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情報掲載期間:2021年12月2日~2021年12月29日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

契約・嘱託社員

リサーチャー(人材データベースで人材を検索)★賞与年2回/インセンティブあり!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、人材リサーチの業務。エン・ジャパンの人材紹介サービスにおいて、転職コンサルタントが企業の求める人材に会えるように、条件にあった求職者を探してスカウトをお送りする仕事です。

<お仕事の流れ>
▼コンサルタントから、求人情報と求める人材についての情報を共有してもらいます。
▼エン・ジャパンの人材データベースで検索をかけて、ピッタリの人材を探し出します。
▼人材が見つかったら、メールの雛形を調整して、スカウトのメールをお送りします。
▼求職者から返信があったら、求職者とコンサルタントの面談を設定します。

求職者の方は30代以上で、年収600万円以上の方がメイン。そういった方々へ向けて、心を込めてスカウトをお送りしてください。1日3求人ほどを担当するイメージです。

<仕事のポイント>
★リサーチャーからの提案、歓迎します。
例えば「上場企業での経理経験」を求めている企業に関して、コンサルタントに「もう少し人材の幅を広げれば興味を持っていただけそうなのですが、調整をお願いしてもいいですか?」と依頼。その結果、コンサルタントが企業を説得してスカウトを送れる幅が広がり、採用が決定する…といったこともあります。あなたの提案が、採用を生み出すのです。

★業務のマニュアル化も、期待しています。
契約社員としてご活躍いただく方に期待しているのは、マニュアル制作などの業務の平準化。「ここの仕事をマニュアル化すれば後から入ってくる人も困らなさそう!」といった気付きを、ぜひお伝えください。

★週3~4日は、在宅勤務です。
出社時には直接社内でコミュニケーションを取るようにしているので、お悩みなども相談しやすいはず。リモートワークでは通勤時間を削減できるので、プライベートと両立しやすい環境だと思います。

この求人のポイント

◎人と企業の縁を繋ぐ仕事です。
リサーチャーとは、転職を考えている求職者を探して、お声がけする仕事。人材不足に悩む企業の要望を踏まえて、データベースに登録されている方の中でピッタリの人材をリサーチ。転職者の志向性を考えてスカウトメールを送り、興味を持っていただけたら専門のコンサルタントに引き継ぎます。毎日コツコツ、正確に。そんな地道な仕事をしていれば、しっかり成果に繋がります。

◎デスクワークでも、成果はしっかり評価します。
「バックオフィスの仕事は頑張っても評価されづらい」なんてイメージがあるかもしれませんが、この仕事は違います。スカウトメールから就業に繋がった求職者数の目標があり、達成したらインセンティブを支給。さらに毎年2回の賞与があるので、成果を正当に評価されている実感があるはずです。少し大変そうに見えるかもしれませんが、リサーチャーは全員が目標を達成しているのでご安心ください。

人の役に立てて、しっかり評価もされる。そんなリサーチャーというキャリアを、あなたも歩んでみませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/業界・職種未経験歓迎!> 
■パソコンで文字や数字を入力できる方
給与 月給24万円+インセンティブ+賞与
※上記月給には固定残業手当(6万円/44時間分)を含みます。
※万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

★目標を達成できれば月1万円のインセンティブを支給。さらに四半期合計で達成できていれば、プラスで2万円支給。年間で最大20万円のインセンティブを稼げます。現在リサーチャーは全員がインセンティブを得ています!
★想定年収は350万円~400万円です!
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
※転居を伴う転勤はありません。新宿勤務なので、利便性はバツグンです!

<リモートワークも実施中>
現在、出社は週1~2回程度です。出社時には、リーダーやマネージャーが入社後の研修やOJTを担当します。それ以外の日はリモートワークとしていますが、チャットツールやバーチャルオフィスなどを積極的に活用してコミュニケーションを取っているため、相談はしやすい環境です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は20時間程度です。
※時差出勤を活用し、10時頃から出社している社員が多いです!
休日 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率94%)
└2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■定期健康診断
■保養施設利用
■PC貸与
■在宅勤務手当(月2000~3000円 ※社内規定あり)
■オフィス分煙
■オフィスカジュアルOK(デニムやスニーカーもOK)

<自社の研修サービスも、受講可能♪>
Excelスキル、ビジネスマナーなどの実務スキルを学べる『エンカレッジオンライン』の無料受講が可能。500種類以上の講座から自由に選べます!

<オフィス環境をご紹介!>
・冷蔵庫・電子レンジ・給湯室・浄水器あり
・飲み物の購入・マイカップなどの持ち込み自由!
・社内図書館(ビジネス書から小説、雑誌まで、自由に借りられます!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

<入社後の流れ> 入社後はまず導入研修を実施。当社の理念や人材紹介サービスについて詳しくレクチャーします。その後は配属先であるグループにて、OJTを実施。スカウトメールの送り方、面談の調整方法などをイチから教えていきます。人材業界未経験の方でも問題なく仕事ができるようフォローするので、ご安心ください。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】427億2500万円
【単体】269億1900万円
(2021年3月期実績)
【連結】79億3900万円
【単体】67億6300万円
(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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