正社員
情報掲載期間:2023年8月28日～2023年10月8日
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ウエルシア薬局株式会社
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岩手県（登録販売者）の新着転職・求人情報
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ウエルシア薬局株式会社
登録販売者(店長候補)◆ノルマなし/年休116日/残業月15h以下/全国に積極出店中- 勤務地:岩手県,宮城県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,徳島県,香川県,愛媛県,福岡県,長崎県,熊本県,大分県
- 給与:月給20万円～39万円+登録販売者手当(月1万5000円)+賞与年2回※四大卒相当以上の場合、月給22万5000円以上★業務経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。※登録販売者手当は、法定研修中の場...
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仕事内容
当社が運営するドラッグストアで、お客様からの薬に関する相談対応をお任せします！登録販売者として、「熱が出た」「喉が痛い」といった症状をお伺いしながら、お客様に適した薬をご提案していってください！
＜ウエルシア薬局のポイント＞
★1店舗あたりのメンバー数が多いため、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます。
★残業少なめ、月8～10日休み、充実の福利厚生と、働きやすさも業界トップクラスです。
＜具体的なお仕事内容＞
■お客様への接客対応
専門総合店舗を目指すウエルシア。専門知識を活かして、お客様に寄り添ったカウンセリングや提案を行ないます。
■売場づくり
店頭で販売する商品の約4割は、店長やスタッフたちが考えて決めることができます。
本部からの指示ももちろんありますが、現場スタッフの意見を重視しているため、地域特性や季節、天候などに合わせて取り扱い商品を選ぶことができます！
■店長のサポート
登録販売者として、店舗業務に加えて、店長のサポートも担当。早ければ、入社3ヶ月で次長になるスタッフもいます。
＜ゆくゆくは店長を目指せます！＞
店長昇格後は、売り場づくりや売上管理、パート・アルバイトの採用や育成、シフトの作成・管理なども担当。早ければ、入社後半年で店長になるキャリア採用の社員もいます。また、マーケティングや売上の進捗管理のほか、月1回開かれる店長会議に参加します。
◎アイデアを活かせる面白さも！
どんな商品を置くかは、店舗の裁量で決められます。「SNSで話題の〇〇を仕入れ、POPもつけて目立つところで売りましょう！」といったアイデアも大歓迎です。1つの店舗でうまくいけば、他店舗に横展開をすることも。そうやって、自分たちで店舗をつくっていく醍醐味も味わえます。
この求人のポイント
■医薬品のカウンセリングに集中できる！
1店舗に平均20～30名のスタッフがいる当社。余裕があるので「品出しやレジ打ちなどに追われてばかり」なんてことはありません。1日に10人のお客様にカウンセリングできることも。ノルマがないからお客様に寄り添えます！
■上のポジションを目指せる！
全国に積極出店している当社(2022年2月期実績127店舗)。新しい店長やエリアマネジャーのポジションが生まれていきます。入社半年で次長、1年以内に店長に昇格した方も多数！次長や店長研修などキャリアに応じた階層研修があるので、安心してキャリアアップをすることができます。
■裁量が大きく、現場主義！
現場の声を大切にしている当社。店舗で販売する約4割の商品を、店長やスタッフたちで決めることができます！
■残業が少なく、身体も心も負担を軽減！
一人ひとりの業務負担が少なく、残業時間は月平均15時間以下の当社。残業代も1分単位で支給される安心の労働環境です。
ぜひウエルシアで登録販売者として、あなたの理想の働き方を実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上 ■「登録販売者」の資格をお持ちの方 登録販売者としての実務経験がある方(期間は問いません) ※ドラッグストアではなく、ホームセンターやコンビニエンスストア、家電量販店などのお薬コーナーで働いていた方も歓迎です！ ～以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～ □接客の時間を大切にできる職場で働きたい。 □成長企業でキャリアアップを目指したい。 □福利厚生の充実している安定企業で働きたい。 □転居を伴う転勤のない職場で腰を据えて働きたい。 |
| 給与 | 月給／20万円～39万円＋登録販売者手当（月1万5,000円）＋賞与年2回 ※四大卒相当以上の場合、月給／22万5,000円以上 ★業務経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※登録販売者手当は、法定研修中の場合は月5,000円となります。 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります。 |
