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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月15日

情報提供元:エン転職

パナソニック エイジフリー株式会社

正社員

設計プランナー（お客様宅の介護リフォームを担当）◆基本土日祝休み／5日以上の連休可／社用車貸与

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（リフォーム）の新着転職・求人情報

仕事内容

介護に特化したリフォームの設計をお任せします。お客様へのヒアリングから施工進捗の管理まで、プランニングを一貫して手掛けるポジション。お客様のご自宅での暮らしがより豊かなものになるよう、ご提案する仕事です。

▼営業と共にお客様先を訪問
まずはお客様のご自宅に足を運びます。要介護度、家族構成、疾病の有無などをヒアリング。また、室内の様子や介護に必要な動線なども細かくチェックします。お客様やご家族に「今お困りのことや、今後どのような生活を実現したいと考えているか」を丁寧にお聞きし、最適なプランを練っていきましょう。その場で簡単なラフ案を描き出すこともあります。

……ポイント……
お客様自身が「当たり前」と思い込んでいることでも、実は改善できるケースも。ただ要望に応えるだけでなく、「車いすだと、この高さのコンセントは使いづらくないですか？」とお客様の様子を見て気づき、付随してご提案することも大切にしています。

▼プラン作成・設計
お客様とすり合わせた内容をもとに、設計作業を進めます。メーカーや工務店とのやりとり、積算、資材発注などはサポートスタッフに任せられるので、あなたは設計業務に集中することが可能です。

▼施工スタート
お客様に見積もりをご提案し、OKが出れば、協力会社の工務店が工事を行ないます。進捗を管理し、引き渡しまで見守ってください。

▼モニタリング
工事完了から3ヶ月程度経ったら、もう1度お客様先を訪問し、住み心地や改善点を伺う機会も。その際に感謝の言葉をいただくことが多いです。

◎訪問看護師やケアマネジャーなど、介護に関わる方の意見を聞くことも。チームでお客様の暮らしを支えていくイメージです。

この求人のポイント

「足を痛めてから、一人での移動が大変でね」とご高齢の女性。「どうせ施設に入るから、最小限のリフォームでいいわ」と話す表情は、どこか寂しそう――。

これは、設計プランナーが自らお宅に足を運んだからこそ、分かったこと。「本当は、住み慣れた家を離れたくないのではないか」と、すぐさま依頼者の息子さんに相談。自宅で暮らし続けられるよう、プランを練り直すことになりました。

実際に自宅を見ながら、要介護者のリアルな暮らしを考える。ケアマネジャーや訪問看護師と膝を突き合わせて、プランを練る。

歩行の妨げになる段差は撤去し、身長に合わせた手すりを設置。将来の車いす生活に備え、トイレやキッチンの通路幅を拡張。施工から3ヶ月後、再び訪れた設計プランナーに「一度は諦めたけれど、本当はこの家で暮らしたかったの」と。以前とは見違えるほど晴れやかな表情に変わっていました。

介護特化型リフォームを手がけるパナソニックグループには、30年以上のノウハウがあります。お客様の住まいも心も良い方向へと変える。それが設計プランナーです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■建築業界での業務経験をお持ちの方　※要普免（AT限定可）
└設計士、施工管理、営業など、建築設計に関する用語や基本的な流れを理解している方を想定しています。

◎一級・二級建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方、住宅建築や木造建築に関する経験や知識をお持ちの方は、早期に活躍可能です！

◎電気工事施工管理技士（1級・2級）や、第一種電気工事士の資格をお持ちの方も歓迎します！

＜入社時点で介護・福祉の知識は必要ありません＞
業務に必要な知識は入社後に一から学べるので、福祉・介護の知識はゼロの状態で入社した先輩社員が数多く活躍しています。「家族が介護を受けていて関心があった」「お客様と近い距離で仕事がしたい」「目の前のお客様の役に立ちたい」「今後もニーズが高い業界で働きたい」など、興味がある方はぜひご応募ください！
給与 月給28万8000円～38万円＋賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
※首都圏勤務者は、地域手当を別途支給します。
※上記にはみなし残業手当（38時間分：6万8888円以上）を含みます。超過分は追加で別途支給します。

