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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月24日

情報提供元:エン転職

ライジング厚生サービス株式会社

正社員

調理師◆大手銀行の福利厚生施設勤務／完休2日制／毎週日曜休／残業月20h以下／賞与昨年度3.5ヶ月分

週休2日

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仕事内容

調理師として、大手銀行の方が利用される福利厚生施設にて調理業務をご担当いただきます。利用されるお客様は、大手銀行の社員の方々やそのご家族、ご友人のみ。大切な人たちと過ごされる方もいます。

＜担当について＞
施設内には宴会場とレストランがあり、調理担当は洋食部門と和食部門に分かれています。適性に合わせていずれかの部門をお任せ。四半期に一度のペースで、2週間の社員食堂担当期間があります。

＜メニューについて＞
【和食レストラン】
・和風ビーフシチュー定食
・鰻丼
・天ぷらうどん（そば）
・湯豆腐

【和食宴会】
・牛すき焼き鍋
・会席料理（季節により内容変更）

【洋食レストラン】
・牛ヒレのグリルセット
・スパイスチキンカレーセット
・ビーフヒレカツサンド
・ケーキセット

【洋食宴会】
・パーティー料理
・フルコース（季節により内容変更）

…など。お皿洗いは協力会社に委託しており、調理業務に集中できます！

＜仕込み・調理・盛り付けがメインです＞
午前中はその日のテイクアウト・コースメニューの仕込みをし、午後は翌日以降の仕込みを行なうイメージ。メニューで担当分けをしているので、すぐ業務に慣れることができます。

＜仕事のポイント！＞
★完全予約制のため時間による閑散の差もなく、閉店間際のご来店などもありません。「何時に何名様がご来店されるか」といったスケジュールが大体決まっており、早めに片付けに取り掛かれます。

★テイクアクト、週変わりランチ、コース、季節限定メニューなど、月1回以上料理長に直接メニューを提案できる機会があります。若手にチャンスを与える社風のため、経験や年次に関係なく意見が通りやすい環境。自分で考案したメニューを提供するチャンスもあります！

この求人のポイント

平均勤続年数が決して高くはない業界の中で、勤続20年以上という先輩も多く在籍する当社。長く続くのは、理由があります。

◎ムダな残業なし！
勤務先は、大手銀行グループの福利厚生施設。完全予約制で閉店時間も決まっています。そのため、残業は月15h程度。毎日深夜まで残業…という環境とは無縁です。

◎休日が取れないことなし！
大手銀行グループが取引先ということもあり、それに習って社員には無理な働き方をさせない方針です。完休2日制で日曜日が定休日なので、土日で連休の取得も可能。有休もほとんどの社員が毎月取得しています。

◎調理に集中できない環境なし！
お皿洗いなどの業務は外部に委託しており、調理だけに集中できます。また、年次に関係なくメニューの考案に携わることも可能。1位のメニューが実際に提供される社内コンテストも開催されており、チャンスが豊富にある環境です。

加えて、大手銀行グループの福利厚生施設運営の委託を受けており、安定性・将来性も抜群。関係者のみが入れる特別な施設ならではの働きやすさを実感してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

■下記2点を満たす方
【1】調理師免許をお持ちの方
【2】仕込み段階を含む一連の調理実務経験をお持ちの方

◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！

　＼一緒に働く仲間たち／
現在、調理師として活躍する先輩は15名。全員で協力し合いながら調理を進めています。若手にチャンスを与える社風なので年次が浅い社員が周りを頼りやすく、自然とコミュニケーションが生まれている環境です。
給与 月給19万円以上+各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）

※時間外手当は別途全額支給します。
※月給はスキル、技能、経験、年齢を考慮し柔軟に決定します。
※3ヶ月の試用期間中の給与は、月給18万円以上となります。試用期間中の月給も経験等を考慮して決定いたします。残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
勤務地詳細 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-30 三井住友銀行会館（大阪）
※転勤はありません。
勤務時間 シフト制（実働8時間）
┗残業は月20時間以下。お皿洗いなどの雑務を外部に委託しており、片付け時間を削減できているためです。

＜シフト例＞
10時～19時（基本）
7時半～16時半（早出）
11時半～20時半（遅出）
※1ヶ月ごとに決定

＜営業時間＞
平日：17時～21時（本来は22時）
土・祝：11時30分～20時
休日 ■完全週休2日制（日曜＋他1日）
┗土日の連休も取得OK！基本的には希望の日にお休みを取得できます！
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（入社半年以降10日間付与。以降、毎年1日ずつ増えます）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

＜年間休日＞
2022年度実績：108日

＼積極的に有給休暇を取得しています！／
有休の取得率は、ほぼ100％。上司をはじめ、全員が毎月のように取得しています。会社の方針として積極的な取得を推奨しているため、取りにくいこともありません！
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績3.5ヶ月分！
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■社員食堂
■退職金あり
■オフィス内分煙
■制服貸与
■ベネフィット・ワン契約済

※上記手当等は社内規定によります。


＜評価制度＞
現場と本社、それぞれの評価者の評価を基に、多面的でより公正な評価を行なう仕組みとしています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩のインタビュー 前職では、朝から晩まで休みなく働いていました。休みも不定期で家族と過ごす時間がなかなか取れなかったのが、転職の理由です。当社を選んだのは、日曜日が固定休で有休も取得しやすかった点。残業も少なく、ここなら今の環境を改善できると思ったのが入社の決め手でしたね。

もちろん働き方の面も良かったのですが、年次が浅いうちから色々なことに挑戦できるチャンスを与えてくれる環境があるのも、入社して良かった点です。今あるメニューをもとにして、もう少し凝った調理を行なったり。週で変わるランチメニューの考案を任されたり。若いうちからさまざまな経験を積めるのは、当社ならではだと思いますよ。
先輩のインタビュー（つづき） 困ったことがあれば先輩もすぐに相談に乗ってくれますし、必要であれば指導もしてくれます。仕事の話ばかりではなく、雑談も交えながら普段から良いコミュニケーションが取れているので、先輩に声をかけづらいなんてこともありませんでした。若手がのびのび活躍する組織は成長もしやすいと思うので、全体的に良い雰囲気だと思いますよ。

評価制度も明確で、実力次第でどんどん上を目指せる環境でもあります。働き方も人間関係もキャリアも整っているからか、私も10年以上続けられています。先輩の中には、勤続20年以上という人も珍しくありませんよ。

会社について

ライジング厚生サービス株式会社

事業内容 ■給食業務の請負、仲介及び管理
■福利厚生施設の運営及び管理
■コンビニエンスストアの経営
■予約代行、予約受付
設立 1986年
代表者 代表取締役社長　阿部 総一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
324名（2022年3月現在）
問い合わせ

ライジング厚生サービス株式会社

https://rksv.jp/

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