| 勤務地詳細 | ＜ライフスタイルに合った働き方を選べます！＞ ★東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国・四国・九州エリアにあるいずれかの店舗への配属です。 ★勤務区分を「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」のいずれかから選択できます。 ◎具体的な勤務地 東北／福島・山形・岩手・宮城 関東／茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川 甲信越／長野・新潟・山梨 東海／静岡・愛知・岐阜・三重 北陸／石川・福井・富山 関西／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 中国／岡山・広島・鳥取・島根 四国／愛媛・香川・徳島 九州／大分・福岡・長崎・熊本 ※配属店舗の指定はできません。 ◎勤務区分 ・ナショナル職：全国の店舗への異動あり ・リージョナル職：異動の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 ・エリア職：原則転居を伴う異動はなし ※勤務区分は3年ごとに変更可能。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1ヶ月の平均労働時間165.6時間 ※年間所定労働時間1988時間 ※店舗ごとでシフト制（9：00～24：00の間／一部店舗24時間営業） ※店舗により、開店・閉店時間は異なります。 ※社員のワークライフバランスを整えるため、タイムマネジメントを推進中です。 |
| 休日 | ＜年間休日116日＞ ■シフト制（月8～10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日付与、最大年間20日付与）※入社日によって異なります。 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤手当（当社規定により支給／月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外・休日・深夜勤務手当、赴任手当など ■グループ保険・医療保険 ■長期障害所得補償制度（LTD制度）あり ■従業員持株会制度 ■産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）※利用には社内規定あり ■育児休業制度（子が3歳になるまで）※利用には社内規定あり ■介護休業※利用には社内規定あり ■育児短時間勤務制度（最長で子が中学1年生の4月10日になるまで）※利用には社内規定あり ■退職金制度（一時金・確定拠出年金） ■社宅制度（借上社宅）※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合 ■従業員割引制度 ■階層別研修制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■労働組合あり ■マイカー通勤可（一部店舗を除く） ■定年65歳 ■ユニオン助成金制度 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 選べるキャリアパス | キャリアビジョンやご家族のご状況など、ライフスタイルに合わせて3つの働き方の選択が可能！ （3年毎に変更可能） ◆ナショナル職：全国の店舗へ異動あり。 多様なキャリアアップができる働き方。 商品部や教育部などの本部職へのキャリアチェンジをした社員も！ ◆リージョナル職：本拠地とその隣接県または、直線距離で100Km以内の配属。 全国転勤に不安はあるものの、隣接県位までなら異動可能な方向けの働き方！ ◆エリア職：原則、転居を伴う異動なし。自宅から50km圏内・片道90分圏内の店舗へ配属。 通勤可能店舗がお近くにない場合は、エリア職でも近隣県へ配属となる場合がございます。予めご了承ください。 |
|---|---|
| キャリアステップについて | ▼売場の担当者としてスタート ▼次長（店長補佐） ▼店長 ▼エリアマネジャー ★入社半年で次長へ昇進した社員もいます。また、店舗での経験を活かして本社商品部で活躍している社員もいます（ナショナル職の例）。 ※全国に積極出店中ですので、新しいポジションもこれから数多く誕生していきます。そのため、キャリアアップを実現できるチャンスが多い環境です。 ※女性の管理職登用実績もあります！ 登録販売者の資格を活かしながら専門性を高めていく道もあります。ヘルスケアであったり、例えば美容や化粧品にご興味のある方は、ゆくゆくは化粧品担当を目指してスキルアップしていくことも可能です。 |
会社について
ウエルシア薬局株式会社
| 事業内容 | 調剤薬局併設型ドラッグストアチェーン展開 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 純一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円（2018年2月末）／ |
| 問い合わせ |
ウエルシア薬局株式会社 http://www.welcia-yakkyoku.co.jp/ |
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