◎経験を考慮し、リーダーとしての採用の場合は、月給35万円以上で受け入れ予定です。
勤務地詳細 北海道・東京・埼玉・茨城・栃木・愛知・福岡いずれかの拠点に配属。
◎勤務地の希望を考慮の上決定。
◎社用車での直行・直帰OK。
◎転勤なし・U・Iターン歓迎！

■札幌事務所
北海道札幌市

■東京北事務所
東京都北区

■パナソニック エイジフリーショップ（宇都宮西／つくば／越谷／川越／蓮田・白岡）
栃木県宇都宮市、茨城県つくば市、埼玉県越谷市、埼玉県白岡市

■名古屋事務所
愛知県名古屋市

■福岡事務所
福岡県福岡市

※上記いずれかの事業所へ配属ですが、エリア担当制となり、通常業務は直行直帰か各エリアの店舗で行ないます。詳しくは選考や入社時点にご説明します。
【例】東京北事務所：都内、神奈川、埼玉、千葉、北関東のエリア。
勤務時間 8：45～17：45（実働8時間）
休日 ■週休2日制（土、日／月8日以上）
└基本的に土日休みで、月1回程度土曜出勤があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時付与／15日）
■メモリアル休暇（年5日まで自身で記念日を設定可能）
■産休・育休・介護休暇（取得・復帰実績99％｜男性・女性問わず多くの社員が取得しています！）
◎5日間以上の連休も取得できます！

＜年間休日114日＞

【家庭と両立しやすい環境です】
定年退職を迎えていらっしゃるお客様が多いので、ほとんどの方が平日に在宅されています。そのため、ご訪問や打ち合わせは平日の日中が中心です。土日にお休みになることが多いので、家庭と両立する方が多数活躍しています。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績：年2回）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■地域手当（首都圏勤務者のみ）
■財形貯蓄制度（入社3年目以降）
■退職金制度（入社3年目以降）
■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
■積立貯蓄制度
■職場積立NISA
■借り上げ社宅制度（当社規定あり）
■慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金など）
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■社用車貸与（通勤時に使用可）
■社用携帯貸与
■資格手当
└建築士／一級：月2万円、二級：月7000円、施工管理技士／1級：月1万円、2級：月5000円
■短時間勤務制度
└仕事と育児・介護を両立して活躍している社員も大勢います！

※業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

設計職未経験で入社した社員が多く活躍中！ ◆介護・福祉の知識ゼロで入社した社員ばかり！
当社のプランナーは7割以上が中途入社者。前職は戸建て住宅の施工管理や、リフォーム営業などキャリアチェンジした社員も大勢います。もちろんほとんどの社員が、介護・福祉の知識ゼロで入社しています。

◆年次・男女問わず活躍できる風土！
年齢は20代～40代が中心。設立当初から活躍する社員もいるなど、定着率の高さも自慢。また年に1回、優れた成果につながった事例を評価する「P1グランプリ」も開催。成功事例を称賛し、ノウハウを共有する文化が根付いています。
入社後はリーダーがマンツーマンで育成！ 入社後はリーダークラスの先輩社員がマンツーマンで業務を教えていきます。まずは介護・福祉に関する知識をつけたり、会社概要について学ぶところからスタート。お客様に多い疾病なども覚えていきましょう。その後は一緒に案件を担当し、実務を通して仕事の流れを理解していきます。お客様と接するときのポイントや設計時に注意することなど、細かく伝えていきます。

2～3ヶ月ほど経ったらひとり立ち。小規模案件から担当し、徐々に経験を積んでいきましょう。手すりを1本だけ取り付ける小さな工事を含めて、月20～30件を担当するようになります。なお社内の作業療法士によるスキルアップ研修なども行なうので、知識を深められます。

会社について

パナソニック エイジフリー株式会社

事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム）
・介護用品・設備の開発および販売事業
設立 2016年
代表者 代表取締役社長　坂口 哲也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円（パナソニックグループ100％出資）／
3700名（2023年3月現在）
問い合わせ

パナソニック エイジフリー株式会社

https://panasonic.co.jp/paf/

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介護施設のリノベーションプランナー◆基本土日祝休み/5日以上の連休可/社用車貸与/直行直帰OK正社員
Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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