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情報掲載期間:2023年2月27日～2023年4月23日

情報提供元:エン転職

住友林業ホームテック株式会社

正社員

リフォームの提案営業◆年間休日124日／安心の住友林業グループ／賞与上限なし、100万円以上の人も！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（リフォーム）の新着転職・求人情報

仕事内容

リフォームを希望しているお客様の要望をヒアリングし、プランニングから設計、積算、契約、工事担当者への引き継ぎまでトータルに担当します。

【Q】どんな物件を担当するの？
「住友林業の家」のオーナー物件をはじめ、他社で建てられた顧客の物件やマンションなど幅広く担当します。
※オーナー物件担当と一般顧客担当が分かれている拠点もあります。

【Q】営業アプローチはどうやるの？
■「住友林業の家」オーナー様の場合
社内の顧客データやメンテナンス担当からの情報をもとに、オーナー様にご連絡します。すでに住友林業として取引があるため提案しやすく、長期のお付き合いに発展する場合も多いです！

■一般のお客様の場合
ホームページやリフォームサイト・雑誌から問い合わせをいただいた方や、住宅展示場に来場した方など。ブランド力があるため選ばれやすいのがポイント。完全に反響営業です。

【Q】リフォームの期間や件数は？
キッチンなどの設備の交換や、内装工事などの工期が短い案件は月に約7～8件ほど。大規模な案件であれば、月3～4件ほど担当することが多いです。

【Q】仕事の魅力を教えて
◆その1：お客様のリアルな声をプランに反映できる！
営業から設計までを自分で担うからこそ、提案の時点で施工判断までを行なったり、潜在的な要望をくみ取った設計ができたりと、とことん要望に寄り添った仕事ができるのが特徴です。

◆その2：幅広い提案ができる
特に一般顧客の物件では「一軒まるごとリフォーム」といった大規模な工事もあり、大胆に提案できる楽しさがあります。また、自社で扱う建材だけでなく、様々なメーカーの建材も含めてお客様に提案できたり、特許を取得したオリジナル工法で工事を行なえたりと、高い満足度を誇るサービスを提案できるのも、やりがいに感じられるでしょう。

この求人のポイント

■叶えるのは理想の暮らし
リフォームは、建物を作り変えるだけではありません。長く住まわれた家には、想いが詰まっています。新たな暮らしのためにリフォームを選んだ理由にも、一人一人の物語や叶えたい暮らしがあり、その想いに寄り添い、現代に合った住まいづくりのお手伝いをします。自社だけでなく他社の住宅、マンション、店舗など扱える建設物は様々。仕事の幅も広がります。

■自分の提案を、実現させられる
なぜなら、提案だけでなく設計や工事への引継ぎまで担当できるから。設計上の現実的な観点を持ってお客様に提案し、リアルな声を反映した住まいづくりができるのです。また、社内にインテリア担当がいる・高度な施工基準で工事を提供できる、という強みがあるのも住友林業グループならでは。お客様に満足していただけています！

■頑張った分、報酬は無制限
賞与は個人業績に応じて支給となり、中には1回の賞与で100万円以上を手にする社員も在籍。自分次第で年収の大幅アップも目指せます。お客様の理想を叶え、自身の理想の収入も手に入れませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜高卒以上｜職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■住宅建築に関わる、いずれかの経験をお持ちの方。
・住宅建築業界での営業、設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験がある方
・リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方
・設計事務所等で設計経験をお持ちの方
・ハウスメーカーでの営業経験がある方

★経験年数は問いません。
★「幅広いスキルを身に付けたい」「今より収入を伸ばしたい」という方、ぜひお越しください！
★必須ではありませんが、建築士の資格をお持ちの方には優遇があります。待遇などはご相談に応じますので、ぜひWeb履歴書にてアピールしてください。
給与 月給24万7410円～35万2480円＋賞与

※給与は経験や年齢を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（40時間分／6万2320円～8万8800円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

＼ 個人の成果に応じて、賞与上限なし！／
個人の業績に応じて賞与額を決定しています。1回の賞与で100万円以上を手にする社員も在籍。自分次第で、さらなる年収の大幅アップも目指せます。
勤務地詳細 全国の拠点のうち、いずれかの支店に配属。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。

【北海道・東北エリア】
北海道、宮城県、福島県

【北陸エリア】
石川県、福井県、富山県

【関東エリア】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

【甲信越エリア】
山梨県、長野県、新潟県

【東海エリア】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県

【関西エリア】
大阪府、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県、兵庫県

【中国・四国エリア】
広島県、山口県、愛媛県、香川県、岡山県

【九州エリア】
福岡県、熊本県

■本社／東京都千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町三丁目ビル8階

―― 働き方について ――
午前中に事務所作業を行ない、お昼休みを挟んで午後から外出する場合が多いです。お客様宅を訪問して提案や実地調査を行なったり、ショールームや展示場にてご案内を行なったりしています！
勤務時間 9：15～17：30（実働7時間15分）

◎20：30にPCが強制的にシャットダウンされるなど、残業を減らす取り組みを行なっています！
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（火曜・水曜）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（平均取得日数10日／2022年度実績）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！）
■育児休暇（取得・復職実績あり！）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇

◎5日以上の連続休暇を取得できます。
福利厚生 ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■借家手当（学齢35歳まで、社内規定による）
■資格手当（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士）
■資格取得支援制度（受験料・登録料を会社が負担します）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金あり
■携帯電話貸与
■オフィス内禁煙
■社有車利用OK（営業活動時）
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ＜入社後研修について＞
先輩社員によるOJTのもと、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。1人ひとりのレベルに合わせて、独り立ちまでは、1ヶ月～3ヶ月を想定しています。また、入社研修やフォローアップ研修として、リフォームの基礎、営業・実務に必要な知識を座学で学ぶ機会も設けています。

＜建築士の資格取得支援について＞
受験料・登録料は会社が全額負担。提携の企業であれば、講座受講料の従業員割引きの利用も可能です。また、会社支援のもと一級建築士の学校に通っている社員もいます。一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士の資格取得後は、毎月資格手当が支給となります。
先輩の声 ＼ 先輩の転職理由をご紹介◎／
■お客様だけでなく、社内のメンバーや施工スタッフ、業者さんなどと関わり合いながら、1つのものをカタチにしていく仕事に魅力を感じたから。
■営業も設計もできる仕事で、スキルアップしたかったから。
■設計や工事だけでなく、お客様と直接コミュニケーションを取れる仕事を希望していた。
…など様々。

別途、ホームページに先輩社員のインタビューも載せていますので、ぜひご覧ください！
https://www.sumirin-ht.co.jp/company/recruit/works/interview01/

会社について

住友林業ホームテック株式会社

事業内容 ■「住友林業の家」及び一般住宅、マンション、店舗、 事務所等のリフォーム業
■「住友林業の家」のアフターメンテナンス業

※国土交通大臣許可（特-23）第14707号
設立 1988年10月1日
代表者 代表取締役社長　島原 卓視
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円 ※住友林業株式会社100％出資／
2333名（2023年1月時点）
641億（2021年12月期実績）
問い合わせ

住友林業ホームテック株式会社

https://www.sumirin-ht.co.jp/company/

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