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情報掲載期間:2022年1月17日~2022年3月13日

情報提供元:エン転職

株式会社クリエイトエス・ディー

正社員

ドラッグストアの登録販売者★店長候補│残業ほぼなし│5連休制度有│実務経験不問│東証一部上場グループ

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■□地域に愛されるお店です。
ドラッグストア『クリエイトエス・ディー』にて、接客、商品・金銭管理を中心に担当。スキルに応じて、売場づくり・市場調査、スタッフの採用・シフト管理などもお任せしていきます。地域の特性に合った商品の入荷・陳列などの店舗づくりも経験していただけます。

<魅力ポイント3選>
【Point1】あくまで主役は店舗!
店舗が主役の当社では、本部社員は「店舗サポートスタッフ」と呼ばれ、自動発注の導入や細かな値札作成など、現場のスムーズな業務を支える役割を担っています。そのため店舗スタッフは、お薬の提案から丁寧なアドバイス、時には商品をお車まで運んでさしあげる…といった親身な対応に注力できます。

【Point2】助け合いが当たり前!
当社のエリアマネジャーは、仕事の8割が現場での問題解決。アルバイトスタッフの名前も把握するほど現場との距離が近く、社歴の浅いスタッフも気軽にエリアマネジャーに相談しています。

【Point3】残業はほとんどナシ!
24時間営業ではなく、地域の方々が生活する時間帯で営業。また、早番・遅番の2交替シフト制のため“通し勤務”がなく、残業は月平均10時間未満です。

<充実の教育あり>
★未経験の方でも安心!
会社の制度や接遇マナーなどを研修で学び、配属後は先輩社員のもとで実務を教わります。日常的な業務がチェックリスト化されており、「自分が何をできるようになったのか」「次は何に取り組むべきか」をきちんと把握できます。

★個々のレベルに応じた教育体制あり。
店長を目指すようになると、店長候補者用のチェックリストに沿って無駄なくスピーディーに「お店を運営する力」を身につけ、キャリアアップできる体制があります。2~3年で店長、その後もエリアマネジャーへの道も開けています。

この求人のポイント

■販売ノルマは一切なし。
お客様の満足度を第一に考えている当社では、数字ばかりを追いかける日々とは無縁です。「お客様に喜んでもらうためには?」「また行きたくなるお店にするには?」ということを最優先で考えていただけます。

■残業はほぼありません。
「定時で仕事を終える」という考えを全店舗で意識。実際に、残業は月10時間未満。24時間営業でもなく、毎月9~11日の休みに加え5連休制度も整えています。店舗同士の距離も近く店舗間の応援体制もあるため、無理な残業も、休めないということもなくプライベートと両立できる環境です。

■店舗を作っていく面白さがある。
「このお菓子が美味しい」というお客様の声や、「この商品は人気が出そう」という自分の考えをもとに、商品の入荷や陳列の変更ができます。商品は医薬品・食料品・日用品などさまざま。作りたい店舗をカタチにしていく面白さがあります!

――こんな職場だから、長く続ける人が多く定着率も良好。仕事を楽しみ、やりがいを実感できる、そんな転職を叶えませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒・既卒の方、歓迎!>
■登録販売者の資格をお持ちの方(実務経験は不問)

▼実務未経験の方、ぜひご応募ください。
⇒職種・業種経験をはじめ、学歴・就業ブランクも問いません。「資格を取ったばかりでまだ実務経験がない」という方も当社なら大丈夫。充実した教育体制があり、安心して始められます。
給与 【全国社員】月給22万5000円以上
【地域社員】月給20万4000円以上
※一律支給の登録販売者手当5000円を含む。法定研修を完了された方は+5000円。

★昇給年1回、賞与年2回あり!
★月給は経験・スキルを考慮して決定します!
★別途、資格手当(管理栄養士:5000円/月)、時間外手当全額を支給!
勤務地詳細 神奈川・東京・千葉・愛知・静岡・埼玉・群馬・茨城の各店舗
※ご希望を考慮して決定します。
※神奈川県の店舗は積極採用中!

