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情報掲載期間:2019年8月8日~2019年8月28日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

アシスタントからはじめる医療研究職 ◎土日祝休み、残業は月平均16時間。

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■「再生医療」「細胞療法」「新薬開発」といった最先端の研究に携われます。
手がけるのは、医療分野の研究開発。大切な人の長生きにつながる、赤ちゃんの命をつなぎとめる、やりがいも責任感も大きい仕事です。未経験からスタートできるサポート業務からお任せしていきます。

▼“初心者”も安心してはじめられます。
まずは、仕事の基礎となる「実験」に欠かせない“最先端機器”の使い方を覚えることからスタート。分析機器の原理を理解して使い方を覚えたら、次は各物質のデータを正しく抽出できるようになりましょう。経験豊富な先輩のもと1つずつ、着実にスキルを身につけられる環境です。

▼抽出データの解析・考察に挑戦していきます。
それぞれの数値、データの意味を理解し、どんな成分が含まれているのか読み解くことが重要。求めていた有効成分の分量に達しているのか、不純物が含まれていないかなどチェックします。

<魅力的なプロジェクトが多数>
・再生医療、細胞療法に関する研究開発業務
・医療用カテーテル、各種シリコン製品の研究開発業務
・マウスやラットを用いた動物実験の補助
・動物の“組織標本”を用いての計測、データ採取
・新薬の開発 
など

<日本を代表する製薬会社のプロジェクトに参加!>
武田薬品工業、三菱ケミカル、住友化学、帝人、アステラス、エーザイ、第一三共、住友化学などが取引先です。年間43000ポストのプロジェクトをご用意しています。

<メーカーに「転職」するチャンスも豊富>
全国約2,200社の大手・優良企業と取引がある当社では、計画的にスキルや知識を磨くことで、希望するメーカーへ「転職」することも可能です。製薬会社などは中途採用を行なっていないケースも多いため、より価値が高いです。元メーカー出身のカウンセラーが何でも相談に乗ります!

この求人のポイント

本人と共に、悲しみにうちひしがれるでしょうか。そんな希望を失った人たちは、世界中にいます。医療が発達した現代でも、まだまだ難病や奇病が存在するのです。

そんな問題に立ち向かうのが、再生医療や細胞療法といった先進医療です。最近の日本でも、がんの免疫治療薬やIPS細胞の研究が進み、希望の光になっています。

有用な成分を探す、成分を組み合わせる、安全試験を繰りかえす・・・医療研究職の支援によって新薬は生まれます。研究開発を重ねるだけに、寝る間もないほど忙しいと思うでしょうか。土日祝休みで年間休日は125日。平均残業は月16時間です。

データを採取したり、資料を作成したり、未経験からできる業務はたくさんあるため、入社時の知識や経験は不問。「人の役に立ちたい」「研究者って憧れる」「医療業界で活躍したい」という気持ちだけでOK。サポート体制は万全です。

病気で悲しむ人を1人でも減らすために。誰かの未来を明るく照らす仕事にチャレンジしてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <未経験、第2新卒者歓迎>
■人の役に立つ研究に興味がある方、歓迎します。
⇒業界経験や社会人経験は不問です。

◎理系出身の方、優遇します。

<入社後の流れの一例>
▼1ヶ月目
導入研修や調製実験研修に参加したり、文書管理の方法を学んだりするところからスタート。また先輩に教わりながら検査機器などの扱いを覚えていきます。

▼2ヶ月目
粘度計の使用方法を学んで測定実習、有効成分測定のための調製実習などに参加。サポートを受けながら定量分析を行なえるようになります。

▼3ヶ月目
1人で定量分析ができるレベルへ。また機器の操作確認ができるようになるため、試験精度が向上します。原薬の分子量測定を教わるなど、できることがどんどん増えていくでしょう。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「16時間/月」です。(2018年度実績)
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※2018年度の有給休暇の平均取得日数は「10日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
継続稼働手当
資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
財形貯蓄制度
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11052名(2019年4月時点、エンジニア数)
3049億円(2019年3月期実績)
2781億円(2018年3月期実績)
2472億円(2017年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

株式会社スタッフサービス

アシスタントからはじめる医療研究職 ◎土日祝休み、残業は月平均16時間。

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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  • 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は…
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