負担） ■外部講師研修＜その他＞ ■健康診断 ■予防接種（全額会社負担） ■シェフが作るまかないあり ■社内会食 ■忘年会・新年会 ■懇親会時の運転代行代補助 ■社内割引（化粧品、衣装など） ■施設利用割引 ■婚礼利用割引 ■結婚式列席補助金（自社のみ） ■時短勤務 ■育児休暇延長制度 └育休は2歳まで延長可能です。女性管理職が多数活躍中！ ■社内表彰制度（四半期に1度、優秀者を表彰）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

手厚い教育体制

▼1ヶ月目
ブライダルについて座学で学ぶとともに、式場見学の問合せに対応するための電話対応を練習します。テストを受けて合格したら、実際の電話対応デビューとなります。

▼2ヶ月目
打ち合わせや式当日に同席。仕事の全体像を掴み、お客様をお席へご案内するコンシェルジュ業務から練習します。ロールプレイングで打ち合わせの進め方を学びます。

▼3ヶ月目～
先輩が成約したお客様との打ち合わせを代わりに進めるなど、実践経験を積む時期。「打ち合わせの進め方が理解できているか」をチェックするテストに合格したら、担当を持ちはじめます。

★教育担当の「メンター」＋年次の近い「伴走者」の2名体制でサポートしています。

先輩社員の声

■結婚式に対して熱い気持ちを持っているスタッフばかりです。
結婚式を挙げるお客様に対して、担当のプランナーだけではなく、ドレススタイリスト、キッチンスタッフ、サービススタッフのみんなで意見を出し合って、お客様に喜んだり、楽しんでもらいたいと動いていて、良い結婚式を創ることに妥協はしません！

試行錯誤を繰り返す中で、時にぶつかることもありますが、大変な時こそ、みんなで支え合って助け合えるチーム力は一番の強みです。そんな熱量が高い人達に出会えて、自分も人として成長できる環境です。

★当社の雰囲気をもっと知りたい方はぜひInstagramをご覧ください！（＠attractive_recruit）

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会社について

株式会社アトラクティブ

事業内容	■ウエディングゲストハウス運営 ■インポートドレスショップ運営 ■サービス事業の運営 ■職業紹介事業の運営 ■レストランの運営 ■ブライダルコンサルタント事業に附帯または関連する一切の事業
設立	2007年
代表者	代表取締役　原田裕二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 960万円／ 160名（2024年1月時点）
問い合わせ	株式会社アトラクティブ https://www.attractive2007.co.jp/