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情報掲載期間:2019年7月15日~2019年8月18日

情報提供元:エン転職

株式会社ゾアコーポレーション

正社員

マンションリフォームの施工管理<販売と工事を分離>想定年収500万円以上/昇給年2回/日曜休み

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仕事内容

個人のお客様に対するリフォームの施工管理をお任せします。主に担当するのは特定の「ターゲットマンション」。各部屋の構造や間取りは統一されているため、管理のしやすさを感じていただけます。

<ゾアの施工管理の特徴>
◎マンション1棟の中で、数件のリフォーム施工管理を担当していただきます。1日の中で、場所を移動する必要はほぼありません。
◎対象は特定のマンションだから、同じ間取りの住居が多く、工事内容はある程度パターン化されています。そのため、迅速な施工が可能です。
◎「水回りだけ」「内装だけ」ではなく、1室を大幅にリフォームする工事がメイン。見違えるようになった部屋と出会えます。

<仕事の流れ>
▼営業が契約したお客様宅を訪問。現場の状況を確認し、仕様や納まり等の打ち合わせを行ないます。
▼リフォームに必要な商品(設備機器や建材・内装材など)を発注。発注用のオリジナルシステムが完備されており、難しい作業はありません。
▼施工開始。施工はほとんどが専属的雇用契約をしている職人が対応します。

※慣れてきたら、常時数件ほどを並行して担当していただきます。

この求人のポイント

リフォームの対象を特定のマンションに絞る。画期的なビジネスモデルを構築し、成長を遂げている当社。実はこのビジネスモデル、施工管理の業務効率化にもつながっています。たとえば…

■工事がパターン化されている。
同じマンションであれば間取りはほぼ同じ。工事内容はある程度パターン化されており、施工に必要な情報はデータベース化。案件ごとにイチから時間をかけて考える必要がありません。

■現場まで近い。
施工管理は本社勤務。対象となるマンションは、横浜市の青葉区・都筑区、東京の町田市にあります。本社から最も近いマンションだと車で片道2分、最も遠いマンションでも車で片道30分。移動に時間を取られません。

■工事のやり直しがない。
職人さんの定着にも力を入れており、取引きが長い方ばかり。経験が豊富で、熟練したスキルやノウハウを持ち合わせています。工事のやり直しはありません。

営業との分業も徹底しているから仕事もスムーズ。どんなに遅くても20時までには退社。負担が少ないから、施工管理の直近1年の定着率は90%以上です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
以下2点の条件に該当する方
■建築、またはリフォーム施工管理の経験をお持ちの方
(建築物のジャンル、経験年数、資格の有無、意匠・構造などは不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

学歴・ブランク不問
給与 月給35万円以上+賞与年2回
※前職給与にもよりますが、年収500万円以上を想定しています。
※上記月給額には45時間分の固定残業代(7万3600円以上)が含まれます。超過時間分は追加支給いたします。
勤務地詳細 神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-30 三規庭内1F
※転勤はありません。
勤務時間 8:30~18:00(実働7時間半)
※社員のほとんどは、遅くても20時までに退社しています。
休日 ■週休2日制(日曜日、第2・第4水曜日)
※休日出勤は、ほとんどありません。やむを得ず出勤した際は、代休取得か休日出勤手当を申請していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■創立記念日
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月 ※賞与金額については下記参照)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分を支給)
■役職手当
■資格手当(インテリアコーディネーター:5000円/月、1級建築施工管理技士:1万円/月、2級建築施工管理技士:5000円/月、福祉住環境コーディネーター[1級]:1万円/月、1級建築士:2万円/月、2級建築士:1万円/月)
■その他手当

☆賞与金額…会社としての売上目標を定め、その達成率と個人の業績を考慮し、賞与額を算出しています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

「ゾア」の強み ■強み1
この業界ではめずらしい、営業と施工の完全分業体制を構築。引継ぎノウハウも独自の手法で、完璧です。この体制が、高生産性の原点になっています。

■強み2
担当するマンションの中で複数の現場の施工管理が可能。「ひとつの住宅の201号室と302号室と403号室…」といったように担当します。移動のための時間的ロスが全く生じません。

■強み3
営業打ち合わせは3Dソフトでプレゼンをしていますので、お客様も施工後のイメージがしやすく、「イメージが違う」というようなトラブルは一切ありません。
配属部署・教育制度 当社の施工管理スタッフは7名。平均年齢は約36歳で、中途入社者がほとんどです。また、離職率が低いことも当社の施工管理スタッフの特長。入社後は先輩社員が仕事の流れやマンションごとの施工のポイントなどを教えていきます。また、施工担当者の拠点が本社に集中しているため、周囲に相談できる環境で安心して仕事に打ち込めます。

会社について

株式会社ゾアコーポレーション

事業内容 マンション・戸建住宅・店舗リフォーム
設立 1991年7月21日
代表者 代表取締役 加藤 一義
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1430万円/
25名(2019年7月時点)
9億3000万円(2020年3月期見込)
8億2000万円(2019年3月期実績)
6億6000万円(2018年3月期実績)
7億1000万円(2017年3月期実績)
7億1000万円(2016年3月期実績)
4億9500万円(2015年3月期実績)
5億5000万円(2014年3月期実績)
5億2200万円(2013年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ゾアコーポレーション

http://www.zoa-c.jp/

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