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情報掲載期間:2022年1月17日～2022年2月27日

情報提供元:エン転職

First Advantage Japan株式会社

契約・嘱託社員

リサーチスタッフ　★正社員登用率90％以上★完全週休2日！★英語を使う仕事をしたい方歓迎！

語学 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

バックグラウンドチェックの依頼があった企業に対して、実際のリサーチを担当する内勤業務です。リサーチ業務といっても難しいものではありません。最初は決められたことを調べるところからはじめます。（詳しくは、下記「バックグラウンドチェックとは」もご覧ください！）

★学歴や職歴の調査などが一般的に行なわれている外資系企業にとって、リサーチを専門に扱う当社は欠かせない存在です！

【業務の流れ】
▼企業からの案件の受け取り
顧客対応スタッフから案件が渡されます。
※顧客については顧客対応スタッフが担当するので、依頼を受けたりレポートを提出する業務はありません。

▼求職者の情報を確認
職歴、学歴確認やデータベースでの確認をすすめていきます。各機関に、順次電話やメールなどでコンタクト。

▼確認結果のレポートを作成
レポート（ほとんどの場合英語）を作成します。企業や教育機関へヒアリングした内容を、英語に訳すことも多いです。出来上がったら、ネイティブのエディターへチェックを依頼。内容の確認、翻訳に間違いがないか、意味は伝わるか、校正などを受けています。

◎バックグラウンドチェック前に転職希望者と同意書を交わしています。本人から提出のあった内容の事実確認のみを行なうため、その他のプライバシーに関わる情報に踏み込むことはありません。

入社後、きめ細かなトレーニングをご用意しています。サービス内容、企業間の細かなルールを学び、数ヶ月を目処に一人立ちしていただく予定です。その後はOJTでサポートを行ないます。

この求人のポイント

「英語」と「日本語」、どちらも自然に飛び交っている私たちのオフィス。スタッフのほとんどが海外生活経験者と外国人で構成されているので、業務外の雑談は英語で冗談を言いあうこともあります。

そんなグローバルな環境の当社は業務拡大に伴い、今回新たな仲間を募集したいと考えています。お任せするのはバックグラウンドチェックという、求職者履歴情報を確認する業務。電話やメールのやりとりはもちろん、必要な資料の読み込み、レポート作成など、多くの業務は「英語」を使って行ないます。その他にも、ファーストアドバンテージの海外オフィスとのやりとりもありますから、英語力を活かせる場面は多岐にわたります。

「好きな英語に関わるシゴトがしたい！」「得意な英語を使ってもっと活躍したい！」というあなた、ぜひ当社でその英語力を活かしてみませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞
■英語でのお仕事に抵抗のない方（英語を使った仕事をしたい方を歓迎します！）
■社会人経験（丁寧な電話対応ができる方）
■PC基本スキル（メール、Word、Excelなどの基本作業ができる方）

※学歴は不問です。
給与 固定給制 月給26万円
※別途、残業代を支給します。
勤務地詳細 本社／東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F
※転勤はありません。

〇オフィスは渋谷。仕事帰りにディナーやショッピングもできちゃいます！
勤務時間 9：00～17：30 または 9：30～18：00（実働時間7時間30分）
※勤務時間は入社時にお選びいただけます。
休日 ＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後、10日支給）
└時間単位での取得が可能。1時間だけ遅く出社する、2時間早めに帰宅するということもでき好評です。ちなみに有給休暇の取得率はほぼ100％！長期で取得する社員も。
■バースデー休暇
■病気休暇（取得条件あり）
福利厚生 ■昇給の機会、年1回（4月／個人のパフォーマンスにより決定）
■賞与年1回（4月／会社の業績、個人のパフォーマンスにより支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給（規定による）
■時間外手当
■退職金（5年以上の在籍者に適用）
■私服勤務可
■フリードリンク制度
■残業時食事補助（上限1000円、支給条件あり）
■社内イベント（任意参加）
└年4回程度、ディナーへ行きます。これまで屋形船、クルージングなどを楽しみました。
■産休・育休制度（正社員登用後）
└取得実績あり。現在は1名が制度を活用中です。
■メンター制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

社内の雰囲気 現在活躍中のスタッフの平均年齢は34歳。全員が中途入社で、女性比率が約8割。「英語を活かせる仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視した働き方をしたい」という思いで入社した社員が多いです。オフィスでは、スタッフ同士をファーストネームで呼び合うなど、とてもフレンドリー。私服での勤務ということもありカジュアルな雰囲気の溢れるオフィスなので、リラックスして仕事に取り組めるでしょう。ちなみに「エディターチーム」では、アメリカ人やオーストラリア人など外国籍のスタッフが活躍中。オフィス内でも“生の英語”に触れることが可能です。
バックグラウンドチェックとは バックグラウンドチェックとは、企業が人材の採用時に、履歴書に書かれている学歴や職歴に間違いはないか、以前の職場での勤務態度はどのようだったか、などの情報を、内定前に確認することをいいます。このようなことをするのは、万一、採用時に情報に詐称があった場合に、求めていない人材にコストをかけて雇用してしまうことを防ぐため。あまり馴染みがなかいもしれませんが、外資系企業では一般的に行なわれており、グローバル化が進む現在は日系企業からのニーズも増えています。

会社について

First Advantage Japan株式会社

事業内容 企業の人事サポート、コンサルティング
設立 1999年12月
代表者 代表取締役　福田　真澄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
50名（2022年5月時点）
問い合わせ

First Advantage Japan株式会社

https://fadv.co.jp/

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