▼転居を伴う転勤の有無を選べます。
・全国社員
⇒転居を伴う異動が可能な方。様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指します。

・地域社員
⇒原則、転居を伴う異動はナシ。 地域の特性に合わせた店舗運営を担います。

★ライフプランに合わせて働けます。
全国社員の場合は、店長の先にエリアマネジャーやバイヤー、さらにグループマネジャーなどの幹部ポジションへとキャリアパスが広がります。勤続2年以上の方には、毎年1回、社員制度の確認を実施。その時点のライフプランに合わせて、全国社員・地域社員の切り替えが可能です。
勤務時間 8:00~22:15の間で実働8時間(休憩60分)
※店舗の営業時間により異なる。

<シフト例>
早番8:00~17:00、遅番13:15~22:15
⇒2交替制で、1日通し勤務は原則なし。

★残業は月10時間未満。
★育児介護短時間勤務制度あり!
休日 <年間休日115日>
■週休2日制(月9~11日)
⇒シフトに希望を出せます!連休も可能です!
■有給休暇 (半日休暇制度あり)
■特別有給休暇(慶弔休暇)
■産休・育休・介護休暇
⇒取得・復帰実績多数。女性管理職、活躍中!
■5日連続休暇制度(毎年、9割以上の社員が取得!)

【Q】なぜ、毎月9~11日の休みに加え、有休や5連休なども取得しやすいのか?
エリアマネジャーが「誰か1人に業務負担が偏っていないか」と、毎月のシフトをきちんとチェックしています。また、余裕を持たせた人員配置を行ない、地域密着の店舗展開で近隣に自社店舗が多いため、他店から応援スタッフが駆けつけやすい環境が整っています。
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(当社規定により全額支給)
■時間外手当(全額)
■資格手当(管理栄養士:5000円/月)
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■育児介護短時間勤務制度(1日5時間までの勤務OK)
■社員持株会制度
■テーマパークの割引あり
■従業員割引購入制度
■社員慰労会
■単身者用借り上げ社宅(90分以内で通えない全国社員対象)
⇒家具・家電完備で、敷金・礼金は不要。家賃や水道光熱費を合わせて月3万円で入居可能。

<教育サポート充実>
★教育専門の部署あり
⇒1年間の研修(1~2ヶ月に1回)で季節に応じた医薬品などの知識を学べます。

★接遇にも注力
⇒外部講師を招いた研修やロープレ、グループディスカッションなどを通して接遇の基礎を学べます。

★ブラザー&シスター制度あり
⇒1人の先輩が専属の教育担当となり店舗業務の習熟をサポートします!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

評価制度 <取り組み姿勢なども評価対象!>
「何を頑張りたいのか」「どんな成長を遂げたいのか」などを考え、上司と相談のもと半年ごとに目標設定して評価シートを提出します。成果ばかりではなく、取り組み姿勢なども尊重。一般的な小売店は、本部の指示に現場が従うことがほとんどですが、当社は評価シートに基づき「このカテゴリや商品に取り組みたい」「こんな店舗に変えたい」と主体的に取り組んでいけます。

<3ヶ月後に、中間評価を実施!>
上司から状況に応じたアドバイスを受けながら軌道修正できます。日々の頑張りがしっかり賞与や昇給・昇格で還元されるのでやりがいは充分。理想のキャリアをぜひ当社で実現してください。
教育体制の詳細 ★コミュニケーション力の構築
店長不在日には、自身が一日の業務や人員配置を管理するようになるため、日常的にアルバイトを含む従業員とコミュニケーションを取ります。店舗の課題などを吸い上げ上司に報告します。

★数値管理能力の育成
日々の客数や担当部門の売上・利益の把握、新商品の提案や自社商品とナショナルブランドのバランスを考えた対策の考案など、必要な数値管理能力を習得。上司と相談しながら進めます。

★店長力の育成
店長候補になると店長会議に代理出席し、上司にフィードバックを貰います。外部講師を招き「店長力育成研修」も実施。マネジメント/コミュニケーション/評価の構成で、必要な力を養います。

会社について

株式会社クリエイトエス・ディー

事業内容 ■ドラッグストア、調剤薬局の経営
■医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品・日用雑貨・ペット用品・食料品等の販売
設立 1983年5月19日
※創業1975年4月
代表者 代表取締役会長 山本 久雄
代表取締役社長 廣瀬 泰三
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

13億574万円/
10880名(2021年5月時点)
3319億円(2021年5月期実績)
3162億円(2020年5月期実績)
2842億円(2019年5月期実績)

問い合わせ

株式会社クリエイトエス・ディー

https://www.create-sd.co.jp/corpo/tabid/93/Default.aspx

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